以價(jià)值觀為本的領(lǐng)導(dǎo)(ppt51頁)1-wenkub
2023-02-08 21:54:09 本頁面
【正文】 ean(neat,tidy)清潔 6. Courageous(standing up for your beliefs)勇敢 7. Fiving (willing to pardon others)寬容 8. Helpful(working for the welfare of others)樂于助人 1. Honest(sincere,trustful)誠實(shí) 2. Imaginative(daring,creative)有想像力 3. Independent(selfreliant, selfsufficient)獨(dú)立 4. Intellectual(intelligent,reflective)聰明 5. Logical(consistent,rational)邏輯性強(qiáng) 6. Loving(affectionate,tender)有愛心 7. Obedient(dutiful,respectful)服從 8. Polite(courteous, wellmannered)禮貌 9. Responsible(dependable,reliable)負(fù)責(zé)任 10. Selfcontrolled(restrained,selfdisciplined)自我控制 ? 基業(yè)百年的秘密 ? 建立起基于長遠(yuǎn)發(fā)展并兼顧社會(huì)進(jìn)步的根植于價(jià)值觀的企業(yè)文化。 ? 領(lǐng)導(dǎo)有情，可以超脫、臨場(chǎng)發(fā)揮。 ?領(lǐng)導(dǎo)是一種能將其想做的事或其發(fā)展設(shè)想形成一種愿景，并能使其他人理解、采納這種愿景，以推動(dòng)這種愿景成為現(xiàn)實(shí)的人。（ Peter Drucker） ?有效的領(lǐng)導(dǎo)可以嫻熟地組織別人做事。 ? 企業(yè)是學(xué)校 ? 工作是學(xué)習(xí) ? 領(lǐng)導(dǎo)是老師 ? 工資是助學(xué)金 ? 同事是同學(xué) ? 產(chǎn)品就是作業(yè) ? 成功的企業(yè)等于團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力加不斷創(chuàng)新 ? 師麗學(xué)校 ? 學(xué)校是家庭；學(xué)生是孩子；同事是眷屬； ? 工資是成就；工作是享受；領(lǐng)導(dǎo)是前景 ? 三水壽險(xiǎn) ? 人們買的不是產(chǎn)品，而是我 ? 既然敷衍也要付出，何不全力以赴 ? 管理是嚴(yán)肅的愛 ? 人與人之間，其實(shí)沒有什么區(qū)別，有的只是有人敢做，有人敢想 ? 不要問公司給了我什么，而是要問我給了公司什么。以價(jià)值觀為本的領(lǐng)導(dǎo) （價(jià)值觀型領(lǐng)導(dǎo)） 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 吳維庫 電子郵件： 手機(jī)： 13601330862 辦公室電話： 01062789892 研究領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論的演變與發(fā)展 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論 改造型領(lǐng)導(dǎo) 交易型領(lǐng)導(dǎo) 以價(jià)值觀為本的 領(lǐng)導(dǎo) 隱含領(lǐng)導(dǎo) 歸因論 領(lǐng)導(dǎo)魅力 權(quán)變領(lǐng)導(dǎo) 情景論 領(lǐng)導(dǎo)行為－風(fēng)格論 ?交易型領(lǐng)導(dǎo) – 物質(zhì)報(bào)酬 – 例外管理 ?變革型領(lǐng)導(dǎo)包括四種因素： – 具有 領(lǐng)袖魅力 – 具有感召力 – 個(gè)別關(guān)懷 – 智力啟發(fā) 價(jià)值觀領(lǐng)導(dǎo)與人本管理 價(jià)值觀領(lǐng)導(dǎo)解決以下三個(gè)問題： “以人為本”究竟以誰為本？ 人情管理的弊端如何克服？ 為什么人才流失？ 案例：物業(yè)公司經(jīng)理勸退父親 案例：都是以人為本 案例：北京玻璃幕墻公司 利用 培養(yǎng) 離開 使用 不信 核心價(jià)值觀 信 有能力 無能
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1