sol領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教程-wenkub
2023-03-28 22:13:07 本頁面
【正文】 SOL 23 當(dāng)今所需要的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與 那些在過去被認(rèn)為重要的不盡相同 …... The petency requirements of leaders today are quite different with the past days.…... 命令與控制 Order and Control 領(lǐng)導(dǎo) Leading SOL 24 今日領(lǐng)導(dǎo)與傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的不同 ? 協(xié)助他人采取行動(dòng) ? 管理他人的行為 ? 鼓勵(lì)共同的計(jì)劃 ? 獨(dú)斷專行 ? 具有遠(yuǎn)見卓識 ? 局限于當(dāng)前利益 ? 員工們愿意跟隨 ? 員工臣服 ? 值得信任 ? 建立權(quán)威 ? 創(chuàng)造跟隨者 傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo) 今日的領(lǐng)導(dǎo) ? 指揮部屬 SOL 25 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的原則 ? 發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力是公司的關(guān)鍵策略。 ? 卓越的領(lǐng)導(dǎo)主要經(jīng)由實(shí)際工作發(fā)展。 ? 對經(jīng)理 ? 確定招聘和錄用的原則 ? 確立目標(biāo)達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn) ? 為職業(yè)發(fā)展活動(dòng)制定目標(biāo) ? 對員工 ? 闡明業(yè)績標(biāo)準(zhǔn) ? 為能力發(fā)展提供發(fā)展工具，以及活動(dòng)的框架和范圍 SOL 34 勝任力 ? 崗位要求優(yōu)先化 ? 衡量工具 ? 階梯式發(fā)展模式 與人力資源有關(guān)的所有流程 35 最重要的是 , 我們能夠監(jiān)控的行為 …… SOL 36 SOL 七大要素 崗位要求 Position Profiles 為在一項(xiàng)特定工作或職務(wù)中取得成功所具備的特殊能力 /行為 Specific Competencies/Behaviors Required for Success for a Particular Job/Function 西安楊森工作要求 XianJanssen Competencies 工作中應(yīng)包含的兩種基本能力 Jobs Consist of Two Types of Competencies 領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn) Standards of Leadership 為取得成功所具備的 綜合能力 /行為 General Competencies/Behaviors Required for Success SOL 38 Application of SOL In XJP SOL 在西安楊森的應(yīng)用 Performance Management 績效管理 SOLBased PM Selection 人員招聘 SOLBased Target Selection People Development 人員發(fā)展 SOLBased PD SOLBased Succession Plan Rewards 薪酬獎(jiǎng)勵(lì) SOLBased Rewards and Recognition
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