團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知培訓(xùn)課件-wenkub
2023-02-07 05:51:55 本頁(yè)面
【正文】 t of the people they manage 管理者的識(shí)人善任 挑選高效團(tuán)隊(duì) 使用團(tuán)隊(duì)角色和在線測(cè)評(píng)系統(tǒng)以提升個(gè)人效能 自我認(rèn)知 我以為我是什么樣的 觀察者評(píng)估 他人是如何看我的 分析與反思 事實(shí)上，我是什么樣的 職位要求 我的職位所要求的 個(gè)人效能戰(zhàn)略 我將如何做到最好 的自己 工作適配 我和我的工作匹配度 有多高 進(jìn)行人 職和職位 人匹配時(shí)的考慮 ? 高 ? 合 ? 格 ? 性 低 適配性 潛在問(wèn)題 可能失望 完全不匹配 通常有驚喜 確保每人都有所貢獻(xiàn) 貢獻(xiàn)想法 PL 明確的目的和目標(biāo) SH 提供技術(shù)投入，承 擔(dān)研究開(kāi)發(fā) SP 完善過(guò)程，維護(hù)標(biāo)準(zhǔn) CF 整合貢獻(xiàn) CO 執(zhí)行計(jì)劃和決策 IMP 避免沖突，培養(yǎng) 團(tuán)隊(duì)合作精神 TW 分析和評(píng)估方案 ME 溝通和談判 RI 團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn) ?杰出的團(tuán)隊(duì)成員總能找到最佳的時(shí)機(jī)介入團(tuán)隊(duì)事務(wù) ?靈活性 ?自我克制 ?維護(hù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo) ? 人并不都是企業(yè)的資產(chǎn)， ? 有的人也會(huì)是負(fù)債 識(shí)別困難的人際互動(dòng) 建立互利的人際關(guān)系 分享 ? 請(qǐng)用“我欣賞” 、 “我體諒” 、 “我建議” 句式談?wù)?對(duì) 團(tuán)隊(duì)角色的認(rèn)識(shí) ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 請(qǐng)每個(gè)小組成員說(shuō)出對(duì)角色內(nèi)涵的理解和認(rèn)識(shí)。貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)知 Presented by 許萍 博士 貝爾賓團(tuán)隊(duì)課程授證顧問(wèn) WHY? 為什么 ...
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