【總結(jié)】第一篇:醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范管理辦法 西安市胸科醫(yī)院醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范管理辦法 為了及時(shí)有效地識(shí)別、分析、評(píng)估、處理和監(jiān)控醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)和能力,保障醫(yī)療安全。依據(jù)相關(guān)衛(wèi)生管理法律法規(guī)...
2025-11-07 05:16
【總結(jié)】基層醫(yī)院醫(yī)療執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、棘手醫(yī)患糾紛防范與處理劉鑫中國(guó)政法大學(xué)聯(lián)系信息地址:北京市海淀區(qū)西土城路25號(hào)郵編:100088私人郵箱:電話:010-58908121手機(jī):13683025318網(wǎng)絡(luò)硬盤(pán):認(rèn)證密碼:abc618(電腦問(wèn)題、上網(wǎng)問(wèn)題請(qǐng)
2025-02-12 20:06
【總結(jié)】員工入職、在職和離職管理和法律風(fēng)險(xiǎn)防范廈門(mén)市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)紀(jì)錫堅(jiān)第一部分員工入職管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范廈門(mén)市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)一、錄用關(guān)?(一)錄用條件的設(shè)計(jì)?錄用條件指用人單位依據(jù)崗位要求對(duì)所錄用職工提出的具體標(biāo)準(zhǔn)。?錄用條件重要性:試用期間勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的,用人單位可以隨時(shí)解除
2025-03-04 14:04
【總結(jié)】醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范巨野縣人民醫(yī)院劉培合2023-12-07醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范的工作制度一、總則1、嚴(yán)格執(zhí)行患者安全相關(guān)制度,認(rèn)真落實(shí)“患者十大安全目標(biāo)”。2、科室圍繞醫(yī)療質(zhì)量與安全保障工作,建立、完善并落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。3、各種搶救器械設(shè)備要處于備用狀態(tài),可隨時(shí)投入使用。根據(jù)資源共享、特殊急救設(shè)備共用的原則,醫(yī)務(wù)部有權(quán)根據(jù)臨床
2025-01-25 15:02
【總結(jié)】加強(qiáng)合同管理防范法律風(fēng)險(xiǎn)北京劉勇律師事務(wù)所主任、北京仲裁委員會(huì)仲裁員劉勇一、風(fēng)險(xiǎn)的話題●所謂風(fēng)險(xiǎn)。我理解風(fēng)險(xiǎn)是指那些由于疏忽大意沒(méi)有預(yù)見(jiàn)、或者僥幸可以避免,而造成的難以克服、難以控制的客觀情形。但風(fēng)險(xiǎn)不是不可抗力,二者最大區(qū)別是:風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源于疏忽大意、或者僥幸等主觀過(guò)錯(cuò);而不可抗力是沒(méi)有主觀過(guò)錯(cuò)。這兩者之間是量與質(zhì)的區(qū)別?!袼^經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),我理解是指在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中為
2025-05-30 01:59
【總結(jié)】醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范及醫(yī)療糾紛處理百余人圍堵醫(yī)院致門(mén)診癱瘓2023年12月4日上午10時(shí)許,一家紅會(huì)醫(yī)院遭到四十余人圍堵,陷入癱瘓。這些人自稱(chēng)患者家屬,懷疑醫(yī)生處置不當(dāng)導(dǎo)致患者不治,他們分布在門(mén)診部各個(gè)角落,對(duì)前來(lái)就診的病人進(jìn)行攔阻。七八名女子并排堵在門(mén)診樓的大門(mén)口,對(duì)前來(lái)就診的患者齊聲高喊“無(wú)良醫(yī)院醫(yī)死人”,“來(lái)一個(gè)死一個(gè),來(lái)兩個(gè)死一雙”。另一些親
2025-01-25 16:00
【總結(jié)】《醫(yī)療實(shí)踐與法律問(wèn)題》專(zhuān)題講座醫(yī)療糾紛的防范和處理理念醫(yī)療安全的核心理念防范勝于生命責(zé)任重于泰山原則、意識(shí)醫(yī)療安全原則●質(zhì)量為核心質(zhì)量是醫(yī)院的水平、檔次、形象、聲譽(yù)、認(rèn)可、資本和效益,是前人努力和奮斗的結(jié)晶,需要我們一代代傳承、光大和提高。
