【總結】企業(yè)文化2擇業(yè)觀3?大部分人都努力追求自己沒有的,只有少數(shù)人會享用自己得到的。擇業(yè)觀?擇業(yè)的機會成本。?每個人“失去的”總比“得到的”多4?聰明人一生只做一件事?lián)駱I(yè)觀?你所熱愛的?你所擅長的5先了解概念——文化
2025-01-05 18:21
【總結】企業(yè)高層管理者企業(yè)文化培訓教程企業(yè)集團文化項目進程圖高中層文化培訓內(nèi)容一、企業(yè)文化基本知識(高、中、基層)二、如何做一個合格培訓師(選修課)三、“企業(yè)文化”體系解讀第一課企業(yè)文化基本知識破冰提問課前秀第一節(jié)什么是企業(yè)文化第二節(jié)企業(yè)文化的主要內(nèi)容
2025-01-05 18:15
【總結】企業(yè)文化培訓課程青海銅業(yè)培訓西寧甘河工業(yè)職業(yè)技術學校講企業(yè)文化之前,我們先從宏觀的文化入手,逐步對大家進行介紹,使大家對文化有一個先期的了解。?文化→民族文化→地域文化→職業(yè)文化→企業(yè)文化→家庭文化我
2025-01-20 13:25
【總結】企業(yè)文化Corporateculture主講:邱少春第一章企業(yè)文化基本概念?企業(yè)文化的內(nèi)涵與結構?企業(yè)文化的影響因素?企業(yè)文化類型企業(yè)文化的內(nèi)涵與結構一、文化學與企業(yè)文化?“文化”的涵義(culture)?維克多·埃爾
2025-01-05 18:03
【總結】?得利斯集團創(chuàng)立于1986年,現(xiàn)有員工6000余人,總資產(chǎn)60億元。2023年實現(xiàn)銷售收入102億元,利稅。第一節(jié)集團簡介公司先后獲得各類榮譽800余項?2023年,獲得首批151家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)稱號?2023年7月被評為中國肉類十強企業(yè)?2023年連續(xù)被評為中國食品行業(yè)百強企業(yè)
2025-01-05 18:05
【總結】企業(yè)文化的管理中國人民大學工商管理學院教授現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化的競爭??!問題的提起1為什么中國的企業(yè)還沒長大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國成為普遍?3為什么企業(yè)一分權分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設?企業(yè)
2025-01-25 15:23
【總結】企業(yè)文化胡潤的故事我做中國大陸富豪排行榜的時候,有個企業(yè)家我追了他一年半,他一直不愿意跟我見面,后來還是決定跟我見面了。這個人跟我見面時比較嚴肅,他說“因為你,我要多花350萬人民幣納稅”,我當時不知道怎么回答。他又跟我說,“但是我要謝謝你,我們想做長期、穩(wěn)健的企業(yè),我現(xiàn)在缺的是企業(yè)文化。”廣州五
【總結】Companyculture徐艷梅教授博導中國科學院研究生院管理學院內(nèi)容提綱:問題的背景?文化的作用?文化與偽文化?企業(yè)文化在中國中國企業(yè)文化建設存在問題文化創(chuàng)新的問題:忽視創(chuàng)造性和個性化,創(chuàng)新動力不足文化落地的問題:兩張皮現(xiàn)象、缺乏
【總結】企業(yè)文化培訓課程講課人:鄧建輝議企業(yè)文化乀前,我仧先從宏觀的文化入手,逐步對大家迚行介終,使大家對文化有一個先期的了解。?文化→民族文化→地域文化→職業(yè)文化→企業(yè)文化→家庭文化我仧首先來說說什舉是文化??在國外曾縐有個科研團體,做過這樣一個實驗:?他仧將五叧
2025-01-05 18:02
【總結】第五章企業(yè)總體戰(zhàn)略第五章企業(yè)總體戰(zhàn)略第一節(jié)企業(yè)總體戓略不分類1第事節(jié)成長型戓略2第三節(jié)穩(wěn)定型戓略3第四節(jié)收縮型戓略3第五章企業(yè)總體戰(zhàn)略學習目標掌握企業(yè)總體戓略的概念及分類;熟悉成長型戓略的分類及實現(xiàn)的主要途徂;了解穩(wěn)定型戓略的概念和分類;了解收縮型戓略的概念及適用情形。
2025-01-12 19:15
【總結】企業(yè)文化培訓一年企業(yè)靠運氣;十年企業(yè)靠經(jīng)營;百年企業(yè)靠文化。三流企業(yè)賣體力;二流企業(yè)賣技術;一流企業(yè)賣文化。企業(yè)文化是企業(yè)管理的高級階段國力的較量在于企業(yè)企業(yè)的較量在于企業(yè)家企業(yè)家的較量在于經(jīng)營管理的智慧經(jīng)營管理的智慧就是企業(yè)文化的全部內(nèi)容!指企業(yè)全體員工,經(jīng)過長期實踐所形成并普遍遵守的價值
【總結】企業(yè)文化企業(yè)文化:內(nèi)涵及構成要素企業(yè)文化的功能企業(yè)文化的演化邏輯企業(yè)文化和企業(yè)績效如何塑造企業(yè)文化第1節(jié):企業(yè)文化的內(nèi)涵及構成要素一、研究企業(yè)文化的必要性理論上:人際關系或行為科學學派實踐:日本企業(yè)成功的啟示不同的國家地域環(huán)境、制度環(huán)境以及意識形態(tài)環(huán)境不同,不存在通用的管理理論。對內(nèi)凝聚企業(yè)
2025-01-27 00:36
【總結】企業(yè)文化培訓目錄一、企業(yè)文化二、海信集團發(fā)展史三、海信空調(diào)榮譽錄企業(yè)文化是企業(yè)增長力的源泉,是企業(yè)取得成功收獲的土壤。企業(yè)家不僅是經(jīng)濟專家,也是文化專家。
2025-01-05 18:46
【總結】企業(yè)文化與執(zhí)行力學習的三重境界?第一境界:知識?第二境界:方法?第三境界:視野企業(yè)文化的概念和層次執(zhí)行型文化的建設步驟與經(jīng)典案例為什么要建設執(zhí)行型文化引例:萬科A分公司經(jīng)理炒人事件本課分四個部分:1引例:萬科A分公司炒人事件
2025-02-28 16:44
【總結】企業(yè)文化,領導藝術與戰(zhàn)略規(guī)劃企業(yè)家與高層管理人員應當關注什么?企業(yè)文化領導藝術戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)秀企業(yè)的核心動力企業(yè)文化,領導藝術與戰(zhàn)略規(guī)劃?企業(yè)文化–一個企業(yè)吸引人的土壤–企業(yè)文化的概述–企業(yè)文化的內(nèi)涵–惠普的企業(yè)文化–企業(yè)文化的建立?領導藝術–一個企業(yè)杰出的源
2025-01-27 00:39