培訓(xùn)應(yīng)成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴-wenkub
2023-03-24 06:46:02 本頁面
【正文】 技能 7 S 的組織新視野 ? 討論： ? 您認為企業(yè)培訓(xùn)部門的 組織架構(gòu)的策略應(yīng)該是怎樣的？（培訓(xùn)部門各類工作職能的相互關(guān)系） 戰(zhàn)略 規(guī)劃 培訓(xùn) 制度 具體事務(wù) 戰(zhàn)略 規(guī)劃 培訓(xùn)與咨詢 具體事務(wù) 制度 企業(yè)文化與培訓(xùn) 企業(yè)文化與培訓(xùn) ? 企業(yè)戰(zhàn)略 ? 各部門的溝通協(xié)作 ? 招 培 使 激 ? 聘 訓(xùn) 用 勵 ? 人 人 人 人 ? 崗位標(biāo)準、職務(wù)規(guī)范 ? 企 業(yè) 文 化 強企報國，造福員工 徐礦集團的企業(yè)價值觀 ? 安全第一 ? 愛國、愛礦、愛崗。 ? 普及 信息網(wǎng)絡(luò) ，優(yōu)化學(xué)習(xí)提高手段。 ? 營造有利于培養(yǎng)創(chuàng)新人才的環(huán)境，培養(yǎng)創(chuàng)新 人才。 ? 人力資源管理是企業(yè)管理的第一要務(wù)。企業(yè)培訓(xùn)新理念 一、培訓(xùn)是企業(yè)以人為本戰(zhàn)略思想的 重要組成部分 ? 什么是以人為本； ? 以人為本與培訓(xùn)的關(guān)系； ? 國際人力資源開發(fā)新要求 ? （培訓(xùn)方面的做法）。 以人為本 基本特征 ? 安全；（杜邦、橫濱研修中心） ? 職業(yè)道德； ? 尊重員工；（摩托羅拉跳槽 90天） ? 發(fā)揮員工創(chuàng)造性； ? 提高員工素質(zhì)。 ? 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) 。 ? 弘揚 創(chuàng)新精神 ，培養(yǎng)青年人才。 ? 永不言衰、奮發(fā)圖強的企業(yè) 發(fā)展觀 ? 哪怕是沙漠，也要把 它變成綠洲的企業(yè) 創(chuàng)業(yè)觀 。 ? 2 、發(fā)掘?qū)W員的潛能 要善于把成人固有的知識“盤活變現(xiàn)” ,在培訓(xùn)中采用：管理制度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法“三重激勵”。 培訓(xùn)目的性強，重培訓(xùn)效果的有效性，柔性管理效果明顯。 ?千家企業(yè)開展信息化管理培訓(xùn)； ? 千萬元培訓(xùn)用房與設(shè)備的投資 （寶鋼、汽車、電力、煙草）； ?人均萬元的年培訓(xùn)經(jīng)費； ? 五十萬元一個培訓(xùn)班； ?一個企業(yè) 青年技術(shù)骨干培訓(xùn)費用超億元（大眾、華宏）。 ?教學(xué)手段：網(wǎng)上培訓(xùn)、遠程教育、培訓(xùn)超市 ?組織方法：模塊化、學(xué)分制、導(dǎo)師制、教導(dǎo)營、星級員工、 一線通 、二個“ 1?3 ”
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