2025-01-08 01:40
【總結(jié)】醫(yī)療安全與醫(yī)療事故的防范一、醫(yī)療安全及醫(yī)療事故的概念(一)醫(yī)療安全醫(yī)療安全一般是指患者在醫(yī)院的診療過(guò)程中,沒(méi)有發(fā)生因醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心不強(qiáng)、技術(shù)過(guò)失、醫(yī)療設(shè)備問(wèn)題、管理不善等單一或眾多原因引起的醫(yī)療缺陷,造成患者病情、身體、心理和精神不利影響或
2025-01-25 15:01
2025-10-03 14:24
【總結(jié)】醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)與防范廣州軍區(qū)廣州總醫(yī)院病理科王卓才醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)與防范是涉及行政、法律和醫(yī)療業(yè)務(wù)各學(xué)科共同關(guān)注社會(huì)問(wèn)題和醫(yī)療業(yè)務(wù)問(wèn)題。醫(yī)療工作專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),分科細(xì),單臨床醫(yī)療專(zhuān)業(yè)就有幾十個(gè)。醫(yī)療保健工作是政府關(guān)注的國(guó)計(jì)民生工作的一部分,如何處理好這些關(guān)系,直接或簡(jiǎn)接影響著醫(yī)療公共事業(yè)和預(yù)防保健的事業(yè)進(jìn)步和發(fā)展,直接影響政府部門(mén)在人民群眾心目中的地位。因此,單憑醫(yī)療單位努力是
2025-07-17 20:09
【總結(jié)】人力資源管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范第一部分入職前的法律風(fēng)險(xiǎn)一.招聘時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范::安排員工做事,如果員工不去做以該工作不是其職責(zé),應(yīng)該如何處理?以此明確了,則可免除后顧之憂:尤其是資質(zhì)或者資格方面的要求,應(yīng)該明確,事后如有造假時(shí)追究責(zé)任就有據(jù)可循了
2025-01-10 05:01
【總結(jié)】目錄一、企業(yè)稅務(wù)管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范二、采用稅收優(yōu)惠政策中的法律風(fēng)險(xiǎn)三、企業(yè)在稅款征收中的法律風(fēng)險(xiǎn)一、企業(yè)稅務(wù)管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范(一)稅務(wù)登記中的法律風(fēng)險(xiǎn)(二)賬簿憑證管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)(三)發(fā)票管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)(四)防偽稅控專(zhuān)用設(shè)備管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)(五)納稅申報(bào)中的法律風(fēng)險(xiǎn)(六)企業(yè)駐外經(jīng)營(yíng)涉稅管
2025-03-09 15:14
【總結(jié)】濟(jì)南HR-朋友首屆交流會(huì)2022-06-12試用期管理的法律風(fēng)險(xiǎn)及防范青島啤酒(濟(jì)南)有限公司人力資源部孫齊專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作親和效率進(jìn)步主要內(nèi)容試用期如何約定試用期哪些情況可以與員工解除勞動(dòng)合同如何在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同試用期管理實(shí)踐交流交流專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作親和效率進(jìn)
2025-01-18 18:28
【總結(jié)】投資法律實(shí)務(wù)公司合作風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)防范,,第一頁(yè),共一百二十二頁(yè)。,【講義(jiǎngyì)宗旨】,1、含課前考慮與課后學(xué)習(xí)內(nèi)容。2、并不意味著在課堂上均要完成(wánchéng)所有內(nèi)容講...
2025-10-25 22:30
【總結(jié)】醫(yī)療糾紛概念是患者、家屬或相關(guān)人員與醫(yī)療服務(wù)提供者之間因醫(yī)療服務(wù)合同的訂立、履行和合同終結(jié)后的權(quán)利義務(wù)發(fā)生的以損害賠償為主要訴求的行為2022/2/21急診醫(yī)療糾紛的類(lèi)型:?診療護(hù)理過(guò)程所致的醫(yī)療糾紛?無(wú)醫(yī)療過(guò)失的糾紛?醫(yī)院內(nèi)感染糾紛?輸血(或血液制品)導(dǎo)致異常反應(yīng)與感染糾紛?醫(yī)用產(chǎn)品質(zhì)量缺陷損害糾紛
2025-01-08 04:34