沈陽冠卓團隊精神-wenkub
2023-03-23 14:01:11 本頁面
【正文】 新、增加成員的激 勵和滿意度 ，就像群眾與軍隊。 團隊與集體的區(qū)別 ，其成員間緊密合作以實現(xiàn)一個特定的、共同的目標(biāo)。團隊成員必須平等地分擔(dān)工作任務(wù)，并就各自的工作內(nèi)容取得一致。 技能互補。 齊心協(xié)力。 承擔(dān)責(zé)任。 具體目標(biāo)。 低績效型團隊 高績效型團隊具備如下幾個特征 : 目標(biāo)一致。 小故事 在非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那就是象群發(fā)怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是什么來了？ 螞蟻軍團！ 從這個古老的寓言中人們可以得到的啟示： ? 啟示一：一只螞蟻很渺小微弱，但它的團隊，就連 獸中之王，也要退避； ? 啟示二：個體弱小，沒有關(guān)系，與伙伴精誠協(xié)作， 就能變成巨人； ? 啟示三：螞蟻是最有團隊精神的動物。作 出這一承諾，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。只有切實可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標(biāo)，才能激發(fā)團隊的工作動力和奉獻精神，為工作注入無窮無盡的能量。團隊不僅強調(diào)個人的工作成果，更強調(diào)團隊的整體業(yè)績。 沒有完美的個人，只有完美的團隊 ?“一滴水怎樣才能不干涸？”釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。” ?個人再完美，也就是一滴水；一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大海。團隊所依賴的不僅是集體討論和決策以及信息共享和 標(biāo)準(zhǔn)強化，它強調(diào)通過成員的共同貢獻，能夠得到實實在在的集體成果，這個集體成果超過成員個人業(yè)績的總和，即團隊大于各部分之和。 團隊的精髓是共同承諾。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。勢如卷席， 勇不可擋，團結(jié)奮進，無堅不摧 弱小生 命構(gòu)成的團隊力量！ 這 正是團隊的價值所在 二、團隊的分類 ?低績效型團隊（亞健康的團隊） ?高績效型團隊（健康的團隊 ） 低績效、高績效型團隊 、團隊的成員只能按領(lǐng)導(dǎo)者所安排的工作按部就班地進行，特別是部門與部門之間，協(xié)作性不夠，遇到問題彼此不能進行有效的溝通，往往要尋求高一級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。這一共同的目標(biāo)是一種意境。將團隊共同的目標(biāo)分解為具體的、可衡量的行動目標(biāo)。建立一種環(huán)境，使每位團隊成員在這個環(huán)境中都感到自己應(yīng)對團隊的績效負 責(zé)，為團隊的共同目標(biāo)、具體目標(biāo)和團隊行為勇于承
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