28001標準職業(yè)健康安全管理體系-wenkub
2023-03-17 18:18:59 本頁面
【正文】 實施與運行 ? 資源、作用、職責和權限 ? 能力、培訓和意識 ? 溝通、參與和協(xié)商 ? 文件 ? 文件控制 ? 運行控制 ? 應急準備和響應管理評審持續(xù)改進 常用術語常用術語 危險源辨識hazard identification 識別危險源的 存在 并確定其特性 的過程。在許多情況下，特別是對于小型組織，獨立性可通過與所審核活動無責任關系來體現(xiàn)。闡明所取得的結果或提供所從事活動的證據(jù)的文件。新增術語新增術語 文件 document信息及其承載媒體。 適用范圍 : 對內(nèi) 規(guī)范管理 對外 提供信任168。 —— 對于參與和協(xié)商 ,提出了新的要求 (參見)。 為了與 GB/T19001—2023 、 GB/T24001—2023更加兼容 ,標準技術內(nèi)容作了較大改進 ,例如 :為了與 GB/T24001—2023 相兼容 ,本標準將 2023年版標準的 標準的 。 d) 原有術語 “事故 ”和 “事件 ”被合并到術語 “事件 ”中 (參見 )。它們分別為 :“可接受風險 ”、 “糾正措施 ”、 “文件 ”、 “健康損害 ”、 “職業(yè)健康安全方針 ”、 “工作場所 ”、 “預防措施 ”、 “程序 ”、 “記錄 ”。代替 GB/T280012023《職業(yè)健康安全管理體系 要求》 理解與實施 168。GB/T280012023GB/T28001—2023 與 GB/T28001—2023 相比主要變化如下 : —— 更加強調 “健康 ”的重要性 。 b) 修改了 13個術語的定義 。 e) 術語 “危險源 ”的定義不再涉及 “財產(chǎn)損失”和 “工作環(huán)境破壞 ”(參見 )。 —— 針對職業(yè)健康安全策劃部分的控制措施的層級 ,提出了新的要求 (參見 )。 —— 對于事件調查 ,提出了新的要求 (參見)。 管理對象 職業(yè)健康安全 , 而不是 (輸出的 )員工健身或健康計劃、產(chǎn)品和財產(chǎn)損失等安全。 健康損害 ill health可確認的、由工作活動和工作相關狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)。procedure為進行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。新增術語 工作場所 workplace 在組織控制下實施工作相關活動的任何物理區(qū)域。 持續(xù)改進 continual improvement 為了實現(xiàn)對職業(yè)健康安全 管理績效 的改進，根據(jù)組織的職業(yè)健康安全 方針，不斷對職業(yè)健康安全管理體系進行強化的過程 。 危險源辨識、風險評價和風險控制的確定168。組織用于危險源辨識和風險評價的方法應：—— 在范圍、性質和時機方面進行界定，以確保其是主動的而非被動的；—— 提供風險的確認、風險優(yōu)先次序的區(qū)分和風險文件的形成以及適當控制措施的運用。——在建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應確保對適用法律法規(guī)要求和組織應遵守的其他要求得到考慮。如可行，目標應可測量。方案至少應包括：a）為實現(xiàn)目標而對相關職能和層次的職責和權限的指定；b）實現(xiàn)目標的方法和時間表。 168。 注 1: 資源包括人力資源和專門技能、基礎設施、技術及財力資源。組織應任命最高管理者中的成員，承擔特定的職業(yè)健康安全職責，無論他 (們 )是否還負有其他方面的責任，應明確如下作用和權限：168。注 2：最高管理者代表 (例如一個大的組織中董事會或執(zhí)委會成員 )在仍然保留責任的同時，可將他們的一任務委派給下屬的管理者代表。、作用、職責、責任和權限、培訓和意識168。應提供培訓或采取其他措施以滿足這些需求。a) 個人的工作活動、行為中實際或潛在的職業(yè)健康安全影響 (后果 )，以及個人工作改進所帶來的職業(yè)健康安全效益；168。1設計和規(guī)劃培訓項目3評估培訓成果 監(jiān)督培訓的步驟、參與和協(xié)商 溝通 ：針對其職業(yè)健康安全危害源和職業(yè)健康安全管理體系，組織應建立、實施和保持一個或多個程序，用于：a) 組織內(nèi)不同層次和職能進行 內(nèi)部溝通 ；b) 與進入工作場所的 承包方其他訪問者 進行溝通；c)接收、記錄和回應來自 外部相關方 的相關溝通。b) 與合同方協(xié)商任何影響其職業(yè)健康安全的變化適當時，組織應確保與外部相關方就有關的職業(yè)健康安全事務進行協(xié)商。 文件控制應對本標準和職業(yè)健康安全管理體系所要求的文件進行控制。 應急準備和響應 組織應建立、實施并保持程序，用于：a) 識別潛在的緊急情況；b) 對此緊急情況做出響應?！?組織應定期評審應急準備與響應程序，必要時對其進行修訂，特別是在定期試驗和緊急情況發(fā)生之后。 為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾，組織應建立、實施并保持一個或多個程序，以 定期評價 對適用法律法規(guī)的遵守情況。這可以和 中
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