旅游管理(ppt22頁)-資料下載頁

【總結(jié)】第四章特殊問題的處理及應(yīng)變能力第一節(jié)事故的預(yù)防和處理原則第二節(jié)技術(shù)性事故的預(yù)防和處理第三節(jié)旅游者人身安全事故的預(yù)防和處理第四節(jié)旅游者財(cái)產(chǎn)安全事故的預(yù)防和處理第五節(jié)交通事故、火災(zāi)事故、治安事故的應(yīng)急措施和處理第一節(jié)事故的預(yù)防和處理原則

2025-01-23 17:17

nextgenerationretentionandloyalty(ppt22)-經(jīng)營管理-資料下載頁

【總結(jié)】LAN991104374-05571-ZXSNextGenerationRetentionandLoyaltyLAN991104374-05571-ZXS1Consumerattitudeschanging?Increasingserviceexpectations?Loyaltylessvalued?Lessdiff

2025-08-07 15:03

productquest(ppt22)-經(jīng)營管理-資料下載頁

【總結(jié)】ProductQuest?ProductLifeCycleProductQuest?FeasibilityEvaluationTrackingMaturityINFORMATION?ConsumerevaluationHEDONIC-liking,-purchaseintent?Intens

2025-08-07 14:47

銷售成交的藝術(shù)(ppt22)-資料下載頁

【總結(jié)】成交——接近勝利的出發(fā)點(diǎn)與歸宿如果你時(shí)常認(rèn)真地期待著,那么你就比較容易相信機(jī)會(huì)來臨.——杜蘭斯所謂成交：就是推銷員誘導(dǎo)顧客達(dá)成交易，顧客購買產(chǎn)品的行為過程。成交的方式有兩種，一是簽訂供銷合同，二是現(xiàn)款現(xiàn)貨交易。

2025-10-07 04:45

地推團(tuán)隊(duì)建立與運(yùn)營(ppt22頁)-資料下載頁

【總結(jié)】如何有效的建立地推團(tuán)隊(duì)有效的利用店面資源一、地推團(tuán)隊(duì)如何建立并運(yùn)作經(jīng)營店面的人都知道，店面運(yùn)營包括了電話銷售團(tuán)隊(duì)和地推團(tuán)隊(duì)，那么下面我們來研究一下地推團(tuán)隊(duì)如何運(yùn)作？我們?cè)诔闪⒁粋€(gè)團(tuán)隊(duì)之前，我們首先要將這個(gè)團(tuán)隊(duì)如何運(yùn)營計(jì)劃好，然后根據(jù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營需求迚行人員吸收，吸收符合

2025-01-08 04:06

[精選]財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，福利與服務(wù)(ppt22)(1)-資料下載頁

【總結(jié)】財(cái)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，福利與服務(wù)激勵(lì)與薪酬薪酬基礎(chǔ)／薪酬形式貨幣性非貨幣性工作或職位工資在組織中的地位在組織中的地位享受工作樂趣薪水社會(huì)報(bào)酬與友誼個(gè)人或團(tuán)隊(duì)屬性績效基礎(chǔ)薪資與紅利認(rèn)同獎(jiǎng)賞認(rèn)同獎(jiǎng)賞發(fā)展性與生涯機(jī)會(huì)技能基礎(chǔ)薪資組織成員的資格強(qiáng)制性保險(xiǎn)（如

2025-02-18 16:53

周末暖場活動(dòng)-夏日養(yǎng)生ppt22頁-資料下載頁

【總結(jié)】夏日養(yǎng)生活力金匯灣2023澤信金匯灣周末暖場活動(dòng)策劃方案2023年7月主題貫穿炎熱的夏季，是人體消耗最大的季節(jié)。在高溫環(huán)境生活和工作，人體的生理和營養(yǎng)代謝必然會(huì)受到一定的影響。合理健康的飲食對(duì)人體非常重要。養(yǎng)生美食可以健康合理的補(bǔ)充人體所需的營養(yǎng)。主題貫穿?整個(gè)活動(dòng)以夏日養(yǎng)生與家現(xiàn)場解說夏日養(yǎng)生之道吸引點(diǎn)，帶動(dòng)武清

2025-01-06 02:04

[精選]北京樂和樂獅傳媒ppt22頁-資料下載頁

【總結(jié)】樂和樂獅傳媒簡介PresentationofJOYLIONMEDIA樂道尚和樂途獅騰北京樂和樂獅傳媒廣告有限公司CompanyIntroduction公司簡介整合全國二、三線城市公交候車亭、車身媒體的專業(yè)戶外媒體公司。與全國大部分二、三線城市的公交公司和媒體供應(yīng)商簽署了長期合作協(xié)議，提供最為專業(yè)的二、

