某分公司員工手冊-wenkub
2023-02-03 22:50:54 本頁面
【正文】 假學(xué) 歷證 明或 資質(zhì)證 明、虛假工作 經(jīng)歷 等）：，沒有不適合從事所在 崗 位工作的疾?。?格公司工作 紀(jì) 律、安全 規(guī) 定或其他 規(guī) 章制度；、 賭 博等 違 法犯罪行 為 的； 應(yīng) 公司工作，不符合公司 員 工手冊 規(guī) 定的其他情形的。 續(xù)簽 將根據(jù) 崗 位決定合同期限。? 公司聚集了一批高水平的技術(shù)和管理專業(yè)人才，同時通過建立完善的員工培訓(xùn)、福利體系，支持公司的運營和高速擴張。? 公司秉承廣泛合作，共贏發(fā)展的思路，把所有客戶、員工、廠商、渠道、投資人都視為伙伴，在我們眼中只有合作伙伴，沒有競爭對手。2023年 7500萬臺 電腦2023年 9000萬臺 電腦2023年 億 臺 電腦公司及組織架構(gòu)介紹? 公司介紹? 我們面臨的市場前景? 公司面向的是一個擁有 1億 5千萬臺電腦、 8億部手機， 4億個家庭， 1000萬個尚未信息化的企業(yè)（小到一個店一個辦公室大到全國連鎖），每年價值數(shù)百億元并且仍在持續(xù)高速成長的巨大服務(wù)市場。公司及組織架構(gòu)介紹? 公司介紹? 我們的生存環(huán)境? 服務(wù)外包市場的現(xiàn)狀是中小企業(yè)信息化程度只有 2%，發(fā)展嚴(yán)重滯后；廠商售后服務(wù)受網(wǎng)點人力限制難以滿足終端客戶需求；個人和家庭客戶服務(wù)領(lǐng)域缺乏規(guī)范，行業(yè)混亂。公司及組織架構(gòu)介紹? 公司介紹? 我們的發(fā)展目標(biāo)? 公司發(fā)展的目標(biāo)是第一年重慶，第二年周邊省市，第三年走向全國，力爭五年成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。公司及組織架構(gòu)介紹? 公司部門定位技術(shù)支持 連鎖財務(wù)部 人力行政部 戰(zhàn)略規(guī)劃前臺中臺后臺市場營銷銷售部客服公司及組織架構(gòu)介紹總經(jīng)理財務(wù)部會計出納采購部采購庫管客服部座席質(zhì)檢銷售部企銷渠道策劃推廣總經(jīng)理助理人力行政部前臺行政司機后勤招聘培訓(xùn)薪酬技術(shù)部二級店中店平臺連鎖部開發(fā)店長商務(wù)工程師戰(zhàn)略辦公室員 工 手 冊 員工手冊 人事制度? 入職? 員工在應(yīng)聘合格，公司決定錄用后，即可按規(guī)定時間在人力資源部辦理入職手續(xù)。公司將 對 新 員 工 進 行 試 用考核， 試 用期根據(jù) 崗 位一般 為 36個月。員工手冊 人事制度? 工作時間? 辦公室： 運營部門一線員工：? 上午 9： 00—12 ： 00； 根據(jù)營運情況進行排班，具體上下? 13： 30—17 ： 30； 班時間安排見《營運管理手冊》。員工手冊 人事制度? 考勤規(guī)定? ? 所有員工均必須在上下班時間，按公司規(guī)定方式進行考勤登記。? 曠工：無故缺勤又未得到上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的視為曠工；遲到、早退超過 1小時視為曠工。員工手冊 人事制度? 員工考勤注意事項：? 請假、出差、因公外出：必須提前辦理相關(guān)手續(xù)。? 緊急事宜（生病、家中急事）不能事先辦理請假手續(xù)者，按下列流程辦理：得到上級主管同意，親自或委托同事電話通知人事部門，上班后 1個工作日內(nèi)補辦相關(guān)手續(xù)，續(xù)假的辦理要求同上。無特殊原因，當(dāng)天上班打卡時間超過正常上班時間 15分鐘以上的 1小時以內(nèi)的，按事假半天計算。無特殊原因，當(dāng)天下班打卡超過正常下班時間按 1小時以上的，按曠工半日計算。? 員工依法正常承擔(dān)社會保險個人部分及對其各種勞動報酬的個人所得稅，由公司扣除代繳。? 非正常離職? 工作期間，不能達(dá)到崗位的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍然不能符合要求；? 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司其他規(guī)章制度，或違反國家法律法規(guī)；? 其他情況。員工手冊 行為規(guī)范及保密規(guī)定? 具體行為規(guī)范? ? 辦公區(qū)域嚴(yán)禁吸煙；遵守公司行政 5辦公管理規(guī)定，保持辦公區(qū)域干凈整潔；? 愛惜公司財物及使用的各種用品、設(shè)施、設(shè)備；? ? 工作時間內(nèi)應(yīng)盡職責(zé)，除特殊情況經(jīng)上級許可外，不得擅離職守、脫崗、串崗；? 員工薪酬為公司保密內(nèi)容的一部分，公司禁止員工間私下相互交流；? 所有獲準(zhǔn)手機補貼資格的人員保證每天 24小時手機開通，禁止隨意關(guān)機或無故欠費。? 接聽電話的程序集注意事項? 外部電話：（您好， 1580/維佳元創(chuàng)）? 內(nèi)部電話（您好， **部門）我們都做到了嗎？員工手冊
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