【總結】第二節(jié)考核主體的選擇小組員工自己下屬同事客戶上級考核信息來源績效管理?上司聯(lián)系起來。缺點:。、精力。優(yōu)點:工工作狀況。第二節(jié)考核主體的選擇績
2025-02-08 09:39
【總結】pwc清華大學經(jīng)濟管理學院企業(yè)并購與重組企業(yè)并購與重組講義版§認識企業(yè)資本運作的意義與作用§了解企業(yè)并購的特點與本質(zhì)§介紹企業(yè)并購的流程及關鍵步驟§關注相關過程中的重點與難點§分享我們的經(jīng)驗演講目的時間安排第一部分:重組、并購及資本運營的原則和基本概念
2025-01-25 16:19
【總結】總總帳帳管管理理總帳管理總帳管理一一.實際的事務處理實際的事務處理二二.預算和保留款預算和保留款三三.合并和報表合并和報表四四.系統(tǒng)設置系統(tǒng)設置總帳概述總帳概述JE實際會計實際會計信息信息預算會計信息預算會計信息PO保留款會保留款會計信息計信息帳戶余額帳戶余額總帳管理總帳管理
2025-02-11 16:45
【總結】酬償與薪資HRM091薪酬政策的策略性目標?報償員工的過去績效?維持在勞動力巿場的競爭力?維持員工間的薪資公平性?將員工未來績效與組織目標相結合?控制公司薪酬預算?吸引員工進入公司?降低不必要的流動率HRM092?薪酬(Compensation)的類型–直接財務給付–間接
2025-02-11 12:04
【總結】勞動關系管理在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)與員工之間的關系是勞動合同關系。勞動合同制度為規(guī)范企業(yè)勞動關系雙方的行為、保障雙方的正當權益、維護穩(wěn)定和諧的勞動關系奠定了基礎。企業(yè)人力資源管理工作中的招收、錄用、企業(yè)內(nèi)人力資源的配置調(diào)整等項事務,在勞動關系管理中表現(xiàn)為勞動合同的訂
2025-02-06 20:01
【總結】2021年渠道市場運作浪潮北京公司2021年1月天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632www.langchao.co浪潮(北京)電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司主要內(nèi)容?渠道合作理念?渠道的概念與作用?渠道的四象限分析法?如何建立戰(zhàn)略渠道關系
2024-10-16 13:45
【總結】2023年渠道市場運作浪潮北京公司2023年1月主要內(nèi)容?渠道合作理念?渠道的概念與作用?渠道的四象限分析法?如何建立戰(zhàn)略渠道關系渠道合作理念渠道合作理念?合作?是專業(yè)化與社會分工發(fā)展的要求,是我們持續(xù)、迅速發(fā)展的基礎;?共贏?是建立長期合作關系的
2025-01-14 11:24
【總結】2023年渠道市場運作浪潮北京公司2023年1月浪潮(北京)電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司主要內(nèi)容?渠道合作理念?渠道的概念與作用?渠道的四象限分析法?如何建立戰(zhàn)略渠道關系浪潮(北京)電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司渠道合作理念浪潮(北京)電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司渠道合作理念?合作?是
2025-02-12 20:17
【總結】產(chǎn)品定價和定價策略PricingProductsandDesigningPricingStrategies產(chǎn)品定價和定價策略?對產(chǎn)品或服務如何定價??如何隨著時間和空間的推移修訂產(chǎn)品的價格??怎樣發(fā)起價格變動和怎樣對競爭者價格變動作出反應?本章討論3個問題:一,制定價格(Settin
2025-01-27 00:09
【總結】終端渠道市場運作思路目錄◆各渠道運作◆餐飲渠道運作實務◆餐飲渠道概述及特征◆酒店業(yè)務開展前期準備工作◆酒店終端推廣操作八式◆商超渠道運作實務◆商超渠道概述及特征◆商超渠道進店談判工作◆商超賣場渠道的終端陣地戰(zhàn)◆名煙名酒渠道運作實務◆名煙名酒渠道概述及特征◆名煙名酒渠道前期準備工作◆名煙名酒
2025-05-28 00:32
【總結】清華大學經(jīng)濟管理學院胡左浩確定細分市場和選擇目標市場Chapter9清華大學經(jīng)濟管理學院胡左浩博士?確定細分變量和細分市場?勾勒細分市場的輪廓?評估每個細分市場的吸引力?選擇目標細分市場?為每個目標細分市場研究可能的定位觀念?選擇、發(fā)展的傳播所挑
2025-02-11 16:28
【總結】績效管理復旦大學管理學院博士生導師、教授張文賢績效管理概述?人員考核的內(nèi)涵?思想品德?工作能力?工作態(tài)度?技術水平?工作成績?人員功能測評?人員素質(zhì)評價?領導行為與效能測定決定人員考核結果的因素?政治和法律?職務特點和組織特點?考核人與被
2025-01-25 19:00
【總結】Copyright?2023byTheTopTeamofBank-businessThisdocumentwaspreparedbyTheTopTeamofBank-businessforusebyTheTopTeamofBank-businessteamandmaynotbeusedforotherpu
2025-01-25 16:24
【總結】國際金融國際金融機構國際金融三大機構?國際貨幣基金組織(InternationalMoaryFund,IMF)與世界銀行合稱為“布雷頓森林機構”,是戰(zhàn)后貨幣合作、金融合作、經(jīng)濟合作的產(chǎn)物,與關稅與貿(mào)易總協(xié)定(GeneralAgeementonTariffandTrade,簡稱GATT,1999年起正式改稱為世界貿(mào)
2025-02-09 16:21
【總結】激勵性報酬計劃一、激勵性報酬計劃的提出一、激勵性報酬計劃的提出企業(yè)薪酬體系=公平性報酬+激勵性報酬激勵性報酬創(chuàng)造促使每一個員工都能為企業(yè)的業(yè)績和成功做出貢獻,奉行一種共同奉獻的冠軍哲學1、激勵性報酬計劃的優(yōu)勢1)關注員工在特定的績效目標上的努力,為培養(yǎng)重要員工和獲得企業(yè)利益提供激勵2)激勵的支付是與工作結果的實現(xiàn)聯(lián)系
2025-02-10 21:32