淺談組織的發(fā)展戰(zhàn)略-wenkub
2023-02-15 01:56:25 本頁面
【正文】 入是：主任直接銷售利益底薪＝ 5000X35%X10%=175元管理津貼＝ 5000X35%X22%=385元組繼續(xù)率獎金＝ 5000X11%X70%X15% =季度管理分紅＝ 5000X35%X2%=35元長期服務津貼＝ %=75元育成獎忽略不計合計＝ 初傭＝ 5000X35％＝ 1750元續(xù)傭＝ 5000X11%=550元繼續(xù)率獎金＝ 550X70％ ?。?385元季度銷售分紅＝無合計＝ 2685元 主任每月開單 5000元，月收入為 ，基本法年收入 40953元 。選擇什么樣的路，就會有什么樣的人生。在高檔的 KTV呢？216。認清自己的空間可決定事業(yè)發(fā)展的空間。 可樂的價值216。頂級的五星級酒店呢？什么決定了可樂的價值人的價值由誰來決定？216。 這里每天都在發(fā)生奇跡有人是來創(chuàng)造奇跡的有人是來看別人創(chuàng)造奇跡的聰明的您呢？聰明的您呢？一、該做什么？二、如何做？從三國歷史看組織發(fā)展真諦堅定不移走組織發(fā)展道路堅定不移走組織發(fā)展道路讓數(shù)字說話 —— 09年下半年各層級平均收入職級 月平均收入正式 1642客戶經(jīng)理 3222主任 5088資深主任 9054經(jīng)理 14400 2023年下半年新華大贏家 2023年下半年新華大贏家世界上到處都是有才華的窮人選擇不同，命運也不同壽險經(jīng)營最大的魅力在于組織發(fā)展壽險經(jīng)營最大的魅力在于組織發(fā)展而非傭金。組傭金管理津貼計提比例大主任的利益是小主任的幾何級數(shù)“ 基數(shù)越大，點數(shù)越高 ”直轄組業(yè)績50000元管理津貼2500元 FYC 小組 FYC 主管責任津貼 主管管理津貼 收入喻道清組 張暉 A102 0 0 0 馬紹華組 馬紹華 A201 FYC 小組 FYC 主管責任津貼 主管管理津貼 收入左英莉組 左英莉 A202 17705 2833 13977胡妮娜組 吳淑華 A103 0 0 0 責任津貼初年度傭金 續(xù)年度傭金 增員獎經(jīng)理特別津貼主管津貼 育成獎經(jīng)理管理津貼行銷組繼續(xù)率獎行銷部繼續(xù)率獎4682.42 30813 90066 2023年年 1月收入模型月收入模型回顧剛剛的部分人員薪資
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