求職面試禮儀專題講座-wenkub
2023-03-13 12:13:53 本頁面
【正文】 5分鐘內(nèi)對求職人員是否符合用人單位需要做出判斷。第二節(jié) 求職面試中的禮儀 第一印象的重要性：一頁為佳重點突出n 成績 從你 接到 面試通知開始n 面試中的禮儀 —— 求職藝術(shù) 只有善于學習、不斷學習，才能緊跟社會時代的腳步，才能適應企業(yè)不斷發(fā)展的要求。 有較強的分析能力：能全面思考問題，準確找出問題的實質(zhì)，能對紛繁復雜的事件進行分析并得出合理結(jié)論。 能自我調(diào)節(jié)心態(tài)，能放棄、敢選擇，自信但不驕狂、自重而不浮躁。有較豐富的知識結(jié)構(gòu)，很好的文化素養(yǎng)。n 分析：是什么原因使這些同學失去機會的？這些同學有哪些行為是不合乎禮儀的？企業(yè)需要的人才所需必備的基本素質(zhì)n 道德素質(zhì)：當工作人員送來筆記本，老總親自雙手遞送時，學生們大都伸著手隨意接過，沒有起身也沒有致謝。工作人員為每位同學倒水，席間有位女生表示自己只喝紅茶。原則n 講 :靜第一章 求職面試基本禮儀知識n 思想準備 學生們在有空調(diào)的大會議室坐著，大多坦然接受服務(wù)。從頭到尾只有一個同學起身雙手接過工作人員遞過來的茶和老總遞來的筆記本時客氣地說了聲： “謝謝，辛苦了！ ”n 最后，只有這位同學收到了這家公司的錄用通知。要有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，忠誠。 身體健康，能自我鍛煉，保持優(yōu)良、健康的體魄企業(yè)選擇人才的八條標準n 有強烈的進取心和責任感：追求進步，敢于承擔責任，能堅忍不拔、獨立自主地做好自己的工作。有較好的組織才能：能領(lǐng)導并激勵下屬，能與同事之間有良好的工作關(guān)系和人際關(guān)系，并能幫助別人。 富有創(chuàng)造性：要有創(chuàng)意，有創(chuàng)造性地發(fā)揮，應有發(fā)現(xiàn)新的思想方法、工作方法，以及達到、實現(xiàn)某個目標最佳途徑的能力。具有正直的人格：優(yōu)秀的人才不貪婪、不狡詐、不存私心，能有為所從事的工作或服務(wù)的公司竭盡全力的思想，在每項的工作中都努力遵循誠實和正直的原則。意 義n 體現(xiàn)個人文化素養(yǎng)、道德水準、個性特征n 促成面試成功的有利因素n 為樹立良好的個人形象和創(chuàng)造良好的個人環(huán)境、職業(yè)晉升做了良好的鋪墊 面試后的答謝 —— 加深印象 從 走出 面試室的那一刻起思想準備n 培養(yǎng)良好的競爭心態(tài)n 培養(yǎng)熱情n 培養(yǎng)耐性第二章 求職面試禮儀第一節(jié) 求職材料禮儀依據(jù)是行為姿態(tài)、形體語言、態(tài)度和熱心程度 .n 小提醒： 提前 一兩天 適應面試當天的著裝打扮n 個人形象 6要素 ⑥ 待人接物案例 2n 國內(nèi)一家效益很好的大型企業(yè)的總經(jīng)理葉明，經(jīng)過多方努力和上級有關(guān)部門的牽線搭橋終于使德國一家著名的家電企業(yè)董事長同意與自己的企業(yè)合作。n 問：葉明與德國家電企業(yè)的合作失敗的原因？小資料 哈佛大學有關(guān)專家研究表明，與陌生人交往，一般在 7~30秒就會將外表不合格的人淘汰掉。于是，幾個姑娘就到美容院將自己濃墨重彩地打扮了一番，活象電視劇里的韓日明星。n音量適中眼觀六路、眼觀六路★ 記住說話者的名字和職務(wù)及相關(guān)特征★ 身體微
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