家具行業(yè)績效考評培訓(xùn)課件-wenkub
2023-01-29 20:45:48 本頁面
【正文】 績效改進計劃 員工 :張果 主管 : 揚崗 車間主任 時間 : 應(yīng)改進的績效 : 引導(dǎo)與培訓(xùn)新進員工 執(zhí)行項目 執(zhí)行者 執(zhí)行時間 1. 向人資會請教 張果 2. 培訓(xùn)的方法 2. 參加人資會舉力 張果 3. 的新進員會工座談會 2023/1/29 30 在職輔導(dǎo) 1. 在職教育 ? 差距分析 培訓(xùn)需求 2023/1/29 31 結(jié)束語 : 業(yè)績考評理念 ? 一個健全的績效管理除了要檢討員工過去的工作表現(xiàn)外 ,更重要的是要能藉由績效評估來幫助員工在工作中成長進步 ,並找到自我 , 薪資的調(diào)整僅不過是其附加功能中之一的小部分 2023/1/29 32 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023/1/29 15 實施業(yè)績考評案例分析 ? 志勇向小曾解釋為什 么 自己給他這幺高的評價，小曾知道他的業(yè)績實際上并不高于一般水平。 2023/1/29 14 實施業(yè)績考評案例分析 ? 又到了小曾年度績效評價的時候了 。如果一位員工需要離開一段時間去處理個人 問題的話，志勇將不會扣減這個人的工資；相反，他會占用自己的空閑時間，直到工人回來 2023/1/29 13 實施業(yè)績考評案例分析 ? 志勇的一個工人 (小曾 )，去年已經(jīng)經(jīng)歷了許多個人問題。 ? ,我們組 24人 ,共用了 50個小時 ,生產(chǎn)了 7000件產(chǎn)品 ,其中 30件為不合格品 ? ,我們組 12人 ,共用了 50個小時 ,生產(chǎn)了 5000件產(chǎn)品 ,其中 20件為不合格品 ? ,再創(chuàng)佳績 2023/1/29 3 業(yè)績評估概念 ? ? ? , 應(yīng)用各種科學(xué)的定性 ,定量的方法 ,對職工行為的實際效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價 2023/1/29 4 業(yè)績考評的過程模式 評估基礎(chǔ)工作 實施績效考評 績效面談與反饋 1面談輔導(dǎo) 績效改進與在職輔導(dǎo) 績效評估管理循環(huán) P A 2023/1/29 5 工作要項 職務(wù)名稱 : 秘書 ? 工作內(nèi)容與職責(zé) : ? 1. 速記口述文件。 2. 打印書信、報告 ? 3. 打電話與接電話 4. 安排會晤 ? 5. 拆封並整理來信 6. 整理通報及公文檔案
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