【正文】 辦公室內(nèi)組織任何形式的非公務(wù)活動(dòng)、政治活動(dòng)和宗教活 動(dòng)，不得私自動(dòng)用任何辦公物品和設(shè)施。非前臺(tái)工作人員，非經(jīng)工作指派，不得借故在 前臺(tái)逗留。 五、辦公室人員在正常上班時(shí)間內(nèi)不得看書(shū)、讀報(bào)、上網(wǎng)聊天等從事與工作無(wú)關(guān)的事情。 不得在辦公室張貼與工作無(wú)關(guān)的海報(bào)、畫(huà)片和其他不嚴(yán)肅、不健康的物品。不得有奇異發(fā)型 (如女生爆炸頭、陰陽(yáng)頭等 )，公司有穿著制服、配戴公司標(biāo)識(shí)等相關(guān)規(guī)定的，從其規(guī)定。 十四、 本制度自公布之日起施行。如遇急病或臨時(shí)重大事故需親自處理時(shí)，應(yīng)于 1 日 (24 小時(shí) )內(nèi)委托他人或以電話、傳真等形式報(bào)告部門(mén)主管代為辦理．事后申請(qǐng)給假時(shí)應(yīng)提出相關(guān) 證明文件，否則以曠工論。其 入職不滿(mǎn) 12 個(gè)月者，產(chǎn)假期間無(wú)任 何工資；入職滿(mǎn) 12 個(gè)月不滿(mǎn) 2年者，產(chǎn)假期間底薪減半發(fā)放；入職滿(mǎn) 2年以上者，產(chǎn)假期間底薪照給。婚假期間底薪照給，婚假超限則以事假抵充。病假期間無(wú)任何工資。同一工傷假累計(jì)不 得超過(guò) 2 年 (員工上、下班途中致傷不列為工傷 )。 四、事假：本公司員工因有事必須親自處理者，可以請(qǐng)事假，每人每年事假合計(jì)不得超過(guò) 15 天， 事假期間無(wú)任何工資支付。 【制度篇】行政制度 請(qǐng)（休）假管理制度 目的：加強(qiáng)員工假期管理，規(guī)范公司請(qǐng) (休 )假制 度。 九、員工遲到、早退每次予以記一次警告處分，一個(gè)月累計(jì) 3 次以上者一并扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。 六、所有人員須先打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；業(yè)務(wù)員外出辦理業(yè)務(wù)，正常上班時(shí)間內(nèi)無(wú) 法返回的，由業(yè)務(wù)經(jīng)理代為簽卡。 二、公司員工一律施行上下班打卡登記制度，上下班不打卡、打連卡或打卡模糊不清楚，除不記考 勤外，視情節(jié)以遲到、早退或曠工處理。 【制度篇】行政制度 考勤管理制度 目的：加強(qiáng)員工考勤管理，完善公司管理制度。 三、所有員工上班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違返此條規(guī)定者，代理 人和被代理人均給予記過(guò)一次的處分。其它特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)的，按遲 到或曠工處理。 十、員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予記一次警告處分；每月累記曠工一天者，給予 記過(guò)處分一次；無(wú)故曠工達(dá) 3 天或以上者，按自動(dòng)離職處理。 適用：本公司全體員工 職掌：人力資源部 內(nèi)容： 一、公司規(guī)定每周 六下午及周 日為休息日，因工作需要加班的由各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況另行安排。事假如超過(guò)規(guī)定時(shí)日的，按曠工處理。請(qǐng)工傷假應(yīng)附外診醫(yī)院證明和工傷報(bào)告書(shū)。病假逾期者， 可以事假抵充，再逾期則應(yīng)辦理離職。 八、喪假，本公司員工的父母、子女或其本人配偶死亡者，給予喪假 7 天，底薪照給。計(jì)劃生育假和流產(chǎn)假按病假執(zhí)行。 十一、本公司員工在法定節(jié)假日仍上班或安排值班而未補(bǔ)休者，公司發(fā)給法定假日加班工資。 【制度篇】行政制度 辦公室管理制度 目的：規(guī)范辦公行為，提升辦公效率。 三、辦公室人員辦公應(yīng)注意文明用語(yǔ)，不得粗口或惡言相向，接聽(tīng)電話應(yīng)注意習(xí)慣使用“您好 !” “謝謝 !”“再見(jiàn)”等禮貌用語(yǔ)。 因業(yè)務(wù)需要取用或收集的樣品，應(yīng)存放在指定的位置，不得亂丟亂放。不許隨意 串崗、談笑逗趣影響他人工作。 六、人員因公來(lái)訪，前 臺(tái)人員應(yīng)第一時(shí)間通知受訪人，并安排來(lái)訪人員在洽談室等待。非經(jīng)申請(qǐng)和批準(zhǔn)，不得攜帶外來(lái)非公務(wù)人員進(jìn)入辦公 室。 十、辦公室電源、電器開(kāi)關(guān)由前臺(tái)統(tǒng)一掌握，務(wù)必確保下班后所有用電器處于關(guān)閉狀態(tài)．當(dāng)班保安 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。 適用：公司全體員工及相關(guān)外來(lái)人員。 本公司員工上班時(shí)間外出，需向當(dāng)班保安出具由部門(mén)主管或其職務(wù)代理人簽發(fā)之有效放行 條，經(jīng)確認(rèn)后方可放行，否則不予以計(jì)算考勤 (司機(jī)人員可由保安簽注 )。 禁止攜帶管制刀具、槍支、不健康書(shū)籍與音像制品、易燃易爆物品、劇毒物品進(jìn)入 公司范圍 。