【正文】 ，車站有權(quán)決定給予 100 元至 300 元的經(jīng)濟處罰，并從當(dāng)月工資中扣除；違反有關(guān)部門管理規(guī)定，而受處罰的由責(zé)任人承擔(dān)。 第十二條 員工（包括其他從業(yè)人員）及其親屬都應(yīng)該愛護車站的一切公共財物、花草樹木，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生，對破壞盜竊公共財物的行為有權(quán)制止，有檢舉、揭發(fā)的義務(wù)。 第九條 貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做好安全 宣傳和事故的防范工作，嚴(yán)格查堵“三品”；不售超員票，不發(fā)超員車，杜絕因站務(wù)操作責(zé)任而造成的重大事故；加強車站的安全管理，切實執(zhí)行安全制度，經(jīng)常檢查消防設(shè)施（器材），消除事故隱患，確?？瓦\站管理范圍的安全。足額提取客運代理費，科學(xué)組織，合理調(diào)度車輛，嚴(yán)格審查參營車輛的營運資格，技術(shù)狀況，裝載標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真辦理進(jìn)站參營手續(xù)，做好過境車的報到簽證。職工（包括其他從業(yè)人員）請各項（類）假，并按客站《工作崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律考核獎懲實施細(xì) 則》規(guī)定執(zhí)行。 第四條、 站長、副站長、站務(wù)科長（副科長）組成車站辦公工作會議。 第二條 汽車客運站實行站長負(fù)責(zé)制，站長主持和全面負(fù)責(zé)車站工作。按照“打開車門，服務(wù)兩主，獨立核算，自負(fù)盈虧”的經(jīng)營方針。使客運站逐步成為：自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，自我約束，自我積累，自我發(fā)展的經(jīng)濟實體，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需要，結(jié)合客運站實際制訂本辦法。各科（室）實行科長、副科長、主任、副主任負(fù)責(zé)。檢查車站各項計劃、任務(wù)完成 情況和制度執(zhí)行情況，分析和研究日常生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的問題，提出意見和建議、協(xié)助站長決策。 第二章 業(yè)務(wù)及服務(wù)質(zhì)量 第七條 嚴(yán)格執(zhí)行《汽車旅客運輸規(guī)則》，遵守各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，執(zhí)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化管理制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 熱情接待旅客，增設(shè)服務(wù)項目，開展多種售票方式，組織客源，提高客運實載率，加強過境車的管理，做好過境車的接發(fā)、簽證、補票工作。 第十條 做好工作記錄、業(yè)務(wù)記錄、交接班記錄、電話外事接待記錄等各項原始記錄 ， 凡事都要查有依據(jù)，責(zé)任明確。落實到各科（或個人）保管、使用的財物受到損失，責(zé)任人應(yīng)當(dāng)賠償。 第十六條 有下列行為之一的，經(jīng)過教育仍不悔改的，車站可令其停止 工作，停發(fā)工資、獎金待崗或解聘； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的，影響正常工作秩序的； 違反車站規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟損失的； 服務(wù)態(tài)度惡劣，打罵旅客，打罵職工，帶親友聚眾鬧事，闖入辦公室或住宅、 4 公共場所取鬧，嚴(yán)重影響車站形象的； 貪污或盜竊國家財產(chǎn)、材料、機器，挪用公款數(shù)額較大的； 私收營收票款和其它雜項入款，與駕乘人員勾結(jié)徇私舞弊、弄虛作假，損害企業(yè)形象和單位利益的； 聚眾賭博，打架斗毆，賣淫嫖娼，販毒吸毒，給社會家庭造成嚴(yán)重后果的； 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，經(jīng)教育不改或不履行崗位職責(zé)，影響工作 造成單位損失的； 工作不負(fù)責(zé)任，有嚴(yán)重瀆職行為，造成嚴(yán)重后果或影響單位形象的； 違規(guī)、違紀(jì)合符《獎懲實施細(xì)則》規(guī)定的。 