【總結(jié)】專業(yè)資料分享信貸業(yè)務分級授權(quán)管理操作流程為進一步明確信貸業(yè)務分級授權(quán)管理操作流程,規(guī)范分級授權(quán)管理下的信貸行為,根據(jù)********的規(guī)定,特對有關(guān)信貸業(yè)務操作流程進行明確規(guī)范。本操作流程是因聯(lián)社信貸業(yè)務實行分級授權(quán)管理而制定。一、分級授權(quán)管理下營業(yè)部、分社的信貸業(yè)務操作流程
2025-04-12 05:37
【總結(jié)】此資料來自企業(yè)
2025-05-12 22:31
【總結(jié)】9/10中國灤河國際投資控股公司印尼事業(yè)部礦業(yè)開發(fā)業(yè)務管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二○○四年三月目錄第一章總則 2第二章生產(chǎn)計劃管理 3第三章生產(chǎn)現(xiàn)場管理 6第四章生產(chǎn)成本核算 8第五章附則 10總則目的為保證中國灤河印尼礦業(yè)開發(fā)
2025-04-09 00:24
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理的前景(一)新世紀面臨的風險人力資源的開發(fā)與管理工作雖然在理論上、技巧上、方法上具有共性,但由于經(jīng)濟的發(fā)展、地球村的形成、跨國公司的發(fā)展等,給人力資源的開發(fā)與管理在現(xiàn)代形勢下提出了新的要求和課題。尤其是各國之間的交往劇增,而由于各國的政治、體制、法律和文化的不同,則人力資源一定會各有特色。特別是那些跨國公司和企業(yè),由于在不同的文化地區(qū)進行生產(chǎn),要管理不同文化
2025-06-25 12:55
【總結(jié)】完美WORD格式自考人力資源開發(fā)與管理(06093)2009-2016四川歷年試卷名詞解釋、簡答、論述匯總名詞解釋一、人力資源():是一個國家或地區(qū)能夠作為生產(chǎn)要素投入到社會經(jīng)濟活動中,為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神文化財富的勞動人口二、人力資源的質(zhì)量():是人力資源
2025-04-19 00:05
【總結(jié)】《紅蘋果禮儀模特服務有限公司》藝人服務合同及業(yè)務代理授權(quán)書密級:機密種類:合同編號:代理方(甲方):委托方(乙方):鑒于
2025-08-30 10:18
【總結(jié)】WORD資料可編輯人力資源開發(fā)與管理復習資料第一章導論基本概念1、人力資源的含義:在一定范圍內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會經(jīng)濟活動的全部勞動力人口的總和。它可分為現(xiàn)實的人力資源(現(xiàn)有在生產(chǎn)過程中投入的勞動力人口)和潛在的人力資源兩部分(即將進入生產(chǎn)過程的
2025-05-11 23:02
【總結(jié)】自考人力資源開發(fā)與管理試題及答案2022一、單項選擇題(本大題共5小題,每小題1分,共5分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。,決策要由每個人自己做出的領(lǐng)導作風為-放任作風、評價及改進員工在本職工作崗位上的工作行
2025-01-09 22:15
【總結(jié)】中國郵政儲蓄銀行寧夏分行匯兌業(yè)務實施細則總則第1條為規(guī)范我行匯兌業(yè)務的管理,促進匯兌業(yè)務的發(fā)展,適應計算機系統(tǒng)的處理要求,依據(jù)總行《中國郵政儲蓄銀行匯兌業(yè)務制度》,特制定本實施細則。第2條本制度適用于我行匯兌業(yè)務的各級管理機構(gòu)和營業(yè)機構(gòu)。第一部分業(yè)務管理機構(gòu)和管理職責第3條業(yè)務管理機構(gòu) 郵政匯兌業(yè)務實行中國郵政儲蓄銀行總行(以下簡稱“總行”或“全國中心”)、省
2025-04-15 14:14
【總結(jié)】成本管理總部職責工作目標:建立集團公司成本管理體系,明確和掌握所有開發(fā)項目的目標控制成本,進行目標成本管理和動態(tài)成本管理,確保項目成本控制在規(guī)定的范圍內(nèi),以降低經(jīng)營風險。建立完善物資招標采購工作模式,規(guī)范招投標工作體系架構(gòu),對具體工作流程進行監(jiān)督管理,規(guī)避可能產(chǎn)生的風險。(一)基本職責:1.項目可行性研究:參與項目可行性研究,對投資開發(fā)部
2025-05-13 20:34
【總結(jié)】某股份有限公司銷售合同管理細則為嚴格規(guī)范股份公司合同簽訂的全過程,加強相應管理及執(zhí)行力度,保障股份公司的經(jīng)濟利益,減少呆、死帳的發(fā)生,特制定本管理規(guī)定。一、定義:1、銷售合同:指賣方同意銷售,買方同意購買一批貨物、一項工程或一個系統(tǒng)集成項目的書面記載。2、合同擬簽訂人:持有有效法人委托書并在有效范圍內(nèi)進行合同前期工作,但尚未簽訂正式銷售合同的銷售人員。3、合同簽訂人:
2025-05-27 23:32
【總結(jié)】第一篇:《運營業(yè)務授權(quán)管理“六嚴禁”》 附件1運營業(yè)務授權(quán)管理“六嚴禁” 為防范因授權(quán)管理不規(guī)范引致的操作風險隱患,加強運營業(yè)務授權(quán)管理,確保授權(quán)管理有效實施,特制定《運營業(yè)務授權(quán)管理“六嚴禁”》...
2024-11-15 12:14
【總結(jié)】第一篇:有關(guān)油田企業(yè)人力資源開發(fā)與管理 企業(yè)之間的競爭,本質(zhì)上是人才的競爭,已為企業(yè)管理者所共識,對人力資源的最大限度利用,成為企業(yè)管理者提高管理水平,實現(xiàn)企業(yè)目標的必然選擇。油田企業(yè)的人力資源開發(fā)...
2024-10-15 11:21
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理中國的管理發(fā)展與人力資源中國目前人力資源的現(xiàn)狀目前我國的經(jīng)濟在飛速發(fā)展,正在向經(jīng)濟強國的方向進軍,所取得的成績也得到世人矚目,這是一方面。另一方面,也要清醒地看到,我國在發(fā)展中還有許多不規(guī)范的地方,在不少地方還沒有進入規(guī)律性的發(fā)展。人力資源的開發(fā)與管理在發(fā)達國家已有六七十年,我們以前一直沿用傳統(tǒng)的人事管理模式,真正當代意義上的人力資源開發(fā)與管理才起步幾年。我們
2025-04-15 22:03
【總結(jié)】銷售合同管理細則為嚴格規(guī)范股份公司合同簽訂的全過程,加強相應管理及執(zhí)行力度,保障股份公司的經(jīng)濟利益,減少呆、死帳的發(fā)生,特制定本管理規(guī)定。一、定義:1、銷售合同:指賣方同意銷售,買方同意購買一批貨物、一項工程或一個系統(tǒng)集成項目的書面記載。2、合同擬簽訂人:持有有效法人委托書并在有效范圍內(nèi)進行合同前期工作,
2025-09-28 13:06