煙草行業(yè)績(jī)效考核專題培訓(xùn)-wenkub
2023-03-13 20:24:48 本頁(yè)面
【正文】 ? 計(jì)劃任命項(xiàng)目經(jīng)理需參加《項(xiàng)目經(jīng)理任職考試》。如果意見(jiàn)始終不能統(tǒng)一，考核者與被考核者都有權(quán)申請(qǐng)公司人力資源部進(jìn)行必要的協(xié)調(diào)和幫助，或由考核者上級(jí)主管進(jìn)行審核 。 ? 對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行總體綜合修正，以消除以偏概全傾向、邏輯推斷傾向、寬容傾向，避免偏頗與失誤。 ? 不徇私情，力求評(píng)價(jià)嚴(yán)格、公道 。 ? 考核者與被考核者之間，原則上要求有三個(gè)月的上下級(jí)直屬管理關(guān)系。 ? 考核者與被考核者之間直屬管理關(guān)系不足三個(gè)月的，考核者應(yīng)與被考核者的原直屬上級(jí)溝通或由考核者上級(jí)主管另外指定考核人。 ? 不輕信偏聽，注重對(duì)被考核者實(shí)際工作的觀察和評(píng)價(jià) 。 ? 注意避免憑總體印象，夸大或縮小被考核者的成果、態(tài)度以及工作中表現(xiàn)出來(lái)的能力 由誰(shuí)來(lái)考核誰(shuí)？ ? 被考核者的職責(zé) ? 對(duì)考核方法及內(nèi)容有全面的了解。 由誰(shuí)來(lái)考核誰(shuí)？ ? 考核者上級(jí)主管對(duì)考核結(jié)果的審核 ? 考核者的上級(jí)主管有權(quán)力并有責(zé)任審核由考核者與被考核者得出的考核結(jié)果， 提出合理化建議?？荚囃ㄟ^(guò)者方可任職項(xiàng)目經(jīng)理。 ? 調(diào)配 ? 公司在進(jìn)行人員調(diào)配時(shí)，會(huì)參考績(jī)效考核的結(jié)果，把握員工的適應(yīng)工作及適應(yīng)環(huán)境的能力。 如何保障績(jī)效考核順利實(shí)施 ？ ? 申訴機(jī)制保障 ? 在考核結(jié)果上出現(xiàn)分歧時(shí)，考核雙方都應(yīng)站在客觀的立場(chǎng)上，盡量達(dá)成共識(shí)。 ? 公司人力資源部對(duì)考核文本的監(jiān)控。并按計(jì)劃推進(jìn)。 , March 13, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :24:2320:24:23March 13, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 3月 13日星期一 8時(shí) 24分 23秒 20:24:2313 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :24:2320:24Mar2313Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 。 , March 13, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 13日星期一 8時(shí) 24分 23秒 20:24:2313 March 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 3月 13日星期一 下午 8時(shí) 24分 23秒 20:24: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提
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