知識經濟與創(chuàng)新實踐-wenkub
2023-02-04 01:11:46 本頁面
【正文】 場 國內市場 人才爭奪與全球化競爭焦點 一、知識經濟與全球化人才競爭 區(qū)域市場 核心優(yōu)勢企業(yè) 不同范圍的人才爭奪戰(zhàn) 8 更多免費資料下載請進： 中國最大的免費課件資源庫 中國企業(yè)家面臨的真正挑戰(zhàn) 一、知識經濟與全球化人才競爭 ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ 八 項 挑 戰(zhàn) 知識經濟 與全球化 動態(tài)價值鏈 持續(xù)優(yōu)化 多元途徑 創(chuàng)造利潤WTO后 能力為本更多更快 的變化 新技術 革命 全球化 配置 HR 顧客市 場導向 八 項挑 戰(zhàn)9 更多免費資料下載請進： 中國最大的免費課件資源庫 二、 知識經濟與動態(tài) HR管理變革 從優(yōu)秀管理到卓越管理 學習型組織的持續(xù)創(chuàng)新 重新定位 HR管理者角色 電子化 HRM推動企業(yè)變革 《動態(tài)人力資源管理與咨詢實踐》 10 更多免費資料下載請進： 中國最大的免費課件資源庫 從優(yōu)秀管理到卓越管理 ◆企業(yè)競爭的三個層次 品牌競爭 產品競爭 價 格 質 量 服 務 市場策略 管理、創(chuàng)新 ？？？？？？ 理念、文化、機制 人的綜合素質 表層競爭 中層競爭 深層競爭 二、知識經濟與動態(tài) HR管理變革 人力資源競爭 11 更多免費資料下載請進： 中國最大的免費課件資源庫 從優(yōu)秀管理到卓越管理 ◆基于 HRM制度化建設 ◆打造學習型組織（團隊） —— 競爭層次：產品、文化、 HR —— 競爭的根本是人力資源 —— 人力資源又競爭什么？ ？？？ 組織 二、知識經濟與動態(tài) HR管理變革 學習型 12 更多免費資料下載請進： 中國最大的免費課件資源庫 從優(yōu)秀管理到卓越管理 ◆三階段的遞進關系示意圖 組織 起來 管理 起來 學習 起來 二、知識經濟與動態(tài) HR管理變革 13 更多免費資料下載請進： 中國最大的免費課件資源庫 學習型組織的持續(xù)創(chuàng)新 二、知識經濟與動態(tài) HR管理變革 ？ 營造良 性循環(huán)圈 14 更多免費資料下載請進： 中國最大的免費課件資源庫 重新定位 HR管理者的角色 人力資源管理者的新角色 二、知識經濟與動態(tài) HR管理變革 ？ ？ ？ ？ 企業(yè)戰(zhàn) 略伙伴 變革的 推動者 人事管 理專家 員工的 激勵者 15 更多免費資料下載請進： 中國最大的免費課件資源庫 電子化 HRM系統(tǒng)推動企業(yè)變革 二、知識經濟與動態(tài) HR管理變革 ？ % 戰(zhàn)略規(guī)劃 ？ %員工 管理與輔導 行政事務 ？ % ？ % 戰(zhàn)略規(guī)劃 ？ %員工 管理與輔導 行政事務 ？ % 15%員工 管理與輔導 行政事務 80% 5% 戰(zhàn)略規(guī)劃 15% 戰(zhàn)略規(guī)劃 35%員工管理與輔導 行政事務 50%20% 戰(zhàn)略規(guī)劃 60%員工管理與輔導 行政事務 20%16 更多免費資料下載請進： 中國最大的免費課件資源庫 三、精神管理與 HRM的靈魂 常規(guī)人力資源制度化建設 人才戰(zhàn)略與現代 HRM內涵 動態(tài)人力資源管理與員工激勵 HRM的靈魂與員工精神管理 《動態(tài)人力資源管理與咨詢實踐》 17 更多免費資料下載請進： 中國最大的免費課件資源庫 公司理念 愿景使命 動態(tài)人 才規(guī)劃 常規(guī) HR制度化建設 ◆ 企業(yè) HRM體系 一般建設框架 三、精神管理與 HRM的靈魂 18 更多免費資料下載請進： 中國最大的免費課件資源庫 常規(guī)人力資源制度化建設 ◆人力資源價值鏈 怎么做？ 做什么？ 誰來做？ 做 得 如 何 價值鏈 激勵性 再循環(huán)
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