2025-03-04 18:54

[精選]生鮮定價(jià)策略(ppt22頁)-資料下載頁

【總結(jié)】永輝集團(tuán)零售事業(yè)部永輝內(nèi)部資料注意保密1生鮮定價(jià)策略2023年4月25日第二版內(nèi)部資料注意保密門店?duì)I運(yùn)培訓(xùn)課程之一：生鮮部營運(yùn)課程永輝集團(tuán)零售事業(yè)部永輝內(nèi)部資料注意保密2課程目錄第一部分定價(jià)思想第二部分定價(jià)考慮因素第三部分定價(jià)策略第四部分定價(jià)案例和練習(xí)永輝

2025-02-16 21:41

工業(yè)機(jī)器人(ppt22頁)-資料下載頁

【總結(jié)】工業(yè)機(jī)器人?工業(yè)機(jī)器人編程及仿真機(jī)器人編程的種類與特征機(jī)器人的語言功能CP控制方式PTP控制方式仿真技術(shù)a.設(shè)計(jì)機(jī)器人時(shí)結(jié)構(gòu)分析和運(yùn)動(dòng)分析的仿真技術(shù)。b.支持機(jī)器人編程的仿真技術(shù)。機(jī)器人作業(yè)示教的仿真機(jī)器人建模支持機(jī)器人編程的仿真技術(shù)離線仿真技術(shù)在線仿真技術(shù)?典型的工業(yè)機(jī)器人弧焊機(jī)器人

2025-01-24 05:08

[精選]永輝超市ci(ppt22頁)-資料下載頁

【總結(jié)】L/O/G/O民生超市、百姓永輝永輝超市CI分析走進(jìn)永輝永輝簡介:一、發(fā)展?fàn)顩r二、類型三、全國布局民生超市百姓永輝一、發(fā)展?fàn)顩r◥永輝超市創(chuàng)辦于1998年，是國內(nèi)首批將生鮮農(nóng)產(chǎn)品引進(jìn)現(xiàn)代超市的流通企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)之一，是一家以經(jīng)營生鮮農(nóng)產(chǎn)品為主，食品、日用品、服裝為輔的

2025-01-22 06:17

職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練(ppt22)-素質(zhì)訓(xùn)練-資料下載頁

【總結(jié)】職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練人力資源部2020年８月職業(yè)規(guī)劃?目標(biāo)?事業(yè)目標(biāo)?生活目標(biāo)?讓目標(biāo)產(chǎn)生績效?視目標(biāo)為焦點(diǎn)?內(nèi)驅(qū)力?制定目標(biāo)?目標(biāo)要明確、具體?目標(biāo)要可衡量?目標(biāo)要與行動(dòng)一致?目標(biāo)要現(xiàn)實(shí)?目標(biāo)要有時(shí)間性

2025-08-07 19:15

永輝超市策劃方案(ppt22頁)-資料下載頁

【總結(jié)】永輝超市策劃方案——延安店目錄一.公司簡介二.目標(biāo)市場分析三.選址分析四.市場分析五.投資預(yù)算六.ＳＷＯＴ分析七.可行性分析八.方案實(shí)施三.選址分析?人口數(shù)及住戶數(shù)?競爭店數(shù)?道路狀況?場地條件?租金四.市場

2025-01-05 03:16

財(cái)務(wù)規(guī)劃模板ppt22)-財(cái)務(wù)綜合-資料下載頁

【總結(jié)】Datang010307BJ(GB)-PR1財(cái)務(wù)規(guī)劃模板Datang010307BJ(GB)-PR11目錄1.財(cái)務(wù)規(guī)劃要點(diǎn)與預(yù)期效果2.財(cái)務(wù)規(guī)劃的目的和原則3.財(cái)務(wù)規(guī)劃流程4.財(cái)務(wù)規(guī)劃流程內(nèi)容5.財(cái)務(wù)規(guī)劃流程質(zhì)詢會(huì)6.業(yè)務(wù)單元財(cái)務(wù)規(guī)劃模板Datang010307BJ(GB)

2025-08-09 12:11

[精選]某咨詢廣電_業(yè)績合同手冊(cè)ppt22頁-資料下載頁

【總結(jié)】機(jī)密附錄二：業(yè)績合同手冊(cè)上海廣電股份有限公司最終項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可，其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。SVA010709(2023GB)_Contract公司業(yè)績指標(biāo)和個(gè)人業(yè)績指標(biāo)在各管理層人員業(yè)績合同中應(yīng)有不同的權(quán)重100%=關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的全部權(quán)重80%60%30%

2025-01-17 08:45

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