創(chuàng)建服務(wù)于公司發(fā)展戰(zhàn)略的hr管理體系課程-wenkub
2023-03-15 14:41:45 本頁(yè)面
【正文】 景 供應(yīng)商價(jià)值 ?中國(guó)市場(chǎng)上領(lǐng)先供應(yīng)商最理想的合作伙伴 ?逐步建立供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系 社會(huì)價(jià)值 ?中國(guó)民族零售商的成功典范 ?社區(qū)公益事業(yè)的倡導(dǎo)者 華潤(rùn)萬(wàn)佳 超級(jí)市場(chǎng)有限公司 CRV 一、快速發(fā)展的華潤(rùn)萬(wàn)佳 ? 業(yè)態(tài)選擇 未來(lái)主要考慮四種業(yè)態(tài)：萬(wàn)佳模式、綜合超市、折扣店、標(biāo)準(zhǔn)超市，前三種成為戰(zhàn)略性業(yè)態(tài)，即主流業(yè)態(tài)。 一、快速發(fā)展的華潤(rùn)萬(wàn)佳 華潤(rùn)萬(wàn)佳 超級(jí)市場(chǎng)有限公司 CRV 二、零售業(yè)的快速發(fā)展給人力資源管理帶來(lái)的巨大挑戰(zhàn) 華潤(rùn)萬(wàn)佳 超級(jí)市場(chǎng)有限公司 CRV 業(yè)技術(shù)人才 。 三、迎接挑戰(zhàn)，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致的HR管理體系 華潤(rùn)萬(wàn)佳 超級(jí)市場(chǎng)有限公司 CRV 公司 整體戰(zhàn)略 ，制訂專門的人力資源管理戰(zhàn)略 （財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、采購(gòu)戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略等）與之相配合。 ? 設(shè)立員工關(guān)系專員崗位 ? 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人接待日制度 三、迎接挑戰(zhàn)，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致的HR管理體系 華潤(rùn)萬(wàn)佳 超級(jí)市場(chǎng)有限公司 CRV 、鼓勵(lì)創(chuàng)新的、注重績(jī)效的企業(yè)文化 ? 對(duì)知識(shí)型員工需求的不斷增加，購(gòu)并重組的不斷進(jìn)行需要對(duì)新人“寬容”； ? 最傳統(tǒng)的零售行業(yè)也是最需要?jiǎng)?chuàng)新的行業(yè)； ? 激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)需要以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向。 ? 企業(yè)還應(yīng)關(guān)心知識(shí)員工的個(gè)體成長(zhǎng)。 三、迎接挑戰(zhàn)，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致的HR管理體系 華潤(rùn)萬(wàn)佳 超級(jí)市場(chǎng)有限公司 CRV 了解自己的需求 選擇合適的 HRIS解決方案供應(yīng)商 項(xiàng)目實(shí)施 與供應(yīng)商進(jìn)行售后技術(shù)支持的合作 ,，確 保系統(tǒng)能適應(yīng)企業(yè) HR管理不斷變化的需求 三、迎接挑戰(zhàn)，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致的HR管理體系 華潤(rùn)萬(wàn)佳 超級(jí)市場(chǎng)有限公司 CRV 實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程 ， 連鎖業(yè)的 HR工作者們?nèi)沃囟肋h(yuǎn) ！ 結(jié) 束 語(yǔ) 華潤(rùn)萬(wàn)佳 超級(jí)市場(chǎng)有限公司 CRV 華潤(rùn)萬(wàn)佳 超級(jí)市場(chǎng)有限公司 CRV 演講完畢，謝謝觀看！ 。 三、迎接挑戰(zhàn)，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致的HR管理體系 華潤(rùn)萬(wàn)佳 超級(jí)市場(chǎng)有限公司 CRV 、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立先進(jìn)高效的人力資源管理信息系統(tǒng)（ HRIS） ? 人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)的建立可以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供全面、準(zhǔn)確的人力資源信息。 三、迎接挑戰(zhàn)，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致的HR管理體系 華潤(rùn)萬(wàn)佳 超級(jí)市場(chǎng)有限公司 CRV HR的核心競(jìng)爭(zhēng)力，建立高效、完整的培訓(xùn)體系 形勢(shì)的發(fā)展迫使我們要把培訓(xùn)擺在戰(zhàn)略的位置 三、迎接挑戰(zhàn)，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致的HR管理體系 華潤(rùn)萬(wàn)佳 超級(jí)市場(chǎng)有限公司 CRV 三、迎接挑戰(zhàn)，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致的HR管理體系 ： ? 成立由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門參與的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) ? 加大培訓(xùn)投入 ? 提高專業(yè)培訓(xùn)人員的素質(zhì) ? 把培訓(xùn)作為所有員工特別是管理員工的重要職責(zé) ? 用考核促進(jìn)培訓(xùn) 華潤(rùn)萬(wàn)佳 超級(jí)市場(chǎng)有限公司 CRV 勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘 網(wǎng)絡(luò)招聘 校園招聘 獵頭招聘 報(bào)刊雜志招聘 員工推薦 境外招聘 高級(jí)人才 賣場(chǎng)普通員工 一般人才 儲(chǔ)備干部 三、迎接挑戰(zhàn)，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致的HR管理體系 華潤(rùn)萬(wàn)佳 超級(jí)市場(chǎng)有限公司 CRV : 擬訂招聘計(jì)劃 選擇招聘方式及渠道 發(fā)布招聘信息 資料接收和篩選 人才測(cè)評(píng) 聘用決策 面試 錄用與辭謝 三、迎接挑戰(zhàn)，建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相一致的HR
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