【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告 社會(huì)責(zé)任報(bào)告 國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,中央企業(yè)是國(guó)有企業(yè)的主 力軍、排頭兵,xxxxx有限公司自正式成立以來積極發(fā)揮自身央 企優(yōu)勢(shì),統(tǒng)籌考慮生產(chǎn)建設(shè)...
2025-09-02 18:32
【總結(jié)】企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究綜述09級(jí)民商法於驍東【摘要】企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CorporationSocialResponsibility)自20世紀(jì)初由西方學(xué)者提出以來,一直受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,眾說紛紜,似乎從來沒有形成一個(gè)明確統(tǒng)一的界定。企業(yè)社會(huì)責(zé)任需要法律進(jìn)行哪些規(guī)制,在我國(guó)并沒有明確。本文試圖通過對(duì)現(xiàn)有資料的整理,為企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究提供一個(gè)參考。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)
2025-06-28 12:49
【總結(jié)】:企業(yè)社會(huì)責(zé)任是21世紀(jì)以來經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等諸多學(xué)科共同研究的熱點(diǎn)問題。國(guó)際社會(huì)對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求已經(jīng)從號(hào)召轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N具體的行動(dòng)。近年來,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究已經(jīng)取得了很大的進(jìn)展,一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的界定美國(guó)學(xué)者歐利文?謝爾頓(OliveSheldon,1924)在其著作《管理的哲學(xué)》中最早提出“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的理念。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是基于當(dāng)時(shí)
2024-11-01 15:35
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策 本公司承諾遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、遵守國(guó)際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)、 遵守sa8000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、遵守其它適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際公約, 持續(xù)改善工作條件和員工福利。 與質(zhì)量管...
2025-08-30 16:36
【總結(jié)】 第1頁(yè)共8頁(yè) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè) 從企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的興起和發(fā)展說明,由于企業(yè)的逐利特 點(diǎn),為了追求利潤(rùn)最大化,不愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)自身無法 克服自己的固有毛病,就需要由相關(guān)中間機(jī)構(gòu)來監(jiān)...
2025-09-02 18:28
【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理模式研究 一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)管理模式關(guān)系分析 企業(yè)管理模式并不存在孰優(yōu)孰劣,只有是否合適,也就是說, 判斷企業(yè)管理模式的標(biāo)準(zhǔn)主要是看企業(yè)管理模式能否符合企...
【總結(jié)】1第二部分企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理2?企業(yè)作為公民,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是本分,追求自身目標(biāo)的行為應(yīng)該、也必須復(fù)合社會(huì)規(guī)范。?你可以不干,社會(huì)可以養(yǎng)著你,但你不可以胡作非為?CSR也是企業(yè)的理性選擇,有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),有利于企業(yè)自身目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理就是在與各利益相關(guān)者的矛盾中尋找共贏的道路。?商
2025-01-11 06:36
【總結(jié)】二零零八/零九年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告11.副主席兼行政總裁寄語2.關(guān)於本報(bào)告3.關(guān)於本公司4.本公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行方式5.企業(yè)社會(huì)責(zé)任摘要6.對(duì)環(huán)境的責(zé)任7.對(duì)員工的責(zé)任8.對(duì)客戶的責(zé)任9.對(duì)社會(huì)的責(zé)任10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的宗旨及目標(biāo)11.主要統(tǒng)計(jì)數(shù)字概要12.您的意見~4~6
2025-01-05 03:06
【總結(jié)】第三章社會(huì)責(zé)任與管理道德本章主要內(nèi)容一、社會(huì)責(zé)任概述二、社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)三、管理道德概述四、管理者道德的影響因素五、提高員工道德素質(zhì)的途徑本章重點(diǎn)(1)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值與具體體現(xiàn)(2)管理道德的意義與影響因素本章難點(diǎn)(1)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵;企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論核心內(nèi)容(2)管理道德
2025-01-18 02:50
【總結(jié)】第四章管理道德與社會(huì)責(zé)任第一節(jié)企業(yè)管理為什么需要倫理道德第二節(jié)幾種相關(guān)的道德觀第三節(jié)道德管理的特征和影響管理道德的因素第四節(jié)改善企業(yè)道德行為的途徑第五節(jié)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任企業(yè)管理為什么需要倫理道德?倫理、道德的文化真義及其管理學(xué)詮釋?倫理道德與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行?倫理道
2025-01-16 20:48
【總結(jié)】第二章道德與社會(huì)責(zé)任道德概述四種道德觀:功利觀、權(quán)利觀、公平理論觀、綜合社會(huì)契約理論觀道德素質(zhì):企業(yè)管理者員工社會(huì)責(zé)任觀:古典觀、社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀在法律和經(jīng)濟(jì)方面的義務(wù)之上企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與其長(zhǎng)期利潤(rùn)之間正相關(guān)嚴(yán)峻的管理道德形勢(shì)的
2025-01-18 02:23
【總結(jié)】企業(yè)管理學(xué)主編王德清重慶大學(xué)出版社目錄?第1????第2章企業(yè)戰(zhàn)略管理????第3????第4????第5??
2025-01-15 09:49
【總結(jié)】第五章社會(huì)責(zé)任與管理道德?社會(huì)責(zé)任?什么是社會(huì)責(zé)任??贊成和反對(duì)社會(huì)責(zé)任的爭(zhēng)論?社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)績(jī)效?以價(jià)值觀為基礎(chǔ)的管理?管理的“綠色化”?管理道德?什么是道德??四種道德觀?影響管理道德的因素?如何改善道德行為本章內(nèi)容提要?定義是企業(yè)追求有利
2025-01-18 02:27
【總結(jié)】主要內(nèi)容第一節(jié)道德與崇尚道德的管理第二節(jié)管理者道德行為的影響因素第三節(jié)提高員工道德修養(yǎng)的途徑第四節(jié)社會(huì)責(zé)任與利潤(rùn)取向第一節(jié)道德與崇尚道德的管理道德是指那些用來明辨是非的規(guī)則或原則。一、四種道德觀(一)功利觀(二)權(quán)力觀(三)公平觀(四)綜合觀二、崇尚道德的管理的
2025-01-16 20:29
【總結(jié)】關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任探討—以中遠(yuǎn)集團(tuán)為例一、案例引入?由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部和社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社在京發(fā)布2021年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》,該藍(lán)皮書對(duì)國(guó)企100強(qiáng)、民企100強(qiáng)和外企100強(qiáng)共300家企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和社會(huì)責(zé)任信息披露水平進(jìn)行研究后發(fā)現(xiàn):中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司高居全國(guó)十大企業(yè)社會(huì)責(zé)任排名的榜首。?
2025-05-13 08:49