九型人格與企業(yè)管理-wenkub
2023-02-07 02:24:07 本頁面
【正文】 1號 錯誤 ? 2號 他人的需要 ? 3號 目標 ? 4號 那些失去或缺失的部分 ? 5號 知識、探索奧秘 ? 6號 潛在危機危險最壞的情況及如何處理 ? 7號 歡樂及未來計劃 ? 8號 控制及不公平 ? 9號 和諧關系，自我遺忘 對以下人物性格分析 ?柳傳志 張瑞敏 牛根生 溝通九種性格的人 潛在客戶 注意協(xié)助潛在客戶理清的是： 1型 ?過程與目標 ?對達成這個目標， 1號有哪些規(guī)則 ?這些規(guī)則的正面影響和負面影響 2型 關系與目標 對達成這個目標，要建立哪些必要的規(guī)則 堅持這些規(guī)則的正面效果，不堅持這些規(guī)則的負面效果 溝通九種性格的人 潛在客戶 注意協(xié)助潛在客戶理清的是： 3型 ?速度與目標 ?除了目標，還有什么是重要的 ?怎樣留意自己及身邊人的感受 4型 感受與目標 對達成這個目標，情緒上的配合 個人情緒的正面及負面影響 溝通九種性格的人 潛在客戶 注意協(xié)助潛在客戶理清的是： 5型 ?知識與目標 ?對于達成這個目標，必要的知識與技術 ?知識與能力 6型 ?安全與目標 ?對達成這個目標，要作的行動 ?思考與目標 溝通九種性格的人 潛在客戶 注意協(xié)助潛在客戶理清的是： 7型 ?多樣化與目標 ?對于達成這個目標，必要的專注力 ?樂觀的正面及負面效果 8型 控制與目標 對于達成這個目標，推開一切阻力的行為成本 沖動的正面及負面影響 溝通九種性格的人 潛在客戶 你注意協(xié)助潛在客戶理清的是： 9型 ?關系和諧與目標 ?對于達成這個目標，什么是重要的 ?學會說“ NO”的正面效果與負面效果 找到自己了嗎？ 練習 1： 尋找自己的型號，兩人一組分享你認為是某個型號的原因和事件。 9號平和型領導特質 ?他靠一致的默挈來激勵人心并經(jīng)營管理 ,與人建立熱忱的關系 . ?親切 ,不直接指示 ,也不激進 . 制定系統(tǒng)管理員工 ,然后授權 . 9號平和型的組織 ?從混亂中建立秩序，為的是能夠以可靠的可預期的規(guī)律的方式處理大量的外界訊息，他們將制造，決策程序標準化 領導的最高境界 ? 要了解一個人人格的內在核心，愛是唯一的途徑。我相信“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”性格溫順。 7號快樂型領導特質 ? 重視人際關系的建立 .善于授權 .多變 ,?；ㄕ?,毫無定性 ,用天花亂轉的故事和建立網(wǎng)絡的方式管理 . 王鴻宇 7號快樂型的組織 ? 以多樣化的網(wǎng)絡作業(yè)，創(chuàng)造出無窮盡及高想像力的點子以便在瞬息萬變的市場中生存 3m 8號： 領袖型 ? 行為動機： 渴望在社會上與人群中有作為，并擔當他們的領導者，個性沖動，權威自信，有正義感，愛出風頭，喜歡替他人做主和發(fā)號施令。江河險 ,人心更險 渴望受到保護和關懷，為人忠心耿耿，但多疑多慮，怕出風頭，怕生事端，怕自己力不從心，怕人虛偽，怕事與愿違。 ? 戀物情節(jié) 4號自我型代表人物 ? 亞里士多德 憂郁的男人是最富有才氣的。 3號員工 (和領導 )工作中的指揮官 3號事業(yè)型的組織 ? 快速成功的追求者，以非凡的效率，注重形象，行銷，業(yè)務和制定策略來達成目標。掌握每一個機會，務求達到成功。掌控高品質 ? 摩托羅拉 2號： 助人型 行為動機 (贊美他 )：渴望 被愛，希望被感激和認同，善解人意，有同情心，熱情地去滿足他人需要。 1號 2號 3號 4號 5號 6號 7號 8號 9號 九柱圖 1號： 完美型 ? 行為動機 (贊美他 )： 做事力求完美，有原則，有標準，常有自我批判并要求他人按自己標準去做事的傾向，理性剛直，時常壓抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。千里馬常有，而伯樂不常有；故雖有名馬，只辱于奴隸人之手，駢死于槽櫪之間，不以千里稱也。九型人格與企業(yè)管理 王洪雨 一：九型人格學
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