亮劍精神--團隊打造-wenkub
2023-02-06 01:02:47 本頁面
【正文】 崇高的使命感 強烈的責任感 忠誠是金 強勢的競爭力 堅決的執(zhí)行力 堅忍不拔、斗志昂揚 敢為人先的精神 二、為什么要號召“亮劍精神” ?李云龍的“亮劍精神”不僅是一個軍人的精神，在新的歷史時期更具有廣泛性，對于一個團隊成員，要做一個敢打、敢拼、敢贏的亮劍英雄； 對于一個團隊領導，要做一個以身作則、身先士卒、以大局為重，帶領團隊克敵制勝，具有核心凝聚力的亮劍首領；對于一個職工，要做一個具有崇高責任感和神圣使命感并主動工作的忠誠戰(zhàn)士。亮劍精神 企業(yè)生存發(fā)展的強勢力 亮劍精神 企業(yè)生存發(fā)展的強勢力 ?一、什么是亮劍精神？ ?二、為什么要號召亮劍精神？ ?三、怎么學？學什么 大無畏的英雄氣概 強烈的榮譽感 崇高的使命感 強烈的責任感 忠誠是金 強勢的競爭力 堅決的執(zhí)行力 堅忍不拔、斗志昂揚 敢為人先的精神 溫州環(huán)衛(wèi)工拾金不昧 30萬現(xiàn)金原封不動歸還失主 亮劍精神 企業(yè)生存發(fā)展的強勢力 ?一、什么是亮劍精神？ 亮劍視頻 .flv ?二、為什么要號召亮劍精神？ ?三、怎么學？學什么 大無畏的英雄氣概 強烈的榮譽感 崇高的使命感 強烈的責任感 忠誠是金 強勢的競爭力 堅決的執(zhí)行力 堅忍不拔、斗志昂揚 敢為人先的精神 一、什么是亮劍精神 ? “亮劍精神”就是傳承中華民族永不服輸和奮斗不息的精神，既“天行健，君子以自強不息”的精神，就是敢于戰(zhàn)斗、善于戰(zhàn)斗、直到取得決定性勝利的精神，就是堅毅、果斷、鍥而不舍、不達目的不罷休、堅決徹底的執(zhí)行精神。 ?“ 企業(yè)發(fā)展到一定程度，安于現(xiàn)狀、得過且過，敷衍塞責，欺上瞞下等毛病就開始出現(xiàn)了，這非常值得警惕 ”企業(yè)發(fā)展太需要充滿朝氣和斗志的“亮劍精神”，能否在激烈的甚至殘酷的市場競爭中取得勝利，就要看我們這個團隊是否具有敢于拼搏、敢于奮斗的“亮劍精神”了。劍鋒所指，所向披靡，毅然亮劍，狹路相逢勇者勝。如果每次遇到困難就躲開，那么我們就只能遠觀勝利，只能在通往勝利的道路上迂回，永遠都無法站在勝利的陣地上。 大無畏的英雄氣概 ?一個人的生命只有一次，美好生命的鏈條是理想和奮斗結成的，“三分天注定，七分靠打拼”一首《 愛拼才會贏 》 的歌曲，道出了大無畏英雄氣概創(chuàng)造美好生活的內(nèi)涵和本質。李云龍常說， 作為軍人，如果怯敵，就是給獨立團丟臉 。 ?具有強烈榮譽感的人在任何一個團隊中都會受到歡迎 。 ?一個不重視自己工作的員工，絕不可能尊敬自己，也不能把工作做好。 ?相對職場人士而言，其使命感就是為了企業(yè)的發(fā)展盡心竭力工作，創(chuàng)造更大的效益，爭取更大的發(fā)展 。所以哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保衛(wèi)陣地”，這是 對國家負責 ； ?在戰(zhàn)場上，他不會丟下自己的戰(zhàn)友，就是親自殺回去也要從包圍圈里拖出受傷的戰(zhàn)士，這是 對戰(zhàn)友負責 ； ?就算犧牲自己的部隊也要掩護防區(qū)百姓安全撤離，這是 對人民負責 。 ?職場人士從事的工作角色不同，能力和作用也不同，但無論是統(tǒng)管全局的領導者還是各個崗位上的員工， 系于責任就沒有小事 。 亮劍精神 企業(yè)生存發(fā)展的強勢力 ?一、什么是亮劍精神？ ?二、為什么要號召亮劍精神？ ?三、怎么學？學什么 大無畏的英雄氣概 強烈的榮譽感 崇高的使命感 強烈的責任感 忠誠是金 強勢的競爭力 堅決的執(zhí)行力 堅忍不拔、斗志昂揚 敢為人先的精神 忠誠是金 ?《 亮劍 》 中，段鵬、梁軍、林宏、魏和尚這群忠誠的烈士就像一座座豐碑，感動著、感染著每個有血性的中國人，他們是忠誠的化身，忠誠的精靈。 ?一切企業(yè)的經(jīng)營活動，企業(yè)都承擔著較大的經(jīng)營風險。 忠誠是金 才能與忠誠度 有德有才 人才（上 品） 可堪大用 (如諸葛亮、姜維 ) 有德無才 庸才（次 品） 可資小用 (如許靖 、糜竺 ) ； 有才無德 詭才（危險品） 不用或慎用 (如魏延、楊儀 ) ； 無才無德 蠢才（廢 品） 無德無才，絕不可用 (如糜芳、孟達 ) 無德無才又自以為有才有德 殺才 （ …… ） ?在今天的商戰(zhàn)中，沒有忠誠的員工，任何企業(yè)也難以取勝。相對
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