【正文】 黨性教育、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真抓好承諾目標(biāo)的落實(shí)。 ② 加快推進(jìn)電子監(jiān)管工作，做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在對餐飲單位實(shí)行遠(yuǎn)程電子監(jiān)管上實(shí)現(xiàn)新突破。制定信息宣傳計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，確保超額完成市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。每季度對一般程序行政處罰案卷進(jìn)行評查，評查結(jié)果列入年終考核。 （二）推進(jìn)依法行政 具體要求：健全制度規(guī)范，做到 “ 做過的事情有標(biāo)準(zhǔn)，沒做的事情有預(yù)案 ” ；優(yōu)化工作流程，做到“ 責(zé)任主體明晰，工作運(yùn)行順暢 ” ；落實(shí)責(zé)任追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為，嚴(yán)禁亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款等行為，做到 “ 依法行政、文明執(zhí)法 ” 。 ③ 進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)群眾意識、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)行 AB 角和首問負(fù)責(zé)制，認(rèn)真落實(shí) “ 便民服務(wù)卡 ” 發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語。 ② 組織開展 “ 單位精神 ” 、 “ 執(zhí)法理念 ” 征集活動。 二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施 加強(qiáng)我所機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要以 “ 強(qiáng)化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能 ” 為主題，以建立 “ 標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎懲兌現(xiàn) ” 的工作機(jī)制為目標(biāo)，通過落實(shí)整改，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項(xiàng)監(jiān)管任務(wù)。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制尚未全面建立，高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)和高風(fēng)險(xiǎn)品種防控不到位。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面，也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，培訓(xùn)手段單一等問題，影響了培訓(xùn)效果。 一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題 圍繞活動主題，對照市委提出的三個(gè)方面 10 個(gè)問題，逐項(xiàng)進(jìn)行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高 度重視。 營銷部： __X 20__年 10 月 9 日 部門工作個(gè)人自檢自查報(bào)告（篇 2） 按照 __市委和局黨組的部署要求 ，我所深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。作為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，主要是監(jiān)管和工作檢查，每日都應(yīng)檢查員工的儀容，儀表和工作質(zhì)量，檢查部門的設(shè)施是否布置有序，整潔美觀，檢查房間預(yù)訂情況，了解和掌握房態(tài)，檢查員工接電話是否語音語氣，聲調(diào)是否清晰，柔和，有禮 貌，檢查交接班本和各種前臺記錄本，并進(jìn)行批閱，檢查工作人員是否周到細(xì)致的為客人服務(wù)，客人交辦的 .事是否辦妥，是否能幫助客人解決疑難問題。對自己的工作，對于酒店對我的信任，對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈 ，導(dǎo)致了部門的管理的松懈，導(dǎo)致了部門的監(jiān)督不力。下面是小編為大家整理的關(guān)于部門工作個(gè)人自檢自查報(bào)告，歡迎大家來閱讀。 部門工作個(gè)人自檢自查報(bào)告（篇 1） 自營銷部在王總的組建下成立以來，在這一年多的日子里，留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，但在工作中出現(xiàn)了很多失誤和不足，一個(gè)部門的管理好壞與部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)是分不開的。 二 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。 四 在營銷工作方面。自 1 月 31 日 __市局動員大會之后，堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識；抓對照檢查，查擺突出問題。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面： 一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。 二是工作規(guī)范化程度不高，內(nèi)部管理制度需要進(jìn)一步健全完善。面對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實(shí)問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機(jī)制方面，主動意識不強(qiáng)，措施力度不夠，實(shí)際效果不明顯。