創(chuàng)新工會(huì)工作方法修改ppt52頁)-wenkub
2023-03-24 16:21:47 本頁面
【正文】 做好三服務(wù)工作 “ 四、三、二 ” 操作法 ?“ 四個(gè)堅(jiān)持 ” ： 即： ?堅(jiān)持 “ 圍繞中心 ， 服務(wù)大局 ” 的原則； ?堅(jiān)持 “ 上下知情 ， 平等協(xié)商 ” 的原則； ?堅(jiān)持 “ 代表維護(hù) ， 互利雙贏 ” 的原則； ?堅(jiān)持 “ 形成合力 ， 塑造環(huán)境 ” 的原則。包括： ?職代會(huì)制度； ?廠務(wù)公開制度； ?職工董事、監(jiān)事制度； ?職工持股會(huì)制度； ?民主評(píng)議干部制度。 健全 “三 服務(wù) ” 常態(tài)機(jī)制 ?利益協(xié)調(diào)機(jī)制、 ?訴求表達(dá)機(jī)制、 ?權(quán)益保障機(jī)制 、 ?矛盾調(diào)處機(jī)制 。 要建立健全 “三 服務(wù) ” 的機(jī)制， ?實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工群眾的規(guī)范化和常態(tài)化。 提高工會(huì)干部的底線思維 ?建立和完善職代會(huì)制度的 三條重要底線 ? —— 堅(jiān)持企業(yè)重要事項(xiàng)必須提請(qǐng)職代會(huì)審議； ?—— 涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須提請(qǐng)職代會(huì)審議通過； ?—— 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須向職代會(huì)報(bào)告履行職責(zé)和廉潔自律的情況 ， 接受職工代表的民主評(píng)議 。 陜西工運(yùn)學(xué)院 薛丁齊 教授 會(huì)服務(wù) 會(huì)相處 會(huì)做事 會(huì)溝通 會(huì)學(xué)習(xí) 有領(lǐng)導(dǎo) 有伙伴 有骨干 有作為 有形象 “三服務(wù)”與 創(chuàng)新工會(huì) 工作方法 創(chuàng)新工會(huì)工作方法“五有”“五會(huì)” ?一、五有 ?有領(lǐng)導(dǎo) —— 企業(yè)黨委 ?有伙伴 —— 企業(yè)行政 ?有骨干 —— 積極分子 ?有作為 —— 說話辦事 ?有形象 —— 職工信賴 工會(huì)四項(xiàng)職能 維護(hù) 職能 參與 職能 建設(shè) 職能 教育 職能 創(chuàng)新工會(huì)工作方法“五有”“五會(huì)” ?二、五會(huì) ?會(huì)服務(wù) —— 服務(wù)企業(yè)、 服務(wù) 職工 ?會(huì)相處 —— 和睦相處、和諧相處 ?會(huì) 做事 —— 議大事、懂全局、管本行 ?會(huì)溝通 —— 黨政溝通、職工溝通 ?會(huì) 學(xué)習(xí) —— 學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)認(rèn)知 在“三服務(wù)”中要明確工會(huì)的服務(wù)功能 ?即工會(huì)為誰服務(wù)、 ?如何服務(wù)、 ?誰來服務(wù)、 ?以什么方式服務(wù)、 ?服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)是什么等等。 服務(wù)職工都是問題倒逼出來的。 ?建章立制，是 做好三 服務(wù) 工作 的根本保障， ?是工會(huì)組織建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化的根本途徑。 利益協(xié)調(diào)機(jī)制規(guī)范化 ?依法維護(hù)職工合法權(quán)益 必須 建立的制度。 權(quán)益保障機(jī)制常態(tài) 化 ?維護(hù)職工合法權(quán)益各項(xiàng)制度常態(tài) 化 ?包括： ?幫助職工簽定勞動(dòng)合同制度； ?工資協(xié)商制度； ?工時(shí)工假制度； ?勞動(dòng)安全制度； ?社會(huì)保險(xiǎn)制度； ?職業(yè)培訓(xùn)制度； ?再就業(yè)與送溫暖工程 。 ?三個(gè)基礎(chǔ) ” ： ?以調(diào)查研究為基礎(chǔ)； ?以維護(hù)職工合法權(quán)益為基礎(chǔ)； ?以協(xié)商溝通為基礎(chǔ) 。 ? 努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作全覆蓋，做到 ?——哪里有職工群眾哪
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1