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論文開題報(bào)告：淺析酒店企業(yè)對實(shí)習(xí)生管理存在的問題及對策-wenkub

2022-11-27 16:00:52 本頁面

　

【正文】文將采用文獻(xiàn)研究、理論邏輯分析、實(shí)證分析三種方法。酒店招收實(shí)習(xí)生入職，會對酒店的經(jīng)營管理帶來一定好處。頻繁的員工流動(dòng)和優(yōu)秀員工的流失是很多酒店人力資源上的。瓶頸 ” 。同時(shí)也存在著某些問題。 1. 文獻(xiàn)研究：先對己有的人力資源管理理論相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和閱讀。 3 案例分析：（ 1）分析國內(nèi)兩家酒店企業(yè)公司背景及實(shí)習(xí)生管理策略和方法（ 2）分析該酒店企業(yè)實(shí)習(xí)生管理的特點(diǎn)及可以借鑒之處。五、參考文獻(xiàn) 周三多 .管理學(xué) . 高等教育出版社 .、費(fèi)寅 .酒店管理專業(yè)實(shí)習(xí)問題的若干思考 [ J] .科技信息 , 2020, ( 3) 林艷麗 .酒店專業(yè)學(xué)生如何克服實(shí)習(xí)心理障礙 [ J] . 科技信息 , 2020, ( 35) 謝

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