企業(yè)it規(guī)劃設(shè)計方案-wenkub
2023-02-12 02:50:29 本頁面
【正文】 相關(guān)崗位設(shè)置、崗位職責(zé)說明 ?標準化相關(guān)崗位設(shè)置、崗位職責(zé)說明 ?信息化的管理業(yè)務(wù)流程 ?各職能部門、各專業(yè)集團、成員企業(yè)間信息渠道優(yōu)化 組織保障 資源保障 ?信息化專業(yè)人員的配置 ?企業(yè)員工信息化技能，知識培訓(xùn) ?信息化設(shè)備的配置原則和管理 ?信息化投資預(yù)算 ?信息來源保障 保障體系設(shè)計 ?建立信息化人員的激勵機制，提升信息化人員的主觀能動性 ?建立信息化項目的項目管理制度 ?完善各職能部門和專業(yè)集團的信息化制度，理順層級之間的信息溝通渠道 制度保障 信息規(guī)范化 ?數(shù)據(jù)格式的標準化 ?管理信息文檔的標準化 ?關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的標準化 ?企業(yè)內(nèi)部信息標準化制度 目錄 項目界定 形勢分析及 IT現(xiàn)狀評估 IT戰(zhàn)略規(guī)劃及職能目標重構(gòu) 數(shù)據(jù)采集及規(guī)劃 信息化總體架構(gòu)設(shè)計 IT保障體系設(shè)計 項目報告及實施 可能遇見的問題及分析 項目報告 ? 一般地， IT規(guī)劃的直接工作成果，至少應(yīng)該包含以下 5部分工作成果。 提高企業(yè)應(yīng)變能力，優(yōu)化企業(yè)價值鏈，同國際接軌 目錄 前言 形勢分析及 IT現(xiàn)狀評估 IT戰(zhàn)略規(guī)劃及職能目標重構(gòu) 數(shù)據(jù)采集及規(guī)劃 信息化總體架構(gòu)設(shè)計 IT保障體系設(shè)計 項目報告及實施 可能遇見的問題及分析 數(shù)據(jù)采集及規(guī)劃 目錄 項目界定 形勢分析及 IT現(xiàn)狀評估 IT戰(zhàn)略規(guī)劃及職能目標重構(gòu) 數(shù)據(jù)采集及規(guī)劃 信息化總體架構(gòu)設(shè)計 IT保障體系設(shè)計 項目報告及實施 可能遇見的問題及分析 信息化總體架構(gòu)設(shè)計 ? 信息化總體架構(gòu)設(shè)計 ? 信息技術(shù)應(yīng)用架構(gòu) ? 數(shù)據(jù)架構(gòu) ? 開發(fā)架構(gòu) ? 技術(shù)層架構(gòu) ? 操作層架構(gòu) 信息化總體架構(gòu)設(shè)計 企業(yè)方針和戰(zhàn)略 企業(yè)總體架構(gòu) 組織架構(gòu) 開發(fā)架構(gòu) 技術(shù)架構(gòu) 操作架構(gòu) 信息技術(shù)應(yīng)用架構(gòu) 數(shù)據(jù)架構(gòu) 信息化總體架構(gòu)設(shè)計是基于企業(yè)現(xiàn)狀分析與信息化目標，而進行的關(guān)于信息化工作結(jié)構(gòu)的設(shè)計。 – 將潛在的風(fēng)險及安全控制專業(yè)化，由專人負責(zé)。從業(yè)務(wù)發(fā)展的可持續(xù)性發(fā)展考慮，規(guī)劃上給以 200%的流量增長。 – 企業(yè)信息化規(guī)劃在時間上的跨度一般是三至五年。每年要根據(jù)周圍新的環(huán)境，企業(yè)新的發(fā)展，和技術(shù)上新的趨勢等等因素對其作出調(diào)整和完善 。重新設(shè)計相應(yīng)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及機房布局。加強基礎(chǔ)防火墻建設(shè)，并加強內(nèi)容安全控制。 它以層次化的結(jié)構(gòu)涉及企業(yè)信息化的各個領(lǐng)域，每一層次由許多不同的功能模塊組成，每
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