第十九條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。 附：《工作崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律考核獎懲實施細(xì)則》 《工作崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律考核獎懲實施細(xì)則》 客站員工（含合同制員工）每年每人考核合格進(jìn)入年終綜合考核，考核方法：實行落實各項規(guī)章制度、安全管理職責(zé)、考勤綜合考核，分別以年、月為單位考核，月考核獎為 50 元，年終考核獎為 1200 元，每月有三次違規(guī)違紀(jì)者（安全管理工作一次）視為當(dāng)考核不合格，取消當(dāng)月考 核獎。③一次遲到60 分鐘以上 120 分鐘以內(nèi)（含 120 分鐘），按曠工一天處理。 ③一次提前離 崗 10 分鐘以上，按曠工半天處理。 病假 ①每月請病假一天內(nèi)，扣發(fā)病假期間的工資。 ②當(dāng)月住院累計 10 天以上，按住院實際天數(shù)計扣工資，另扣全月出勤獎和全月獎金。 婚、喪、產(chǎn)假、因公負(fù)傷，按照勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 1 各工作部門、班組無論各類請假，當(dāng)事人必須在當(dāng)天 08:30 前用書面假條，經(jīng) 7 權(quán)限批準(zhǔn)后有效，否則按曠工處理。 上崗不按規(guī)定著裝（全套）或著裝不整，一次扣獎金（工資） 10 元。班長承擔(dān) 管理連帶責(zé)任，扣班長當(dāng)月津貼。 工作時間相互吵罵，一次各扣月工資（獎金） 50 元。 1不按規(guī)定辦理報、 排、發(fā)班、安檢、例檢、行車路單等管理制度執(zhí)行的，違反一項，一次扣責(zé)任人工資（獎金） 50 元。 1無論何原因與旅客、業(yè)戶發(fā)生吵罵，承擔(dān)主要責(zé)任的，各當(dāng)事人 50 元及全月獎金。 凡工作時間打牌、下棋，參與賭博的給予待崗處理。 因工作失職造成安全事故，由責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任，并扣全月及 全年獎金，視情節(jié)予以解聘。 值班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員不履行衛(wèi)生監(jiān)督、檢查，造成整個衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域不達(dá)標(biāo)， 9 明顯臟、亂、差，扣當(dāng)月職務(wù)津貼 50%，違反兩次扣當(dāng)月津貼 100%。 五、經(jīng)濟管理 不按規(guī)定降低和提高收費標(biāo)準(zhǔn)，一次扣責(zé)任人 10 元。 凡屬收費崗位，必須現(xiàn)場錢票相符，收費不撕票或采用各種借口拖延撕票及 少撕票，第一次按少撕票金額的十倍處于罰金（在工資中扣除），并寫出書面檢查，扣考核分 20 分，第二次不論金額大小，一經(jīng)查實，責(zé)任人一律給予解聘。 財務(wù)室的責(zé)任人必須在次月 15 日前向總公司財務(wù)部、站長報出上月相關(guān)財務(wù)報表，未報一次扣責(zé)任人 20 元。 凡違規(guī)違紀(jì)受待崗處理的，停發(fā)待崗期間的工資，全月出勤獎，全月獎金及其它福利待遇。 客站出臺工作管理制度或站務(wù)工作安排，不按程序反映，在下面煽動人心或聚眾抵觸不予執(zhí)行，造成工作受到影響的給予解聘處理。 七、獎 勵 凡有下列表現(xiàn)之一者，客站給予獎勵。 敢于同壞人、壞事作斗爭，見義勇為、維護社會治安有顯著功績的。 獎勵分為：授 予先進(jìn)生產(chǎn)工作者、巾幗建功標(biāo)兵，授獎時發(fā)一次性獎金或獎品。 培訓(xùn)時間：培訓(xùn)時間原則上安排在輪休時間和晚上。 十一、 本《工作崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律考核獎懲實施細(xì)則》解釋權(quán)屬站長。對遇有損車站秩序的事件，不制止或不報告的每次扣款 元，造成責(zé)任事故的，還要追究其責(zé)任。 