淺談企業(yè)安全文化-wenkub
2023-03-27 10:21:53 本頁面
【正文】 維持秩序 。 心理文化 ?心理文化： 是指思維方式、宗教信仰、審美情趣等理念，屬于不可見的 隱性 文化，包括文學(xué)、哲學(xué)、政治等方面內(nèi)容。 (一 )什么是文化 （ 2）廣義文化： 指的是人類在社會(huì)歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)和精神財(cái)富的總和。?一、安全文化的概念 ?二、 淺議企業(yè)安全文化 朱 江 濤 2023年 10月 12日 文化是一個(gè)遙遠(yuǎn)而又現(xiàn)實(shí)的話題 文化 —— 看似比較虛無，但能感受到它的存在 文化 —— 雖然比較古老，但其實(shí)就在我們身邊 文化 —— 不太引人注意，但都 印在我們的腦海 文化 —— 看似微不足道，但其 能量卻非常巨大 目錄 什么是安全文化 1 為什么要?jiǎng)?chuàng)建安全文化 2 怎樣創(chuàng)建安全文化 3 安全文化的模式簡介 4 目錄 什么是安全文化 1 文化是一種 社會(huì)現(xiàn)象 ，是人們長期創(chuàng)造形成的產(chǎn)物，同時(shí)又是一種 歷史現(xiàn)象 ，是社會(huì)歷史的積淀物。它包括物質(zhì)文化、制度文化和心理文化三個(gè)方面。 維也納圣查爾斯教堂圖 蘭亭集序 在沙特阿拉伯圣城麥加的大清真寺里，祈禱者進(jìn)行禱告。 （ 4） 傳續(xù)作用 。 文化的作用 （ 2） 導(dǎo)向作用 。 文化是人們以往共同生活經(jīng)驗(yàn)的積累，通過比較和選擇，認(rèn)為是合理并被普遍接受的，某種價(jià)值觀和行為規(guī)范。 文化的作用 (小結(jié) ) （ 1） 整合作用 。 傳承性 文化是源于 實(shí)踐 ，積累提煉的 精神 產(chǎn)物。 (一 )什么是安全 安全的概念： 有三種被人們接受的安全概念。 安全與危險(xiǎn)的關(guān)系 安全 危險(xiǎn) —— 安全工作的基本內(nèi)容就是要不斷地、持續(xù)改進(jìn)地進(jìn)行辨識(shí)系統(tǒng)的危險(xiǎn)因素、控制系統(tǒng)危險(xiǎn)源、降低系統(tǒng)的危險(xiǎn)性 危險(xiǎn)源 辨識(shí) 危險(xiǎn) 評(píng)價(jià) 危險(xiǎn) 控制 安全工作的基本內(nèi)容 安全的特征 —— 沒有最好，只有更好 （ 1）危險(xiǎn)與安全具有對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系 （ 2）危險(xiǎn)因素的增漲和安全需求的提高同生共存 （ 3）危險(xiǎn)在生產(chǎn)系統(tǒng)中的負(fù)效應(yīng)日益突出 1）核心思想 無論目前的安全管理的現(xiàn)狀和水平如何，只要通過：計(jì)劃 (目標(biāo) )—— 執(zhí)行 —— 檢查 —— 改進(jìn)的不斷循環(huán)，總能實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)或計(jì)劃。 兩種戴明模式 安全管理的依據(jù) —— 戴明法則 安全的本質(zhì) ? 安全是指不受 威脅 ，沒有 危險(xiǎn) 、 危害 、 損失 。 ? 然而，安全不能被人直接感知，能被人直接感知的是 危險(xiǎn) 、風(fēng)險(xiǎn)、 事故 、 災(zāi)害 、 損失 、 傷害 等。 ? 安全文化和其他文化一樣，是人類文明的產(chǎn)物，企業(yè)安全文化是為企業(yè)在生產(chǎn)、生活、生存活動(dòng)提供安全生產(chǎn)的保證。 ? 安全管理的有效性依賴于對(duì)被管理者的監(jiān)督和反饋。 安全文化的存在價(jià)值 （ 1）安全理論要求安全文化形成共識(shí) （ 2）安全文化決定人的行為安全 （ 3）安全發(fā)展需要安全文化的力量 ? 物的因素 ? 環(huán)境的因素 ? 人的因素 事故成因論 物的因素 人的因素 環(huán)境的因素 風(fēng)險(xiǎn) （ 1）安全理論要求安全文化形成共識(shí) 操作工滑了一下 ， 摔倒在地 ，頭撞到泵上 ， 死忘 操作工滑了一下 ， 摔倒在地 ，腿摔斷了 操作工滑了一下 ， 扭傷了腳 操作工滑了一下 ， 但沒摔倒 泵旁邊泄露的潤滑油未及時(shí)清理 不安全行為 不安全狀態(tài) 死亡 損工傷害 醫(yī)務(wù)處理事故 急救事故 事故金字塔理論： 每 100個(gè)疏忽或失誤，會(huì) 有一個(gè)造成事故，每 100個(gè) 事故中就會(huì)有一個(gè)是惡性的。 ? 安全文化可以通過對(duì)人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素的強(qiáng)化，利用領(lǐng)導(dǎo)、教育、宣傳、獎(jiǎng)懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高人的 安全素質(zhì) ，改進(jìn)其安全意識(shí)和行為，從而使人們從 被動(dòng) 地服從安全管理，轉(zhuǎn)變成自覺 主動(dòng) 地按安全要求行動(dòng)。 救： 救助，救治于已然，補(bǔ)不足之缺。 安全文化的功能和作用 (1) 導(dǎo)向功能。 (3) 激勵(lì)功能。 安全文化對(duì)企業(yè)每個(gè)成員的思想和行為具有約束和規(guī)范作用。 普遍提升安全管理的水平和層次。 三、怎樣創(chuàng)建安全文化 確立安全文化的核心理念 知曉安全文化的創(chuàng)建程序 理解安全文化的指標(biāo)體系 開創(chuàng)安全文化的拓展活動(dòng)
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