建設(shè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力-wenkub
2023-03-14 18:12:27 本頁(yè)面
【正文】 人合著 20余部 專業(yè)書(shū)籍 。戰(zhàn)略思考的力量 —— 如何打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 【 胡遠(yuǎn)江先生簡(jiǎn)介 】 中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)杰出理論專家、中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)研究院研究員、中國(guó)營(yíng) 銷(xiāo)學(xué)院教授、中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、中國(guó)管理科學(xué)研究院 特約研究員?，F(xiàn)為國(guó)內(nèi)數(shù)十家企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)。蓋茨、孫正義） 2 ．個(gè)人品德與團(tuán)隊(duì)的整體提升比財(cái)富重要（我自己） 3 ． 創(chuàng)新精神和正確的經(jīng)營(yíng)理念 （ 合作與良性競(jìng)爭(zhēng) ） 4 ． 改變使你成為最大贏家 （ 通用電氣 、 海爾 ） 5． 要過(guò)分地陷入自己的方式 （ 通用電氣 、 可口可樂(lè) ） 6 ． 數(shù)一數(shù)二的游戲規(guī)則 （ 杰克 、 Dell、 沃爾頓 、 Oragle） 第四部分 建設(shè)學(xué)習(xí)型組織 一、學(xué)習(xí)是通向 2世紀(jì)的護(hù)照 信息社會(huì)：信息收集、整理與運(yùn)用（ Dell） 經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化：供應(yīng)鏈、扁平化、數(shù)字模 型、數(shù)據(jù)庫(kù) …… 知識(shí)折舊： 5年 /次、 18個(gè)月 /次 組織壓力：郝總裁、成功先生、 Wenney 二、 企業(yè)學(xué)習(xí)習(xí)慣的培育通道 1． 企業(yè)學(xué)校 （ 通用電氣：沃林頓村 ） 2． 借用外腦 （ 聯(lián)想 、 海爾 、 Tel…… ） 3． 自我充電 （ Tntel：紅皮書(shū) 、 我的企業(yè) ） 4． 外派與內(nèi)請(qǐng) （ 投資于學(xué)習(xí) …… ） 5． 專門(mén)組織 （ 人力資源部新任務(wù) ） 6． 專門(mén)經(jīng)費(fèi) （ 預(yù)算與支出 、 干部培養(yǎng) 、 外資企 業(yè)與我的企業(yè) ） 三、 企業(yè)學(xué)習(xí)的內(nèi)容 1． 與時(shí)俱進(jìn)的資訊體系 （ 營(yíng)銷(xiāo)管理 ） 2． 與時(shí)代同步的技術(shù)與工具 （ 互聯(lián)網(wǎng) 、 電腦 、 崔麗文 ） 3． 與時(shí)代同步的觀念與方法 （ 知本與資 本 、 楊春城 ） 4． 個(gè)人成長(zhǎng)的方法體系 （ 正確思維 、 人 生教練 、 羅君 ） 四、 企業(yè)學(xué)習(xí)目標(biāo)系統(tǒng) 1． 改變組織思維模式 （ 張瑞敏：砸機(jī)器 ） 2． 改變組織知識(shí)架構(gòu) （ 杰克 .韋爾奇 ） 3． 改變組織技能結(jié)構(gòu) （ 全球 e化 ） 4． 改變組織變革能力 （ 殼牌石油 ） 5． 改變組織資訊能力
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1