【培訓(xùn)課件】執(zhí)行力與管理實(shí)踐-wenkub
2023-02-03 10:50:22 本頁(yè)面
【正文】 戰(zhàn)略 目標(biāo) 構(gòu)成執(zhí)行力的核心流程 ? 人員流程 ? 用正確的人 ? 戰(zhàn)略流程 ? 做正確的事 ? 運(yùn)營(yíng)流程 ? 把事做正確 三個(gè)流程的順序是 :人員 戰(zhàn)略 運(yùn)營(yíng) 執(zhí)行力不佳的原因 ? 從人員流程的角度看 ? 缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機(jī)制 ? 沒(méi)人監(jiān)督，也沒(méi)有監(jiān)督方法 ? 只有形式上的培訓(xùn) ? 忘了改造人的思想與心態(tài) ? 缺少大家認(rèn)同的企業(yè)文化 ? 沒(méi)有形成凝聚力 執(zhí)行力不佳的原因 ? 從戰(zhàn)略流程角度看 ? 過(guò)高估計(jì)組織的執(zhí)行力； ? 出臺(tái)管理制度時(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)； ? 朝令夕改 ? 制度本身不合理； ? 缺少針對(duì)性、可行性 執(zhí)行力不佳的原因 ? 從運(yùn)營(yíng)流程角度看 ? 沒(méi)有常抓不懈 ? 虎頭蛇尾 ? 執(zhí)行的過(guò)程過(guò)于繁瑣 ? 拘泥于條款，不知變通 ? 缺少良好的方法 ? 沒(méi)有把工作分解匯總 如何提高執(zhí)行力 ? 提高執(zhí)行力需要從執(zhí)行力的三個(gè)核心流程考慮 ? 人員流程 ——用正確的人 ? 戰(zhàn)略流程 ——作正確的事 ? 運(yùn)營(yíng)流程 ——把事做正確 ? 營(yíng)造“有執(zhí)行力”的企業(yè)文化 人員流程 ——用正確的人 ? 人員流程至少需要完成三個(gè)方面的任務(wù) ? 對(duì)個(gè)人進(jìn)行深入而準(zhǔn)確的評(píng)估； ? 為培養(yǎng)新的管理隊(duì)伍提供指導(dǎo)性框架； ? 為管理隊(duì)伍的更新提供人才儲(chǔ)備； ? 傳統(tǒng)的人員流程的不足在于它更注重人們眼下和以前的表現(xiàn)，難以對(duì)人員的潛力做出正確的評(píng)估 人員流程 ——用正確的人 ? 挑選有執(zhí)行力的人 n 自動(dòng)、自發(fā) n 注意細(xì)節(jié) n 為人誠(chéng)信、負(fù)責(zé) n 善于分析、判斷、應(yīng)變 n 樂(lè)于學(xué)習(xí)、求知 n 具有創(chuàng)意 n 韌性 —— 對(duì)工作投入 n 人際關(guān)系（團(tuán)隊(duì)精神）良好 n
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