【正文】 理 ?四、培訓(xùn)費用管理 ?五、培訓(xùn)基地管理 ?六、培訓(xùn)資源管理 SAP人力資源管理解決方案 HCM 分析 戰(zhàn)略分解 和鏈接 報表 基準(zhǔn)比較 HCM服務(wù)遞送 信息協(xié)同 經(jīng)理人自助服務(wù) 員工自助服務(wù) 員工協(xié)同 人才管理 組織發(fā)展 電子招聘 勞動力成本 計劃和模擬 勞動力配置 績效管理 薪酬管理 培訓(xùn)學(xué)習(xí) 人員發(fā)展 人事管理 人事 行政 薪資核算 差旅管理 組織 管理 時間 管理 人員管理 人員調(diào)動 人員狀態(tài)變化 薪資計算 激勵工資 所得稅 社會保險 差旅計劃 差旅計劃核準(zhǔn) 差旅費用申報 組織結(jié)構(gòu)圖 職位 /職務(wù)管理 彈性工時功能 時間數(shù)據(jù)管理 跨應(yīng)用時間記錄表格 人員時間評估 時間核算 假期累計 分析工具 不同業(yè)務(wù)流程 的模擬 人才關(guān)系管理 應(yīng)聘者跟蹤 針對不同業(yè)務(wù)需求進(jìn)行 計劃 預(yù)算 模擬未來 / 對比分析 項目資源計劃 資源 方案 管理 班次計劃 評估管理 目標(biāo)管理 MBO 薪資策略 管理 薪資基準(zhǔn)比較 長期激勵 計劃 學(xué)習(xí)解決 方案 iTutor 技能倉庫 員工參數(shù) 職業(yè)生涯規(guī)劃 接班人計劃 平衡計分卡 Ad Hoc 查詢 標(biāo)準(zhǔn)報表 /法定報表 集成的業(yè)務(wù)內(nèi)容 企業(yè)目標(biāo)的溝通 企業(yè)遠(yuǎn)景的認(rèn)同 遠(yuǎn)程訪問信息 我的員工 我的預(yù)算 辦公室 時間管理 /商務(wù)差旅 /采購 個人信息 /福利 /報酬 技能 評估 /訓(xùn)練 /工作機會 生活 工作事件 / iViews SAP 專家查詢器 匯報關(guān)系 BBS/ 網(wǎng)上會議室 企業(yè)服務(wù) 評估下屬 招聘面試 培訓(xùn)成本 日常事務(wù) 培訓(xùn)者類型 預(yù)登記 登記 撤消 再登記 發(fā)確認(rèn)通知（方式選擇） 培訓(xùn)預(yù)算 培訓(xùn)計劃安排 培訓(xùn)評估 培訓(xùn)事件安排 描述 價格 人數(shù) 時間安排 成本中心 資源要求 成本要素 地點 教室 日期 出帳單 內(nèi)部成本分配及傳輸 培訓(xùn)事件評估 培訓(xùn)者評估 制定 比較 SD PT OM PA CO MM SAP – 培訓(xùn)主要流程 SAP – 培訓(xùn)和事件管理 ? 計劃和事務(wù) ? 內(nèi)部和外部培訓(xùn)（事件） ? 資源需求：費用，設(shè)備，房間，教師等 ? 報名者前提條件的檢查 ? 跟蹤最少，最大，最佳參加人數(shù)。 培訓(xùn)統(tǒng)計管理 培訓(xùn)經(jīng)費計提 培訓(xùn)預(yù)算制定 培訓(xùn)費用核銷 培訓(xùn)費用動態(tài)監(jiān)控 培訓(xùn)費用管理流程 培訓(xùn)需求收集與匯總 培訓(xùn)計劃制定與下達(dá) 培訓(xùn)項目實施 培訓(xùn)項目評估 培訓(xùn)需求與計劃管理流程 培訓(xùn)實施管理流程 培訓(xùn)基地管理 培訓(xùn)教師管理 培訓(xùn)教材管理 功能需求 培訓(xùn)需求與計劃管理 培訓(xùn)實施管理 培訓(xùn)費用管理 培訓(xùn)基地管理 培訓(xùn)教材管理 培訓(xùn)教師管理 培訓(xùn)統(tǒng)計管理 一、系統(tǒng)功能框架 ——課程目錄結(jié)構(gòu) 中國石油集團(tuán)整體培訓(xùn)目錄結(jié)構(gòu) 企事業(yè)單位培訓(xùn)目錄結(jié)構(gòu) 一、系統(tǒng)功能框架 ——名詞解釋 計劃單位開設(shè)的培訓(xùn)班 計劃單位的培訓(xùn)項目 培訓(xùn)基地的培訓(xùn)項目 培訓(xùn)基地開設(shè)的培訓(xùn)班 課程類別 培訓(xùn)課程 提綱 ?一、系統(tǒng)功能框架 ?二、培訓(xùn)需求與計劃管理 ?三、培訓(xùn)實施管理 ?四、培訓(xùn)費用管理 ?五、培訓(xùn)基地管理 ?六、培訓(xùn)資源管理 ?培訓(xùn)需求管理 ?培訓(xùn)計劃管理 ?培訓(xùn)計劃變更 二、培訓(xùn)需求與計劃管理 ——培訓(xùn)需求管理 審批需求 匯總分析需求 導(dǎo)入需求 各業(yè)務(wù)部門 培訓(xùn)管理部門 培訓(xùn)管理崗 填寫需求 審批需求 培訓(xùn)與 人事部門 填寫需求 1 3 2 4 提報需求 ? 各業(yè)務(wù)部門按照培訓(xùn)管理部門所要求的規(guī)范表格填寫培訓(xùn)需求，經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)審批后報給培訓(xùn)管理部門。 ? 培訓(xùn)與人事部門領(lǐng)導(dǎo)可在系統(tǒng)中審批本單位提報的培訓(xùn)需求（可選功能，如為批導(dǎo)入需求，則無需在系統(tǒng)中審批。 二、培訓(xùn)需求與計劃管理 ——培訓(xùn)需求管理 ? 填寫培訓(xùn)需求 —— 培訓(xùn)管理崗 ? 培訓(xùn)管理崗可在系統(tǒng)中運行程序填報培訓(xùn)需求。 二、培訓(xùn)需求與計劃管理 ——培訓(xùn)需求管理 ? 培訓(xùn)需求審批 —— 培訓(xùn)管理部門領(lǐng)導(dǎo) ? 培訓(xùn)需求匯總整理后，由培訓(xùn)管理部門領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，對于單位或部門的匯總需求即可實現(xiàn)上報，本級的匯總需求則成為制定培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)。 ?根據(jù)該需求人數(shù)統(tǒng)計表，對計劃進(jìn)行調(diào)整，制定最終計劃表，并在系統(tǒng)中完成計劃下達(dá)。 ? 如果選中下放名額，那么本單位的下