查堵“三品”進(jìn)站上車，制止客貨混裝，超員超載，若失職造成損失的，按其直接經(jīng)濟損失的 50%扣賠。 不按規(guī)定填報有關(guān)停車記錄，交接備忘記錄，安全資料工作記錄， 每項（次）扣款 元。做到收支兩條線，掌握預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。 1嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理法規(guī)，若發(fā)生現(xiàn)金遺失、被盜、差錯、假鈔或其他損失的，概由責(zé)任人賠償，發(fā)生票據(jù)遺失、毀損，按“票據(jù)管理辦法”處理。 集 順 達(dá) 鳳 岡 客 運 站 請 示 報 告 制 度 一、有下列重要問題，必須及時向站領(lǐng)導(dǎo)請示： 各科室涉及單位需協(xié)調(diào)的問題； 各科室短期工作安排或設(shè)想； 代站擬定的文稿、情況反映中涉及的問題； 各科室無法解決的其它問題。 一、根據(jù)交通部門及我站的要求，每年對本站各崗位的員工進(jìn)行一次考核。 五、本制度自公布之日起執(zhí)行。應(yīng)積極協(xié)助組織勸阻、化解矛盾和糾紛。做到及時化解，求同存異，矛盾不上交。 一、有下列行為之一者，除公安部門按《治安管理處罰條例》處罰外，單位另外以罰款 100 元，停崗一個月，并扣當(dāng)月工資；發(fā)生一次，另扣 30%的年終獎金，發(fā)生兩次，處年終考核按不稱職論處。若出現(xiàn)吵架，經(jīng)勸阻無效的，每人處以罰款 50 元；不服從管理、吵架 兩次以上，扣發(fā) 10%— 30%的年終資金。 五、加強思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不姑息遷就，不放任自流。 三、學(xué)習(xí)要求：學(xué)習(xí)時間除有特殊原因并經(jīng)站長批準(zhǔn)外，一律不得無故缺習(xí)，缺習(xí)一次罰款 元。 集 順 達(dá) 鳳 岡 客 運 站 “四 防” 安 全 管 理 制 度 火災(zāi)、盜竊、爆炸事故及自然災(zāi)害對人民生命財產(chǎn)和公共安全威脅巨大，為切實做 17 好四防工作，根據(jù)社會治安綜合治理的要求，結(jié)合我站實際，特定立本制度。 四、強化對車站要害部門的安全管理，確保公共安全和財產(chǎn)安全，車站的要害部位有：存放重要文件、資料和檔案的部位，播音室、總機房、財務(wù)室、售票處、候車大廳、停發(fā)車場。 六、各部門電氣設(shè)備的安裝和使用，必須符合安全用電規(guī)定，大功率電器用電必須使用專線，嚴(yán)禁與照明共用，防止因超負(fù)荷用電著火引發(fā)火災(zāi)。 十、堅決制止游醫(yī)、游商、小販進(jìn)出辦公場所，提高警惕，對站內(nèi)可疑人員及物品 18 應(yīng)認(rèn)真盤查，視情報公安機關(guān)處置。 十二、發(fā)生盜竊、治安、刑事案件，必須及時保護現(xiàn)場并立即報站安全科，站長和公安機關(guān)，由公安機關(guān)依法查處。 十五、本制度自公布之日起執(zhí)行。 三、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和車站的安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁違章作業(yè)，嚴(yán)禁違反勞動紀(jì)律。例檢車間工作人員要堅持原則和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定的檢查項目認(rèn)真逐項檢查，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁只收費不檢查或漏檢、少檢，例檢工作記錄和臺帳作業(yè)必須記錄清楚，保存完整，月底按時交辦公室存檔。 十、進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，全站每月不得少于一次，安全教育記錄必須保存完整。 20 十三、門衛(wèi)值班員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格把關(guān)。 十四、實行安全生產(chǎn)一票否決制，對違反以上規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人，一經(jīng)查實，視還必須處以通報批評、罰款或停崗學(xué)習(xí)一月，情節(jié)嚴(yán)重者給予解聘。 