某快遞發(fā)展史企業(yè)價(jià)值觀-wenkub
2023-03-14 22:37:10 本頁(yè)面
【正文】 準(zhǔn)確地傳遞客戶的信任 216。 完成客戶信息的完善、月結(jié)客戶的開發(fā)、維護(hù)、監(jiān)督等工作； 追蹤、深入分析地區(qū)客戶行為習(xí)慣，結(jié)合其他營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析、制定有價(jià)值、具 體的客戶分析報(bào)告，為客戶關(guān)懷體系執(zhí)行提供依據(jù)；、開發(fā)及投標(biāo)工作管理模式介紹管理模式介紹財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部門擔(dān)負(fù)著公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理的工作職能，為公司增強(qiáng)財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃性、合規(guī)性、健全、完善公司的內(nèi)部控制制度提供數(shù)據(jù)、在公司日常工作中扮演執(zhí)行、服務(wù)、管理、協(xié)調(diào)的角色。 新入職員工、在職員工 考勤管理制度的執(zhí)行； 薪酬福利制度的制訂、修訂及其實(shí)施情況的跟蹤與反饋。員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 十多年來，順豐速運(yùn)一直本著 “ 成就客戶，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)，發(fā)展民族速遞業(yè) ” 的經(jīng)營(yíng)理念，積極探索客戶需求，不斷推出新的服務(wù)項(xiàng)目，為客戶提供快速、安全的產(chǎn)品流通渠道。發(fā)展歷史與現(xiàn)狀發(fā)展歷史與現(xiàn)狀 截止 2023年 1月，順豐已經(jīng)擁有 58546名員工，擁有車輛 4190輛， 3個(gè)分撥中心， 50多個(gè)中轉(zhuǎn)場(chǎng)，自建營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)超過 2480個(gè)， 12條專線貨機(jī)航班， 8架專用貨機(jī) ,并與多家航空公司簽訂協(xié)議，利用國(guó)內(nèi) 380多條航線的專用腹艙，月結(jié)客戶 149,700多名，服務(wù)客戶已達(dá) 9， 987， 600以上。.2023.2023.廣東順德成立總部成立集團(tuán)公司2023. 使用全貨運(yùn)專機(jī)進(jìn)行專線運(yùn)輸2023……一、艱難起步，成功創(chuàng)業(yè)二、時(shí)不我待，風(fēng)雨兼程三、優(yōu)化三年，脫胎換骨發(fā)展歷史與現(xiàn)狀發(fā)展歷史與現(xiàn)狀至 2023年，公司的業(yè)務(wù)范圍仍只限華南地區(qū)。19972023202304年初四川區(qū)、湖北區(qū)相繼開通，業(yè)務(wù)發(fā)展至華中地區(qū)，同年底，公司提出 “優(yōu)化三年，脫胎換骨 ”的發(fā)展戰(zhàn)略。發(fā)展歷史與現(xiàn)狀發(fā)展歷史與現(xiàn)狀? 公司人員總體分布情況月份2023年12月2023年 1月2023年 2月2023年 3月2023年 4月2023年 5月2023年 6月2023年 7月2023年 8月2023年 9月2023年10月2023年11月2023年12月人數(shù) 57423 57704 58069 61556 62795 63576 63071 62424 61535 61084 60922 60652 59697增減 544 281 365 3487 1239 781 505 647 889 451 162 270 955▲ 全網(wǎng)絡(luò)總?cè)藬?shù)發(fā)展歷史與現(xiàn)狀發(fā)展歷史與現(xiàn)狀 建立良好的人才引進(jìn)、培養(yǎng)和選拔機(jī)制，提供員工良好的 發(fā)展空間 ； 引入包括ＩＢＭ、華信惠悅等著名咨詢機(jī)構(gòu)，進(jìn)行管理咨詢、組織變革、流程再造；發(fā)展歷史與現(xiàn)狀發(fā)展歷史與現(xiàn)狀 一 管理發(fā)展通道指通過帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)職務(wù)的輪換或晉升取得自身的發(fā)展。同時(shí)，幫助客戶縮短貿(mào)易周期，降低經(jīng)營(yíng)成本，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力等，使客戶能更快、更好地對(duì)市場(chǎng)作出反應(yīng)。 勞資糾紛的調(diào)查處理； 全區(qū)員工離職流程履行（包括離職面談及離職工資跟進(jìn)）； 員工獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰的調(diào)查、界定、公告發(fā)文； 負(fù)責(zé)日常員工投訴的調(diào)查處理 ； 用工手續(xù)、社保、商業(yè)保險(xiǎn)等法定勞動(dòng)保障程序的辦理； 勞動(dòng)合同的管理（簽訂、續(xù)簽、終止）。管理模式介紹管理模式介紹行政部 綜合行政部門擔(dān)負(fù)著公司的綜合事務(wù)服務(wù)管理職能，它要為公司所有的部門和全體員工提供服務(wù)和保障，在公司日常工作中扮演執(zhí)行、服務(wù)、管理、協(xié)調(diào)的角色。 我們致力于成為速運(yùn)行業(yè)持續(xù)領(lǐng)先的公司 216。統(tǒng)一的價(jià)值觀使企業(yè)內(nèi)成員在判斷自己行為時(shí)具有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，并以此來選擇自己的行為。? 人的質(zhì)量是所有質(zhì)量的前提。? 我們追求的品牌形象不分企業(yè)內(nèi)外。? 在中高端市場(chǎng)，我們始終追求更高的占有率。 解析企業(yè)價(jià)值觀 — 健康合理的利潤(rùn)? 全面系統(tǒng)的 抗風(fēng)險(xiǎn) 能力 ? 內(nèi)部問題可能引發(fā)外部風(fēng)險(xiǎn)，外部風(fēng)險(xiǎn)同樣暴露內(nèi)部問題。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1