xx新員工轉正工作總結-wenkub
2022-11-28 11:49:59 本頁面
【正文】 主要工作任務是歷史審稿。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行 崗位職責 ，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。”我對這一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。在 9月份，我拿到的第一份資料就是 公司簡介 ，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。 一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的 XX人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。 五、幾點建議。 其次，公司要健全管理 制度 、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。 第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三個月的工作情況作簡要 總結 匯報 .懷著對人生的無限憧憬，我走入了 XX。除此之外，我還成為了一名光榮的宴會預訂員，除了負責每日的基本客情，我還負責與客人的溝通和聯(lián)系。雖然我學的不是酒店管理專業(yè)，對酒店管理知識知之甚少，但在負責人的盡心教導下，我受益頗多。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。 2017 新員工轉正工作總結【三】 時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。成為了客戶服務工作傳遞快樂 的一名使者。 帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。 在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導
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