因公需要 均應(yīng)開(kāi)具經(jīng)部門(mén)主管核準(zhǔn)之放行條，經(jīng)當(dāng)班保安點(diǎn)核與所攜物品品名、規(guī)格、數(shù)量相符后，方 得帶 出公司 。 二、廠商或來(lái)賓公務(wù)管理： 供應(yīng)商送貨經(jīng)門(mén)衛(wèi)室登記后方可放行。 如有貴賓來(lái)訪，請(qǐng)受訪人員提前通知保安室，并派人到前臺(tái)等待，貴賓到達(dá)值班室保安在 確定身份后立即放行。 非公務(wù)人員來(lái)訪，應(yīng)憑有效身份證明至門(mén)衛(wèi)室領(lǐng)取《臨時(shí)出入證》，方得放行。各部門(mén) 員工每月非公務(wù)受訪申請(qǐng)只限一次。 四、外來(lái)人員及車(chē)輛有下列情形之一者，拒絕進(jìn)入公司 ； 攜帶易燃易爆物品及危險(xiǎn)物品的人員及車(chē)輛； 不明身份、衣冠不整者； 推銷(xiāo)商品及收購(gòu)廢品的人員與車(chē)輛，未經(jīng)相關(guān)人員允許者； 非洽談公務(wù)的人員及車(chē)輛以及是洽談公務(wù)的人員與車(chē)輛但拒絕登記又不說(shuō)明情況者； 來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門(mén)及受訪人者。 ，； 二、有強(qiáng)烈的責(zé)任心及職業(yè)道德觀念，全面執(zhí)行公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度；對(duì)突發(fā)事件及時(shí)采取相應(yīng) 措拖，并當(dāng)即上報(bào)主管人員。 六、門(mén)衛(wèi)室為公司對(duì)外窗口，保安員應(yīng)時(shí)保持崗位之整潔。 【制度篇】行政制度 消防與安全生產(chǎn)管理制度 目的：落實(shí)消防與安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施，保障員工與 企業(yè)的生命和財(cái)產(chǎn)安全。 四、消防與安全生產(chǎn)領(lǐng) 導(dǎo)小組下轄的應(yīng)急小組在安全主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)建立消防應(yīng)及處理預(yù)案，有 計(jì)劃地開(kāi)展消防應(yīng)急演練和培訓(xùn)。 第二章火災(zāi)的預(yù)防 六、公司倉(cāng)庫(kù)、辦公室、生活樓等處所的消防裝置、移動(dòng)干粉滅火器等屬于公司財(cái)產(chǎn)，任何部門(mén)或 個(gè)人不得私自改裝、拆卸、移動(dòng)位置或者損毀。 九、非經(jīng)批準(zhǔn)，不得在工作區(qū)域使用燭火；不得在公司任何區(qū)域內(nèi)焚燒垃圾、燃放煙花爆竹，確有 需要的，應(yīng)在安全領(lǐng)導(dǎo)小組劃定的區(qū)域內(nèi)限時(shí)進(jìn)行，并應(yīng)配備滅火設(shè)施和指定監(jiān)管人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān) 管，務(wù)必做到火滅 人走。不得在無(wú)人監(jiān)管的情況下為汽車(chē)電池或其它蓄電池充電。 十二、汽油、柴油、白電油等易燃物品由公司指定定點(diǎn)存放，因生產(chǎn)需要領(lǐng)取時(shí)應(yīng)即領(lǐng)即用，不得 存放在紙張倉(cāng)庫(kù)和車(chē)間，不得將其放置在靠近電源、變電設(shè)施、火源及正在高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器附 近。 【制度篇】行政制度 十四 、各部門(mén)員工有權(quán)獲得消防安全知識(shí)培訓(xùn)，熟悉各自工作區(qū)域內(nèi)消防器材的擺放位置，并熟練 掌握消防栓、各種規(guī)格的干粉滅火器的使用。叉車(chē)作業(yè)規(guī)程務(wù)必嚴(yán)格按照叉車(chē)管理制度進(jìn)行。禁止將貨物堆疊到劃定的消防通道上。在對(duì)機(jī)器、車(chē)輛故障進(jìn)行檢視時(shí)，必須確認(rèn)機(jī)器或車(chē)輛處于電路斷開(kāi)、非負(fù)重和非運(yùn)行狀態(tài)。 二十三、地震災(zāi)害、突發(fā)性惡性傳染病和其它突發(fā)性群體事件應(yīng)急處理： 疏散并集中轉(zhuǎn)移人員，穩(wěn)定群眾情緒，組織安保力量維護(hù)廠區(qū)秩序： 集中隔離傷病員，報(bào)警和申請(qǐng) 120 急救； 在政府相關(guān)工作人員指導(dǎo)下開(kāi)展自救和善后。構(gòu)成違 法的，追究其法律責(zé)任： l、故意縱火，或在禁煙區(qū)吸煙的： 攜帶爆炸物、管制刀具、槍支彈藥等進(jìn)入廠區(qū)，或其它有礙公共安全行為的； 散播遙言，妨害大局穩(wěn)定；非法集會(huì)或組織幫派與黑惡勢(shì)力團(tuán)體的： 侵占、盜竊他人或公司財(cái)產(chǎn) 5000 元以上或暴力侵害他人致傷的； 有違反國(guó)家治安、消防法規(guī)的其它行為，造成一定財(cái)產(chǎn)損失的。 二、業(yè)務(wù)人員差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)辦法： 車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。業(yè)務(wù)人員出差必經(jīng)路途的車(chē)輛通