安全生產(chǎn)培訓授課技巧教材-wenkub
2023-02-04 12:42:22 本頁面
【正文】 XXX部： XXX 內(nèi)訓師培養(yǎng) 安全培訓的特點 9 指成人教育對象面向全社會成員開放 ,而不象普通教育對象局限為某一特定群體。他們既可以是管理人才，也可以是業(yè)務骨干。 企業(yè)內(nèi)訓 在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時，還能為企業(yè)帶來突出的 附加價值 。 ” 是最高明 的方式。安全生產(chǎn)培訓授課技巧 內(nèi)訓師培養(yǎng) ppt XXXX部： XXX 日期： 14 安全生產(chǎn)培訓技巧 XXX部： XXX 內(nèi)訓師培養(yǎng) 目錄 content 內(nèi)訓師 培養(yǎng)的意義 1 安全培訓的特點 2 安全培訓授課技巧 3 提高 培訓效果 4 培訓 課程設計 5 有效 效果評價 6 Page 01 06 11 30 35 1 14 安全生產(chǎn)培訓技巧 XXX部： XXX 內(nèi)訓師培養(yǎng) 隨著新中國的快速發(fā)展 安全 健康 環(huán)保 職業(yè)健康安全 管理體系 安全標準化 本質(zhì)安全 安全培訓 內(nèi)訓師對職工 隨著越來越多人新員工入廠 2 14 安全生產(chǎn)培訓技巧 XXX部： XXX 內(nèi)訓師培養(yǎng) 業(yè)內(nèi)領先 華為 微軟 寶鋼 …..等等 老職工 新員工 潛在內(nèi)訓師 OPL 老帶新點滴教育 建設學習型企業(yè)的典范 3 14 安全生產(chǎn)培訓技巧 XXX部： XXX 內(nèi)訓師培養(yǎng) 安全來源于學習 ：安全是建立在 “ 經(jīng)歷 ” 上的學習和進步 “ 吃一塹，長一智。安全培訓就是通過學習和模仿來進步。 所謂“企業(yè)人”，是指內(nèi)訓師候選人必須是在本企業(yè)工作的時間比較長，一般要求 3年以上，這樣才能保證他對企業(yè)足夠了解，并保證其傳遞知識的真實準確性。作為一名內(nèi)訓師，其核心職能就是通過培訓活動的開展傳達知識、培養(yǎng)人才。參加成教學習的成員 ,不受身份、地位、資歷、特定學歷、年齡等等的限制 ,只要愿意學習 ,且具有與所學專業(yè)要求相當?shù)奈幕潭?,就可以參加學習。 統(tǒng)一規(guī)劃 歸口管理 分級實施 分類指導 教考分離 11 安全培訓授課技巧 12 課前的心理準備 1 授課內(nèi)容的選擇 2 授課的基本技巧 3 安全培訓授課技巧 13 你在講課前出現(xiàn)過以下哪種情況？ 心跳加速 不敢正視 出虛汗 詞不達意 手發(fā)抖 盼望結(jié)束 兩腿發(fā)軟 大腦空白 心神不安 口干舌燥 如果你出現(xiàn)過其中任意兩種及以上情況，那么恭喜你，通過測試我們得出結(jié)論：你緊張 ~~ 課前的心理準備 安全培訓授課技巧 ? 內(nèi)訓師壓力成因：穩(wěn)定的狀態(tài)被打破 14 ? 要求與能力不一致 ? 環(huán)境與內(nèi)心不一致 ? 思想與行為不一致 ? 害怕是壓力的來源 ? 腦?？瞻资菈毫υ斐傻慕Y(jié)果 14 安全生產(chǎn)培訓技巧 XXX部： XXX 內(nèi)訓師培養(yǎng) 安全培訓授課技巧 15 ? 解壓一：建立自信 變消極緊張為積極緊張 利用成功經(jīng)驗 忽略消極情緒 放棄完美主義 ? 解壓二：壓力轉(zhuǎn)換 ? 太不容易 更須努力 ? 極大挑戰(zhàn) 更大機會 ? 高度緊張 全力以赴 壓力 動力 安全培訓授課技巧 16 授課內(nèi)容的選擇 授課內(nèi)容要與最新的發(fā)展要求相適應 ,切忌空談和長篇大論的說教。 強盜發(fā)覺槍還對著患者，很不好意思，趕緊收了起來。 ” 二人出門，患者忽然大叫：“ 哦，我還沒有帶錢！ ” 強盜說： “ 我請客。當列車員過來查票時，馬克．吐溫遞給他一張兒童票。通過故事說道理，通過舉例表達思想，往往能收到事半功倍的效果。 ?以目標為導向，以符合成人學習規(guī)律為主要原則 。 ?是以傳播信息和學習理論技能為基礎，應用系統(tǒng)的觀點與方法，分析培訓教學中的
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