教育咨詢師薪酬制度1-wenkub
2022-11-28 10:12:38 本頁面
【正文】 300 萬，年終獎勵 8%技術(shù)股或 80000 元； 司齡補助 ： 員工在公司工作滿一年，且無重大違紀事件者，次月起每月補助 50 元； 當月 業(yè)績 /萬 Y=0 0＜ Y＜ 5 5≤ Y＜ 10 10≤ Y＜ 15 15≤ Y＜ 20 20≤ Y＜ 25 25≤ Y＜ 30 30≤ Y 職能工資 1500元 1600元 1800元 2020元 2500元 3000元 3500 4500 當月業(yè)績 /萬 0＜ 2 2≤ Y＜ 4 4≤ Y＜ 6 6≤ Y＜ 8 8≤ Y＜ 10 10≤ Y＜ 12 12≤ Y＜ 14 14≤ Y＜ 16 16≤ Y＜ 18 18≤ Y＜ 20 20≤ Y＜ 25 25≤ Y＜ 30 30≤ Y 獎金比例 % % % % % % % % % % % % % 發(fā)放規(guī)定 當月職能工資 、 當月 80%業(yè)績提成獎金 于次月 15號發(fā)放；余下 20%業(yè)績提成獎金在下季度最后一天發(fā)放；年終獎勵于年度分紅時結(jié)算； 作弊的全額扣發(fā)。
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