企業(yè)流程優(yōu)化]校園招聘流程-wenkub
2022-11-28 05:44:36 本頁面
【正文】 件； 提報校園招聘預算費用； 起草校園招聘計劃表。未通過審核的重新執(zhí)行 001。 2 部門負責人在填寫《儲干需求申請表》時應注意以下幾點： 應結合部門實際業(yè)務狀況和人員狀況填寫； 填寫時應明確需求人數(shù)及其專業(yè)、學歷等信息； 培養(yǎng)意向信息應結合公司晉升路線和部門的實際狀況填寫。 總裁：批準各部門儲干需求信息、儲干培養(yǎng)方案、校園招聘宣講稿件及校園招聘預算費用。 3 定義 校園招聘：指招聘對象特定為當 年度或下年度即將畢業(yè)的全國高等院校畢業(yè)生的招聘活動。 校園招聘流程 文件代碼： 擬制： 發(fā)布日期： 審核： 版本： A0 頁次： 1/8 批準： 文件修（制）訂履歷一覽表 N0. 版 次 《管理文件審查單》 編號 發(fā)布日期 修（制）訂說明 擬制 審核 批準 備注 1 A0 070306011 首次發(fā)布 文件發(fā)放范圍及份數(shù)（在“ ( )”中打“√”表示需分發(fā)的單位，在 “ [ ]”中填寫該單位發(fā)放文件份數(shù)）： (√ ) 總裁辦 [ 1 ] ( ) 管理者代表 [ ] (√ ) 研發(fā)項目中心 [ 1 ] (√ ) 營 銷中心 [ 1 ] (√ ) 品質(zhì)中心 [ 1 ] (√ ) 電池事業(yè)部（制造部） [ 1 ] (√ ) 電池事業(yè)部（ PMC） [ 1 ] (√ ) 物流中心（采購） [ 1 ] (√ ) 物流中心（倉庫） [ 1 ] ( ) 信息中心 [ ] (√ ) 財務中心 [ 1 ] (√ ) 人力資源中心 [ 2 ] ( ) 藍牙事業(yè)部 [ ] (√ ) 精密模具事業(yè)部 [ 1 ] (√ ) 精密塑膠事業(yè)部 [ 1 ] ( ) 其他： [ ] 文控員 備注 唯蓋有紅色的 DCC正本受控 章方為正式有效文件 。 4 職責 招聘組成員：需求信息的收集與整理、合作院校的選擇、起草儲干培養(yǎng)方案、接洽合作院校與公布招聘信息、設計校園招聘筆試題目及校園招聘宣講稿、提報校園招聘預算費用、收集與篩選簡歷、組織校園招聘的筆試及初次面試、匯總各部面試合格人員、收集與填寫就業(yè)協(xié)議書、辦理入職手續(xù)。 5 工作流程圖及流程說明 工作流程圖見第 3頁《校園招聘流程》。 《部門人力資源狀況分析表》、《儲干需求申請表》 / 0
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