【正文】 基 本 原 則 一是突出重點。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)創(chuàng)新人才引進(jìn)工作的組織實施，市科技局負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作的組織實施。 3. 引進(jìn)到事業(yè)單位且符合事業(yè)單位聘任工作人員條件的，根據(jù) 《關(guān)于市屬事業(yè)單位聘用高層次緊缺人才有關(guān)問題的通知》（濟(jì)人字 〔 2023〕 164號）有關(guān)規(guī)定，可采取直接考核的方式錄（聘）為事業(yè)單 位工作人員。下層次人選符合 上層次條件的，可申請享受相關(guān)扶持政策。 返回 “萬”層次人選 面向海內(nèi)外引進(jìn) 10000名 緊缺適用 的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。即用 5年時間，面向海內(nèi)外引進(jìn)150名能夠提高城市競爭力、推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的 高層次 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，其中進(jìn)入各類園區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的高層次人才達(dá)到 100人。濟(jì) 南 市實施 “百千萬引才工程” 政 策 宣 講 政 策 法 規(guī) 目 錄 一、四個規(guī)范性文件 1. 濟(jì)南市實施“百千萬海內(nèi)外人才引進(jìn)工程”的意見 2. 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)工作的意見 3. 濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才規(guī)定 4. 濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才獎勵辦法 政 策 法 規(guī) 目 錄 二、四個配套措施 1. 濟(jì)南市人才居住證暫行辦法 2. 濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才綠色通道實施細(xì)則（試行） 3. 濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項扶持資金管理暫行辦法 4. 濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項扶持經(jīng)費(fèi)撥付管理實施細(xì)則 政 策 法 規(guī) 目 錄 三、四個問題說明 2. 關(guān)于對“以才引才”實施獎勵 、省、市引進(jìn)政策的雙重享受 政 策 法 規(guī) 查 詢 濟(jì)南市引進(jìn)海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 ◇ “ 百千萬引才工程 ” ◇ “ 5150引才計劃 ” ◇ 配 套 措 施 ◇ 關(guān)于引進(jìn)實施中幾個具體問題的說明 繼續(xù) 濟(jì)南市“百千萬海內(nèi)外人才引進(jìn)工程” 為認(rèn)真貫徹落實中央和省委對人才引進(jìn)工作部署要求，加快引進(jìn)大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，更好地為省會經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才智力支持， 2023年 1月 7日市委、市政府聯(lián)合發(fā)文，組織實施“百千萬海內(nèi)外人才引進(jìn)工程”。爭取 50名引進(jìn)人才納入國家或省級計劃。國內(nèi)創(chuàng)新人才一般應(yīng)具有研究生以上學(xué)歷，或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 返回 “百”層次人選 享受《引才規(guī)定》中相關(guān)扶持政策； 授予“泉城特聘專家”稱號。 返回 “萬”層次人選 根據(jù)各縣（市）區(qū)、各用人單位制定出臺的政策措施享受相關(guān)政策支持。擬引進(jìn)人選名單，報市引才工作小組同意。 圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的急需，重點引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)人才和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。 采取特殊政策措施，暢通渠道，成熟一個，引進(jìn)一個。 返回 引 進(jìn) 范 圍 ◇ 海外高層次人才 ◇ 國內(nèi)高層次人才 ◇其他本地緊缺的高層次人才 返回 海外高層次人才 具有博士學(xué)位，年齡不超過 55周歲，引進(jìn)后能夠每年在濟(jì)創(chuàng)業(yè)或工作 6個月以上，且符合下列條件之一的人員： 海外高層次人才 、電子信息、機(jī)械制造、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、冶金鋼鐵、石油化工、食品飲料、新型建材、數(shù)控裝備、現(xiàn)代物流等本市重點發(fā)展的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的核心技術(shù)，或擁有獨(dú)立自主知識產(chǎn)權(quán)，其技術(shù)成果領(lǐng)先、能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白，并具備良好市場潛力和產(chǎn)業(yè)化條件的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。 返回 扶 持 政 策 濟(jì)南市政府設(shè)立高層次人才引進(jìn)專項資金，列入財政預(yù)算，每年規(guī)模為 1億元。 創(chuàng) 業(yè) 人 才 扶 持 政 策 高層次人才在濟(jì)創(chuàng)業(yè)期間，其應(yīng)納稅 年收入在 12萬元以上部分，經(jīng)相關(guān)職能部門 審核后，每年按其所繳納的個人所得稅額的 本市留成部分的 50%給予補(bǔ)貼，每年最高補(bǔ) 貼 30萬元。 返 回 生活條件保障與日常服務(wù) ? 高層次人才來濟(jì)創(chuàng)業(yè)、工作，憑市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市人才辦）出具的