壽險行業(yè)優(yōu)勢分析-wenkub
2023-02-13 20:16:57 本頁面
【正文】 54歲的愛立信 (中國 )有限公司總裁楊邁由于連日超負荷的工作猝死； 2023年 9月 18日，網(wǎng)易代理首席執(zhí)行官 38歲的孫德棣辭世 …… ? 這些企業(yè)家離去的背后仿佛都有“過勞死”的身影。前段時間某知名企業(yè)一年輕員工因連續(xù)加班引發(fā)病變?nèi)ナ赖南⒁鹆斯姷钠毡殛P(guān)注。 經(jīng)驗優(yōu)勢越來越小 人卻越來越老 …… 能力褪化 《北京青年報》 2023年對京滬穗三地白領(lǐng)跳槽者的調(diào)查顯示，由于“重復(fù)、機械的勞動導致能力下降”的原因而選擇跳槽的占 48%，位居第二，僅次于占%的“不滿薪酬”?！闭憬晃桓刹吭诮邮苡浾卟稍L時坦言，受美國經(jīng)濟衰退及宏觀調(diào)控等因素的影響，長三角地區(qū)大批中小企業(yè)生存維艱，一些新辦企業(yè)“無米下鍋”，部分中小企業(yè)更是出現(xiàn)了“異常倒閉”現(xiàn)象 隨時面臨裁員 : ? 2023年 3月 ,聯(lián)想集團因戰(zhàn)略調(diào)整和回歸 4主業(yè) , 開始戰(zhàn)略性裁員 — 約 5%的集團員工被裁減 . ? 5月 ,實達電腦科技有限公司因成本控制、緩解競爭壓力 ,裁員約占公司人數(shù)的 64%. 20230725 10:49 來源：每日經(jīng)濟新聞 據(jù)《中國石油報》消息，中石油 2023領(lǐng)導干部會議上，針對當前企業(yè)用工總量增長過快，人工成本總額快速攀升的實際，計劃在未來 3年內(nèi)削減 5%的員工總量。 薪水 25－ 30歲人群 需求： 、認同、自我認可 30— 40歲人群的 特征 ? 需求 ? 30－ 40歲人群 特征： ，減輕負債壓力 30－ 40歲人群 需求： 30— 40歲人的 困惑？ 熟悉的生存方式，也許最危險 學歷貶值、經(jīng)驗飽和、 能力褪化、精神壓抑、 健康透支、錢途渺茫 ?? 看不見的危機，步步緊逼！ ！ 裁員 浙江企業(yè) 異常倒閉 長三角頻現(xiàn) 老板跑路 ? 2023年 7月 5日來源 :新華網(wǎng) ? 半停產(chǎn)、停產(chǎn)、倒閉，成為長三角許多
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