現(xiàn)代企業(yè)怎樣求得持續(xù)的發(fā)展-wenkub
2023-02-28 17:37:59 本頁面
【正文】 嚴重 ? 人才流失 ? 內(nèi)部矛盾激化 二次創(chuàng)業(yè)問題的提出，是企業(yè)和社會發(fā)展到一定階段的必然結果。 職權體系 ? 一個組織只有通過分工協(xié)作發(fā)揮群體的力量，實現(xiàn)靠個人力量無法實現(xiàn)或難以實現(xiàn)的目標。 ? 考核的 目的 首先是為了檢查工作的進展情況，其次是為了及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，以及時糾偏，確保預期目標的實現(xiàn)，最后才是為了使獎懲有一個客觀的依據(jù)。 報酬體系 ? 報酬并不僅僅是薪資，福利、機會、職位等也是報酬之一。 業(yè)務體系 ? 業(yè)務體系由業(yè)務流程、崗位工作方法、工作標準和管理標準組成。 ? 職權體系 （目標的分解） ：說明為了完成目標，各部門、各崗位要做什么，要求做到何種程度。 規(guī)范的管理 ?清楚的正確的目標 ?合理的組織結構 ?客觀的考核 ?公平的獎懲 ?規(guī)范的作業(yè)體系 持續(xù)的創(chuàng)新 ? 依靠群體 ——團隊創(chuàng)新； ? 制度保障 ——機制建立； ? 創(chuàng)新意識 ——創(chuàng)新文化的形成 。 ?二次創(chuàng)業(yè)對每一個人來說都是一個脫胎換骨的過程 突破這些難點的關鍵就是要 注重學習，轉變觀念 ，以科學的理論指導企業(yè)的實踐。 03:40:2303:40:2303:402/28/2023 3:40:23 AM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 2023年 2月 28日星期二 上午 3時 40分 23秒 03:40: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 上午 3時 40分 23秒 上午 3時 40分 03:40: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 03:40:2303:40:2303:40Tuesday, February 28, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 2月 上午 3時 40分 :40February 28, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 03:40:2303:40:2303:402/28/2023 3:40:23 AM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :40:2303:40:23February 28, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥
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