sap-hr培訓系統(tǒng)功能教材-wenkub
2023-02-06 17:05:47 本頁面
【正文】 理 ?四、培訓費用管理 ?五、培訓基地管理 ?六、培訓資源管理 SAP人力資源管理解決方案 HCM 分析 戰(zhàn)略分解 和鏈接 報表 基準比較 HCM服務遞送 信息協(xié)同 經理人自助服務 員工自助服務 員工協(xié)同 人才管理 組織發(fā)展 電子招聘 勞動力成本 計劃和模擬 勞動力配置 績效管理 薪酬管理 培訓學習 人員發(fā)展 人事管理 人事 行政 薪資核算 差旅管理 組織 管理 時間 管理 人員管理 人員調動 人員狀態(tài)變化 薪資計算 激勵工資 所得稅 社會保險 差旅計劃 差旅計劃核準 差旅費用申報 組織結構圖 職位 /職務管理 彈性工時功能 時間數據管理 跨應用時間記錄表格 人員時間評估 時間核算 假期累計 分析工具 不同業(yè)務流程 的模擬 人才關系管理 應聘者跟蹤 針對不同業(yè)務需求進行 計劃 預算 模擬未來 / 對比分析 項目資源計劃 資源 方案 管理 班次計劃 評估管理 目標管理 MBO 薪資策略 管理 薪資基準比較 長期激勵 計劃 學習解決 方案 iTutor 技能倉庫 員工參數 職業(yè)生涯規(guī)劃 接班人計劃 平衡計分卡 Ad Hoc 查詢 標準報表 /法定報表 集成的業(yè)務內容 企業(yè)目標的溝通 企業(yè)遠景的認同 遠程訪問信息 我的員工 我的預算 辦公室 時間管理 /商務差旅 /采購 個人信息 /福利 /報酬 技能 評估 /訓練 /工作機會 生活 工作事件 / iViews SAP 專家查詢器 匯報關系 BBS/ 網上會議室 企業(yè)服務 評估下屬 招聘面試 培訓成本 日常事務 培訓者類型 預登記 登記 撤消 再登記 發(fā)確認通知（方式選擇） 培訓預算 培訓計劃安排 培訓評估 培訓事件安排 描述 價格 人數 時間安排 成本中心 資源要求 成本要素 地點 教室 日期 出帳單 內部成本分配及傳輸 培訓事件評估 培訓者評估 制定 比較 SD PT OM PA CO MM SAP – 培訓主要流程 SAP – 培訓和事件管理 ? 計劃和事務 ? 內部和外部培訓（事件） ? 資源需求：費用，設備，房間，教師等 ? 報名者前提條件的檢查 ? 跟蹤最少，最大，最佳參加人數。 培訓統(tǒng)計管理 培訓經費計提 培訓預算制定 培訓費用核銷 培訓費用動態(tài)監(jiān)控 培訓費用管理流程 培訓需求收集與匯總 培訓計劃制定與下達 培訓項目實施 培訓項目評估 培訓需求與計劃管理流程 培訓實施管理流程 培訓基地管理 培訓教師管理 培訓教材管理 功能需求 培訓需求與計劃管理 培訓實施管理 培訓費用管理 培訓基地管理 培訓教材管理 培訓教師管理 培訓統(tǒng)計管理 一、系統(tǒng)功能框架 ——課程目錄結構 中國石油集團整體培訓目錄結構 企事業(yè)單位培訓目錄結構 一、系統(tǒng)功能框架 ——名詞解釋 計劃單位開設的培訓班 計劃單位的培訓項目 培訓基地的培訓項目 培訓基地開設的培訓班 課程類別 培訓課程 提綱 ?一、系統(tǒng)功能框架 ?二、培訓需求與計劃管理 ?三、培訓實施管理 ?四、培訓費用管理 ?五、培訓基地管理 ?六、培訓資源管理 ?培訓需求管理 ?培訓計劃管理 ?培訓計劃變更 二、培訓需求與計劃管理 ——培訓需求管理 審批需求 匯總分析需求 導入需求 各業(yè)務部門 培訓管理部門 培訓管理崗 填寫需求 審批需求 培訓與 人事部門 填寫需求 1 3 2 4 提報需求 ? 各業(yè)務部門按照培訓管理部門所要求的規(guī)范表格填寫培訓需求，經本部門領導審批后報給培訓管理部門。 ? 培訓與人事部門領導可在系統(tǒng)中審批本單位提報的培訓需求（可選功能，如為批導入需求，則無需在系統(tǒng)中審批。 二、培訓需求與計劃管理 ——培訓需求管理 ? 填寫培訓需求 —— 培訓管理崗 ? 培訓管理崗可在系統(tǒng)中運行程序填報培訓需求。 二、培訓需求與計劃管理 ——培訓需求管理 ? 培訓需求審批 —— 培訓管理部門領導 ? 培訓需求匯總整理后，由培訓管理部門領導審批后生效，對于單位或部門的匯總需求即可實現上報，本級的匯總需求則成為制定培訓計劃的基礎。 ?根據該需求人數統(tǒng)計表，對計劃進行調整，制定最終計劃表，并在系統(tǒng)中完成計劃下達。 ? 如果選中下放名額，那么本單位的下
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