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。 （一）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 具體要求：通過作風(fēng)建設(shè)年活動，著力解決 “ 諉 ” 、 “ 庸 ” 、 “ 梗 ” 、 “ 浮 ” 的問題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和工作落實(shí)方面有 一個(gè)較大的轉(zhuǎn)變和提高。發(fā)動全所人員開展征集 “ 單位精神 ” 、 “ 執(zhí)法理念 ” 活動，評出一、二、三等獎。繼續(xù)開展崗位承諾和服務(wù)承諾活動，努力為群眾、企業(yè)多辦實(shí)事、辦好事。 主要措施： ① 加強(qiáng)制度建設(shè)。 ③ 成立執(zhí)法督察小組。加強(qiáng)與新聞媒體的溝通協(xié)作，及時(shí)報(bào)道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項(xiàng)整治等重點(diǎn)工作和重大活動情況，接受新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。 ③ 圍繞有效防范食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險(xiǎn)排查、評估、預(yù)警、整治和應(yīng)急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作上實(shí)現(xiàn)新突破。 ② 組織開展以 “ 推薦一本好書、寫一篇心得體會、講一堂微型黨課 ” 為主要內(nèi)容的 “ 三個(gè)一 ” 學(xué)習(xí)活動，全面提高綜合素質(zhì)?，F(xiàn)將我公司的有關(guān)情況報(bào)告如下 : 一、自查的基本情況 我公司按照《統(tǒng)計(jì)法》的法律法規(guī)和《勞動工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》的相關(guān)規(guī)定，及時(shí)上報(bào)真實(shí)、完整的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，未發(fā)生遲報(bào)或拒報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的事件。 三、自檢 我公司可以學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，不存在相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、打擊報(bào)復(fù)統(tǒng)計(jì)人員的情況；對統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查沒有嚴(yán)重違法監(jiān)督和阻撓、限制或者干擾的；不存在任意進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查或者改變統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度內(nèi)容的行為；不存在非法公布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和非法泄露統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象數(shù)據(jù)的情況；我公司設(shè)有統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，設(shè)置統(tǒng)計(jì)員，指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人；能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地向統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 二、庫存自查情況： __轄區(qū)截止 3 月 25 日實(shí)際儲存庫點(diǎn) 4 個(gè)、倉房 16 座，共儲糧 __噸，其中：中央儲糧小麥 __噸、玉米__噸，臨時(shí)儲備糧玉米 __噸，托市糧 __噸，商品糧小麥 __噸，地方儲備糧 __噸。 （二）庫存糧食質(zhì)量安全情況。 4 月份輪出玉米 __噸， 5 月份輪入玉米 __噸（其中：指標(biāo)劃入 __噸）。 （五）企業(yè)倉儲管理等情況。 （ 4）倉儲設(shè)施符合技術(shù)規(guī)范要求，無漏天儲糧。對發(fā)現(xiàn)的問題不隱瞞、不回避，真實(shí)反映糧食庫存管理現(xiàn)狀，確保檢查實(shí)效，落實(shí)問題整改，努力夯實(shí) “ 兩個(gè)確保 ” 基礎(chǔ)。我局收費(fèi)項(xiàng)目為發(fā)票工本費(fèi)收入，均按上級規(guī)定收取入賬并上繳市局，各類稅收罰款均按規(guī)定及時(shí)上繳入庫 。 無虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立 “ 小金庫 ”。 部門工作個(gè)人自檢自查報(bào)告（篇 6） 部門決算是部門預(yù)算執(zhí)行的反應(yīng)和總結(jié)，是對預(yù) 算單位財(cái)務(wù)收支活動的年度總結(jié)，體現(xiàn)了預(yù)算單位根據(jù)預(yù)算支出安排履行公共職能的結(jié)果，反應(yīng)了財(cái)政資金支持公共領(lǐng)域發(fā)展的情況，是審計(jì)、考核、評價(jià)預(yù)算單位績效的重要依據(jù)，也是分析預(yù)測社會事業(yè)發(fā)展和編制部門預(yù)算的重要依據(jù)，同時(shí)也是政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的重要參考。 一．加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)和 能力建設(shè)，規(guī)范預(yù)算單位會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理。主要是會計(jì)科目使用不準(zhǔn)確；明顯賬目設(shè)置不規(guī)范，沒有按照收支分類科目設(shè)置 明細(xì)賬；支出經(jīng)濟(jì)分類科目使