集 順 達(dá) 鳳 岡 客 運 站 安 全 生 產(chǎn) 事 故 報 告 制 度 為迅速準(zhǔn)確、全面地掌握安全生產(chǎn)事故情況，及時處置安全生產(chǎn)事故和提供安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)，根據(jù)國務(wù)院、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)事故報告的規(guī)定，特制定本制度。 三、事故報告包括的主要內(nèi)容 （一）事故發(fā)生的時間、地點、單位（ 車輛）； （二）事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計； （三）事故發(fā)生原因的初步判斷； （四）事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況； （五）事故報告單位。 集 順 達(dá) 鳳 岡 客 運 站 安 全 生 產(chǎn) 事 故 應(yīng) 急 救 援 預(yù) 案 為了及時處置站內(nèi)重特大安全事故，有效防止站內(nèi)重特大安全事故的發(fā)生，不致因搶救不及時或處置不當(dāng)，使事故災(zāi)害擴大，增加損失和發(fā)生不良后果。 三、事故應(yīng)急救援的組織機構(gòu)及其組織單位、組成人員、職責(zé)分工 （一）成立安全生產(chǎn)小組 組 長：鄒書宏 副組長：劉大洋、黃茂高 成 員：劉飛宏、黃 忠、黃永素、 黃茂高、丁方權(quán) 辦公室設(shè)在站安全生產(chǎn)辦公室 （二）職責(zé) 組長：鄒書宏負(fù)責(zé)指揮對發(fā)生的安全事故進(jìn)行搶救。 五、接到事故報告后應(yīng)當(dāng)采取的行動和措施 接到事故報告后立即上報縣交通局、運輸管理所，立即搶救并保護現(xiàn)場，在交通局的統(tǒng)一指揮下開展工作。 七、事故報告及應(yīng)急救援有關(guān)的具體通信聯(lián)系方式 客運站二十小時值班電話： 5221020 鄒書宏： 13985257442 劉大洋： 13385126969 劉飛宏： 13379603988 黃 忠： 13595207780 黃茂高： 18978528899 八、保障應(yīng)急預(yù)案貫徹執(zhí)行的措施 本預(yù)案經(jīng)站安全生產(chǎn)小組討論通過，如站內(nèi)有安全突發(fā)事故發(fā)生，依照本預(yù)案嚴(yán)格執(zhí)行。 上班時間，未經(jīng)請示，擅自離開工作崗位的，視為脫崗。 病假須持有縣級以上醫(yī)院開具的證明，（特殊情況例外），并報站長、副站長。 24 集 順 達(dá) 鳳 岡 客 運 站 財 務(wù) 管 理 制 度 一、按照國家財務(wù)制度，認(rèn)真編制、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃預(yù)算，遵守各項收入制度，費用開支范圍與開支標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，合理使用資金。 四、妥善保管會計憑證、報表、帳簿等檔案資料，做到完整清滯、不丟失。 二、組織、協(xié)調(diào)本單位各職能機構(gòu)和下屬機構(gòu)的統(tǒng)計工作，完成國家統(tǒng)計調(diào)查、部門統(tǒng)計調(diào)查和地方統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，收集、整理統(tǒng)計資料。 五、會同有關(guān)職能機構(gòu)完善計量、檢測制度，健全原始記錄，統(tǒng)計臺帳和核算制 25 度。 四、票據(jù)管理人員必須按以上規(guī)定將所開票據(jù)報解財務(wù)，財務(wù)人員有責(zé)任定期或不定期與票據(jù)管理人員核對所報票據(jù)。 二、衛(wèi)生區(qū)域：主站樓衛(wèi)生（包括主站樓周圍、主站樓內(nèi)各辦公室）、候車室、售票室、樓梯走廊、發(fā)車場、站前廣場、例檢臺等。 四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：（ 1）無痰跡（ 2）無煙頭（ 3）無灰塵（ 4）無污物污垢（ 5）無紙屑（ 6）無果皮雜物（ 7）無蜘蛛網(wǎng)（ 8）無垃圾堆（ 9）無污水（ 10）無蚊蠅（ 11）無老 26 鼠（ 12）無臭味（ 13）無臭蟲、跳蚤、蟲子。（ 2）各級部門衛(wèi)生大檢查時，凡被扣分或罰款的衛(wèi)生區(qū)域，屬