兼職協(xié)議范本-wenkub
2022-11-28 02:33:20 本頁面
【正文】 鑒于乙方現(xiàn)在屬于兼職人員，乙方無法也不愿意與甲方建立勞動(dòng) (合同 )關(guān)系。 第一條 工作內(nèi)容及期限 甲方聘用乙方為 甲方 ，負(fù)責(zé) 。在履行本協(xié)議期間如有勞務(wù)費(fèi)調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如乙方在合同期內(nèi)因履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)而遭受人身傷害，將由保險(xiǎn)公司承擔(dān)責(zé)任。 2. 乙方承諾，無論乙方是否與第三方存在勞動(dòng)關(guān)系， 本協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議， 在任何情形下均不得視為勞動(dòng)合同，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。由此產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。 7. 乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經(jīng)甲方同意的任何活動(dòng)。 10. 乙方須向甲方提供區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢的合格證明； 11. 其他誠(chéng)信義務(wù)。 甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方應(yīng)立即辦理工作交接 、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。 第六條 爭(zhēng)議解決方式 甲乙雙方在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生的所有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著平等自愿的原則，按照協(xié)議的約定分清各自的責(zé)任，采用友好協(xié)商的辦法解決；如果協(xié)商不成，各方同意按照第 種方式解決： 提交 宜春 仲裁委員會(huì)，按提請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。 本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方如有變更、終止本協(xié)議的要求，應(yīng)至少提前 30 天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。 因乙 方是勞務(wù)人員，故甲方《員工手冊(cè)》中僅有‘公司紀(jì)律、行政處分和員工申訴’一
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