主管常犯的十種錯誤講義-wenkub
2023-04-25 15:35:10 本頁面
【正文】 己也不知道該怎么辦。借口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了心理的慰藉。 嚴重程度 : 危害程度 : 相應措施 :吾日三省其身。主管常犯的十種錯誤 20231106 主管常犯的十大錯誤 ? 一個企業(yè)如果出了問題 ,絕大部分都是人的問題 . ? 而人的問題 ,絕大部分都是中層干部的問題 . ? 而中層干部的問題，是因為我們的素質(zhì)發(fā)展跟不上公司的發(fā)展所致。 孔子 勇于承認錯誤那就不是錯誤 . 就事論事 ,對就是對 ,錯就是錯 ,面對自己的過錯 ,我們要”沒有任何借口” . 主管常犯的十大錯誤 十大錯誤之二 不善自省 ,善找借口 . 不為失敗找理由，只為成功找方法。但是，借口的代價卻無比昂貴，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習少。 忽視對下屬在執(zhí)行目標的過程中提供幫助和監(jiān)督。 幫助 /輔導下屬成功是每個主管基本職責。 主管常犯的十大錯誤 十大錯誤之四 修養(yǎng)欠佳 ,嚴肅過頭 . %%%%%%%%%%%%%%1訓斥并指正責怪但友善沒有什么表態(tài)耐心教導并承擔自己的責任譏諷或挖苦問題：當你工作上有一般失誤或不足的時候，領導的反應是： 滿意度調(diào)查中的顯示： 主管管理風格傾向于嚴肅。 管理，在有限的資源內(nèi)達到期內(nèi)部配置的最優(yōu)化。差不多就可以。 而第二名則以 12秒 90的成績同樣打破世界紀錄，第二名是誰？ 案例： 差一點點差很多！ 主管常犯的十大錯誤 十大錯誤之七 各自為政 ,缺少團結 . 原因分析 :一個部門一個座山雕，缺少系統(tǒng)的思念和思維，看事情缺少高度。 第四種人：從外部整個大環(huán)境看本職工作。 ? 啟示二： 個體弱小 ， 沒有關系 ， 與伙伴精誠協(xié)作 ， 就能變成巨人 。在執(zhí)行的過程自身信心不足。 同志們：要多思考，方法是想出來的。 ? 能清晰的評估每一個行為的進展，檢討并不斷改進自己的行為。三個月后的她，以 15個小時 55分鐘游過卡塔林納海峽，整整比男子的記錄快了大約兩個小時。 主管常犯的十大錯誤 十大錯誤之十 不重人性 ,只重人情 . 馬斯洛 《 五個層次需求理論 》 自我實現(xiàn) 尊重 社交 安全 生存 主管常犯的十大錯誤 結束語： ===美國總統(tǒng) .布什 同志們： 工作要努力 ! 主管常犯的十大錯誤 謝謝大家?。?！ 主管常犯的十大錯誤 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 12:31:1012:31:1012:31Monday, April 17, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 4月 17日星期一 12時 31分
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