iso1400120xx環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教材(ppt52頁)-wenkub
2023-03-23 17:26:56 本頁面
【正文】 效可以是定量的，也可以是定性的。 注： —— 相關(guān)方可能包括關(guān)注或受組織環(huán)境績效影響的個(gè)人或團(tuán)體。 —— 不確定性是指對事件、其后果或可能性的認(rèn)識或了解方面的信息的缺乏或不完整的狀態(tài)。 —— 風(fēng)險(xiǎn)通常以事件的后果（包括環(huán)境的變化）和發(fā)生可能。 最高管理者可以利用如下機(jī)會(huì)來減少或者消除環(huán)境影響： l把環(huán)境管理體系整合入其商業(yè)過程 l戰(zhàn)略決策 l環(huán)境管理與其他商業(yè)活動(dòng)同等重視 l把環(huán)境管理整合入其整體的管理體系 PDCA循環(huán) 目 錄 1 范圍 1 范圍 與 2023版相同， 2023版未說明特別的環(huán)境績效標(biāo)準(zhǔn) 與 2023版相比較： l2023版未陳述認(rèn)證或者自我聲明的選擇 l2023版清晰的明確了環(huán)境管理體系的結(jié)果，具體包括： — 環(huán)境績效的提升 — 遵守符合性義務(wù) — 完成環(huán)境目 2 參考標(biāo)準(zhǔn) 與 2023版保持一致，未提及參考標(biāo)準(zhǔn)。 3 術(shù)語定義（部分） 風(fēng)險(xiǎn) 不確定性對目標(biāo)的影響 注： —— 影響是對預(yù)期的偏離 — 積極或消極。 3 術(shù)語定義（部分） 生命周期 從獲取原材料，或者利用自然資源加工到廢棄處理的連續(xù)的相互關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品系統(tǒng)。 —— 風(fēng)險(xiǎn)通常以潛在事件和后果，或他們的組合來描述。 —— “ 感知自身受影響”指來自與已知組織。 —— 績效可以涉及活動(dòng)、過程、產(chǎn)品（包括服務(wù)）、體系或組織的管理。 注： —— 文件化的信息可以是任何形式或載體，并任何來源 —— 文件化信息可能涉及： 環(huán)境管理體系，包括其相關(guān)的過程； 用于組織運(yùn)行的信息（文件）； 所達(dá)成結(jié)果的證據(jù)（記錄） ISO14001： 2023條文解析 ? 理解組織及其環(huán)境 ? 組織應(yīng)確定與其宗旨 /意圖相關(guān)的并影響其達(dá)成環(huán)境管理體系 ? 預(yù)期結(jié)果能力的內(nèi)部和外部事宜 ， 這些事宜包括能影響或受組 ? 織影響的活動(dòng) 、 產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境條件 。 一旦界定出范圍，在該 EMS范圍之內(nèi)的具有重要環(huán)境影響活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)包含在此 EMS范圍內(nèi)。 ISO14001： 2023條文解析 5 領(lǐng)導(dǎo)作用 領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾 高層管理者應(yīng)通過以下活動(dòng)，證明與環(huán)境管理體系相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)力和承諾： —— 履行 EMS 有效性責(zé)任； —— 確保建立環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)，并且與組織戰(zhàn)略方向和組織所處環(huán)境一致； —— 確保環(huán)境管理體系要求與組織的其它運(yùn)營過程相融合； —— 確保能獲取環(huán)境管理體系所需的資源； —— 溝通有效的環(huán)境管理及符合環(huán)境管理體系要求的重要性； —— 確保環(huán)境管理體系達(dá)成預(yù)期的結(jié)果； —— 領(lǐng)導(dǎo)和支持員工為環(huán)境管理體系有效做出貢獻(xiàn)； —— 促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)； —— 當(dāng)適用于其所在區(qū)域職責(zé)時(shí)，支持其它相關(guān)管理解色發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)力 注： 在這個(gè)國際標(biāo)準(zhǔn)中所指的“運(yùn)營”宜廣泛理解為與實(shí)現(xiàn)組織存在的目的相關(guān)的核心活動(dòng)。 ISO14001： 2023條文解析 6策劃 策劃應(yīng)對威脅和機(jī)遇相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的措施 總則 組織應(yīng)計(jì)劃和實(shí)施一個(gè)滿足 。 組織應(yīng)確定這些具有或可能具有對環(huán)境重大影響的因素，如重要環(huán)境因素。 ISO14001： 2023條文解析 合規(guī)性責(zé)任 組織應(yīng)： a) 識別和獲取與環(huán)境因素相關(guān)的合規(guī)性責(zé)任； b) 確定這些合規(guī)責(zé)任如何運(yùn)用于組織。 組織應(yīng)保持所列出的與威脅及機(jī)遇相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的文件化的信息。 當(dāng)推進(jìn)這些目標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)考慮它的技術(shù)可選性和財(cái)力，運(yùn)行和經(jīng)營的要求。 組織應(yīng)考慮如何將實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的措施與組織的運(yùn)營過程相融合。 ISO14001： 2023條文解析 溝通 總則 組織應(yīng)計(jì)劃和實(shí)施與環(huán)境管理體系相關(guān)的內(nèi)外部交流的過程，包括 : —— 溝通的內(nèi)容； —— 溝通的時(shí)間； —— 溝通的對象； —— 溝通的方式； 當(dāng)策劃溝通過程時(shí)，組織應(yīng)： —— 考慮合規(guī)性責(zé)任； —— 確保所交流的環(huán)境信息與環(huán)境管理體系所產(chǎn)生的信息一致，并可靠。 ISO14001： 2023條文解析 外部溝通 按其確定的交流過程和合規(guī)性責(zé)任所要求的，組織應(yīng)就與環(huán)境管理體系相關(guān)的信息進(jìn)行外部
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