【正文】 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小 a b6 .5 c d e 內(nèi)部溝通 50% □ a 極需要 □ b 需要 □ c 一般 □ d 少 □ e 無 a 3 b2 .5 c 2 d 1. 5 e 1 工作 關(guān)系 6 分 外部溝通 50% □ a 極需要 □ b 需要 □ c 一般 □ d 少 □ e 無 a 3 b2 .5 c 2 d e 1 舒適度 50% □ a 惡劣 □ b 不良 □ c 一般 □ d 良好 a 2 b1 .5 c 1 d 工作 環(huán)境 4 分 危險(xiǎn)度 50% □ a 很大 □ b 較 大 □ d 一般 □ e 較小 a 2 b1 .5 c 1 d 中級(jí)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 綜合科科長(zhǎng) 得分： 8 9 . 7評(píng)價(jià)因素 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 評(píng)價(jià)項(xiàng)目要求 權(quán)重文化程度 3 0% □ a 本科以上 □ b 本科 □ c 大專 □ d 高中 / 中專□ e 高中以下a b4 c d 3 e 業(yè) 務(wù) 技 能 及 經(jīng) 驗(yàn)4 0%□ a 很高 □ b 較高 □ c 適中 □ d 一般 □ e 較低a 6 b5 c 4 d 3 e 2專業(yè)資格和技術(shù)職稱 20%□ a 很高或中級(jí) □ b 較高或初級(jí) □ c 適中或需上崗證 □ d 一般 □ e 較低a 3 b2 .5 c 2 d e 1知識(shí)要求15 分其它相關(guān)知識(shí)或特長(zhǎng) 1 0%□ a 很高 □ b 較高 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較低a c d e 計(jì)劃協(xié)調(diào)能力 25% □ a 很強(qiáng) □ b 較 強(qiáng) □ c 中等 □ d 一般 □ e 較弱a b6 .5 c e 管理指導(dǎo)能力 20% □ a 很強(qiáng) □ b 較 強(qiáng) □ c 中等 □ d 一般 □ e 較弱a 6 b5 c 4 d 3 e 2分析判斷能力 20% □ a 很強(qiáng) □ b 較 強(qiáng) □ c 中等 □ d 一般 □ e 較弱a 6 b5 c 4 d 3 e 2學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力 15% □ a 很強(qiáng) □ b 較 強(qiáng) □ c 中等 □ d 一般 □ e 較弱a b4 c d 3 e 能力要求30 分表達(dá)溝通能力 20% □ a 很強(qiáng) □ b 較 強(qiáng) □ c 中等 □ d 一般 □ e 較弱a 6 b5 c 4 d 3 e 2管理責(zé)任 30 % □ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小a b4 c d 3 e 工作責(zé)權(quán) 50 % □ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小a b6 .5 c e 職責(zé)權(quán)限15 分預(yù)算責(zé)任 20 % □ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小 □ f 無a 3 b2 .5 c 2 d e 1 f 對(duì)公司影響度 30% □ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小□ f 無a b4 c d 3 e f2對(duì)其它部門影響度30%□ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小 □ f無a b4 c d 3 e f2影響程度15 分對(duì) 本 部 門 影 響 度40%□ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小a 6 b5 c 4 d 3 e 2工作難度 5 0% □ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小a b6 .5 c d e 工作性質(zhì)1 5 分工作強(qiáng)度 / 工作量50%□ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小a b6 .5 c d e 內(nèi)部溝通 5 0% □ a 極需要 □ b 需要 □ c 一般 □ d 少 □ e 無a 3 b2 .5 c 2 d e 1工作關(guān)系6 分外部溝通 5 0% □ a 極需要 □ b 需要 □ c 一般 □ d 少 □ e 無a 3 b2 .5 c 2 d e 1舒適度 50 % □ a 惡劣 □ b 不良 □ c 一般 □ d 良好a 2 b1 .5 c 1 d 環(huán)境4 分危險(xiǎn)度 50 % □ a 很大 □ b 較 大 □ d 一般 □ e 較小a 2 b1 .5 c 1 d 中級(jí)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 安全科科長(zhǎng) 得分： 9 3 . 2評(píng)價(jià)因素 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 評(píng)價(jià)項(xiàng)目要求 權(quán)重文化程度 3 0% □ a 本科以上 □ b 本科 □ c 大專 □ d 高中 / 中?！?e 高中以下a 4 . 5 b 4 c 3 . 5 d 3 e 2 . 5業(yè) 務(wù) 技 能 及 經(jīng) 驗(yàn)4 0%□ a 很高 □ b 較高 □ c 適中 □ d 一般 □ e 較低a 6 b 5 c 4 d 3 e 2專業(yè)資格和技術(shù)職稱 2 0 %□ a 很高或中級(jí) □ b 較高或初級(jí) □ c 適中或需上崗證 □ d 一般 □ e 較低a 3 b 2 . 5 c 2 d 1 . 5 e 1知識(shí)要求15 分其它相關(guān)知識(shí)或特長(zhǎng) 1 0%□ a 很高 □ b 較高 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較低a 1 . 5 b 1 . 2 c 0 . 9d 0 . 6 e 0 . 3計(jì)劃協(xié)調(diào)能力 2 5 % □ a 很強(qiáng) □ b 較 強(qiáng) □ c 中等 □ d 一般 □ e 較弱a 7 . 5 b 6 .5 c 5 . 5 d 4 . 5 e 3 . 5管理指導(dǎo)能力 2 0 % □ a 很強(qiáng) □ b 較 強(qiáng) □ c 中等 □ d 一般 □ e 較弱a 6 b 5 c 4 d 3 e 2分析判斷能力 2 0 % □ a 很強(qiáng) □ b 較 強(qiáng) □ c 中等 □ d 一般 □ e 較弱a 6 b 5 c 4 d 3 e 2學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力 1 5 % □ a 很強(qiáng) □ b 較 強(qiáng) □ c 中等 □ d 一般 □ e 較弱a 4 . 