河南煤化集團企業(yè)文化體系xxxx0612-wenkub
2023-03-23 14:02:44 本頁面
【正文】 報效國家 惠及員工 企業(yè)作風(fēng) 先人一步 持續(xù)創(chuàng)新 企業(yè)精神 自強不息 堅韌不拔 主傳播語 勇?lián)厝? 成就理想 二、企業(yè)文化的含義 三 企 業(yè) 文 化 體 系 解 讀 走出企業(yè)文化的幾個誤區(qū) 機制問題 認(rèn)識問題 企業(yè)文化落地 落實問題 建立健全統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、分工負(fù)責(zé)的工作體制和機制，形成協(xié)力發(fā)展的工作大格局。 7. 主導(dǎo)市場才是最重要的事。如果說蘋果懂得哪一條經(jīng)營之道，那就是關(guān)注細(xì)節(jié)意味著長遠(yuǎn)回報。當(dāng)員工初到蘋果時，公司就希望他們立即做一件事：忘掉曾經(jīng)了解的技術(shù)。每個員工都必須牢記蘋果比其他任何一家公司都更加注重產(chǎn)品的設(shè)計。員工的態(tài)度與行為是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)，也是直接反映企業(yè)文化效果的標(biāo)準(zhǔn)。 ?是企業(yè)倡導(dǎo)的價值觀（先進(jìn)理念）被員工認(rèn)同以后的習(xí)慣性行為方式 ?是企業(yè)的軟實力 ?是企業(yè)的核心競爭力 ?是企業(yè)發(fā)展的旗幟和靈魂 領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)的思想與觀念，不一定是說出來、寫下來的?！币獯罄司哂心娣葱睦?，說不讓跳他偏要跳，于是跳下了船。英國人崇尚體育，聽罷即跳。主標(biāo)題 副標(biāo)題 河南煤化集團企業(yè)文化體系培訓(xùn)課件 2023年 06月 小幽默：商人與文化 ? 一群商人在一條船上談生意，船在航行時出了故障，必須讓一部分人先跳下去，才能保證船不下沉。 ? 他對法國商人說：“跳水是一種時髦，你沒看見已經(jīng)有人在跳了嗎？”法國人愛趕時髦，遂跟著跳下。 ? 對非?，F(xiàn)實的美國商人，船長說：“跳吧，反正有人壽保險的，不會虧！”美國人旋即跳下。他平時的一言一行，對是非的判斷與傾向都會給員工帶來直接的影響。 對于中層而言，不僅要去感受、體味領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)的觀念，更肩負(fù)著向下級傳遞的任務(wù)。 。 4. 永不服輸。 6. 保密至高無上?！梆囸I營銷”。 進(jìn)一步完善考核體系，對工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，建立目標(biāo)責(zé)任制，加強督促檢查。它不是優(yōu)秀，它是優(yōu)秀中的最優(yōu)。 ?用心做事， 就是要不斷增強工作執(zhí)行力，充分發(fā)揮主觀能動性，狠抓工作任務(wù)的落實。 火災(zāi)事故擊碎了半年世博會積攢的所有榮耀和光環(huán)。 “ 會議應(yīng)該改在靈堂開，改在醫(yī)院開， 改在遇難家屬哭天嚎地、痛苦的那種環(huán)境下開 。 ?必須要把責(zé)任心和良心加在一起來考慮安全 。 ?從此，沒有一個礦長再要死亡指標(biāo)，永煤公司對所有煤礦一律不再下達(dá)死亡 指標(biāo)，提出了“從零開始，向零奮斗”的安全理念?！? “要帶著感情、憑著良知、良心抓安全，把員工當(dāng)親人、當(dāng)兄弟。 ?重組后，大集團迅猛發(fā)展的理念對其產(chǎn)生了強烈沖擊：韓王應(yīng)該走出去，外面 ?的世界更精彩！ ?思想的解放讓韓王公司迅速變被動為主動，走出去找資源，先后到山西大同、 河南輝縣洽談合作辦礦；在分配機制上，由平均主義變?yōu)榧罡弋a(chǎn)；產(chǎn)量、 贏利分別較重組前提高 200%和 500%以上。通過重組，集團公司利用資金優(yōu)勢，幫助中原大化新上 一條三聚氰胺生產(chǎn)線，正好消化了甲醇項目的二氧化碳排放， 生產(chǎn)的合成氨還可以為鹽化工的純堿項目提供原料。 其中： ? 國家級技術(shù)中心 2個； ? 院士工作站 2個； ? 博士后科研工作站 3個； ? 博士后研發(fā)基地 3個； ? 省級技術(shù)中心 7個； ? 省級工程技術(shù)研究中心 7個； ? 市級工程技術(shù)研究中心 4個； ? 市級重點實驗室 1個。 確保員工有尊嚴(yán)地工作 ，實現(xiàn)體面生活 ， 提高員工幸福生活指數(shù) 。 ?新疆公司在不斷做大做強的同時，勇?lián)鐣?zé)任，投身新疆發(fā)展，贏得了 新疆當(dāng)?shù)卣腿嗣袢罕姷慕豢诜Q贊。不光我買了車， 喀依木 ?新疆公司自 2023年成立以來，多次組織為學(xué)校及貧困少數(shù)民族群眾捐款捐物 獻(xiàn)愛心。 2023年、2023年，員工人均收入繼續(xù)以不低于 15%的速度增加。
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