5 b 4 c 3 . 5 d 3 e 2 . 5能力要求30 分表達(dá)溝通能力 2 0 % □ a 很強(qiáng) □ b 較 強(qiáng) □ c 中等 □ d 一般 □ e 較弱a 6 b 5 c 4 d 3 e 2管理責(zé)任 3 0 % □ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小a 4 . 5 b 4 c 3 . 5 d 3 e 2 . 5工作責(zé)權(quán) 5 0 % □ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小a 7 . 5 b 6 .5 c 5 . 5 d 4 . 5 e 3 . 5職責(zé)權(quán)限15 分預(yù)算責(zé)任 2 0 % □ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小 □ f 無a 3 b 2 . 5 c 2 d 1 . 5 e 1 f 0 . 5對(duì)公司影響度 3 0 % □ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小□ f 無a 4 . 5 b 4 c 3 . 5 d 3 e 2 . 5 f2對(duì)其它部門影響度3 0 %□ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小 □ f無a 4 . 5 b 4 c 3 . 5 d 3 e 2 . 5 f2影響程度15 分對(duì) 本 部 門 影 響 度4 0 %□ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小a 6 b 5 c 4 d 3 e 2工作難度 5 0 % □ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小a 7 . 5 b 6 .5 c 5 . 5d 4 . 5 e 3 . 5工作性質(zhì)1 5 分工作強(qiáng)度 / 工作量5 0 %□ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小a 7 . 5 b 6 .5 c 5 . 5d 4 . 5 e 3 . 5內(nèi)部溝通 5 0 % □ a 極需要 □ b 需要 □ c 一般 □ d 少 □ e 無a 3 b 2 . 5 c 2 d 1 . 5 e 1工作關(guān)系6 分外部溝通 5 0 % □ a 極需要 □ b 需要 □ c 一般 □ d 少 □ e 無a 3 b 2 . 5 c 2 d 1 . 5 e 1舒適度 5 0 % □ a 惡劣 □ b 不良 □ c 一般 □ d 良好a 2 b 1 . 5 c 1 d 0 . 5工作環(huán)境4 分危險(xiǎn)度 5 0 % □ a 很大 □ b 較 大 □ d 一般 □ e 較小a 2 b 1 . 5 c 1 d 0 . 5 中級(jí)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 工務(wù)科科長(zhǎng) 得分： 9 3 . 7評(píng)價(jià)因素 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 評(píng)價(jià)項(xiàng)目要求 權(quán)重文化程度 3 0% □ a 本科以上 □ b 本科 □ c 大專 □ d 高中 / 中專□ e 高中以下a 4 . 5 b 4 c 3 . 5 d 3 e 2 . 5業(yè) 務(wù) 技 能 及 經(jīng) 驗(yàn)4 0%□ a 很高 □ b 較高 □ c 適中 □ d 一般 □ e 較低a 6 b 5 c 4 d 3 e 2專業(yè)資格和技術(shù)職稱 2 0 %□ a 很高或中級(jí) □ b 較高或初級(jí) □ c 適中或需上崗證 □ d 一般 □ e 較低a 3 b 2 . 5 c 2 d 1 . 5 e 1知識(shí)要求15 分其它相關(guān)知識(shí)或特長(zhǎng) 1 0%□ a 很高 □ b 較高 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較低a 1 . 5 b 1 . 2 c 0 . 9d 0 . 6 e 0 . 3計(jì)劃協(xié)調(diào)能力 2 5 % □ a 很強(qiáng) □ b 較 強(qiáng) □ c 中等 □ d 一般 □ e 較弱a 7 . 5 b 6 .5 c 5 . 5 d 4 . 5 e 3 . 5管理指導(dǎo)能力 2 0 % □ a 很強(qiáng) □ b 較 強(qiáng) □ c 中等 □ d 一般 □ e 較弱a 6 b 5 c 4 d 3 e 2分析判斷能力 2 0 % □ a 很強(qiáng) □ b 較 強(qiáng) □ c 中等 □ d 一般 □ e 較弱a 6 b 5 c 4 d 3 e 2學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力 1 5 % □ a 很強(qiáng) □ b 較 強(qiáng) □ c 中等 □ d 一般 □ e 較弱a 4 . 5 b 4 c 3 . 5 d 3 e 2 . 5能力要求30 分表達(dá)溝通能力 2 0 % □ a 很強(qiáng) □ b 較 強(qiáng) □ c 中等 □ d 一般 □ e 較弱a 6 b 5 c 4 d 3 e 2管理責(zé)任 3 0 % □ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小a 4 . 5 b 4 c 3 . 5 d 3 e 2 . 5工作責(zé)權(quán) 5 0 % □ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小a 7 . 5 b 6 .5 c 5 . 5 d 4 . 5 e 3 . 5職責(zé)權(quán)限15 分預(yù)算責(zé)任 2 0 % □ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小 □ f 無a 3 b 2 . 5 c 2 d 1 . 5 e 1 f 0 . 5對(duì)公司影響度 3 0 % □ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小□ f 無a 4 . 5 b 4 c 3 . 5 d 3 e 2 . 5 f2對(duì)其它部門影響度3 0 %□ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小 □ f無a 4 . 5 b 4 c 3 . 5 d 3 e 2 . 5 f2影響程度15 分對(duì) 本 部 門 影 響 度4 0 %□ a 很大 □ b 較 大 □ c 中等 □ d 一般 □ e 較小a 6 b 5 c 4 d 3 e 2工作難度 5 0 % □ a 很大 □ b 較 大