安全管理新理念(653講座)-wenkub
2023-01-27 14:41:14 本頁面
【正文】 理論為主導(dǎo)理論，以安全素質(zhì)為文化的核心和靈魂，以增強(qiáng)安全意識(shí)、提高安全技能、規(guī)范安全行為、強(qiáng)化安全管理為著眼點(diǎn)和突破口，為企業(yè)員工創(chuàng)造安全、健康、舒適、高效的工作和生活環(huán)境，最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工自身價(jià)值，并形成新的思想、行為習(xí)慣。 安全管理新理念 三 、 介紹幾種煤炭企業(yè)安全管理模式 ㈠煤炭企業(yè) 2S安全管理模式 協(xié)莊礦歷史上工亡人數(shù)分析 .ppt ㈡ NM（ 市場化 ） 安全管理模式 ㈢安全年功工資管理 安全管理新理念 ㈠煤炭企業(yè) 2S安全管理模式。像我們經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行的思想教育、意識(shí)培養(yǎng)以及企業(yè)文化建設(shè)等等都屬于軟管理的范疇。這種管理是強(qiáng)制性的，要求被管理者不折不扣地去執(zhí)行。銅錢中間的孔（方）和外緣（圓）體現(xiàn)了兩種管理，一是“方”代表的硬管理，二是“圓”代表的軟環(huán)境（軟管理）。 安全管理新理念 對(duì)生命價(jià)值觀進(jìn)行分析（一句話的啟迪）。 違章“定義” .ppt 安全管理新理念 對(duì)我國產(chǎn)業(yè)工人特點(diǎn)的分析。 兩個(gè)倒三角： a、安全教育； b、安全獎(jiǎng)懲與壓力。 結(jié)論：違章作業(yè)、不以為恥、反以為榮等不良習(xí)慣、不良文化是造成事故的根本原因。 對(duì)外交流 .ppt 安全管理新理念 對(duì)煤礦歷史上發(fā)生的事故進(jìn)行分析。 結(jié)論：方法有問題。 a、整體素質(zhì)較低； b、對(duì)人嚴(yán)對(duì)已寬； c、既崇尚權(quán)威，又追求自由； 籃球、中日合資 d、我的地盤我作主 —— 標(biāo)準(zhǔn)個(gè)性化 。 人的生命重于地球，確保員工安全和健康優(yōu)先于一切；物的損傷可以修復(fù)，人的損傷卻無法恢復(fù)；自己的安全自己遵守，不給別人帶來損害。 銅錢 .ppt 安全管理新理念 什么是硬管理？ 靠制度、規(guī)則、條例、規(guī)程、命令等進(jìn)行強(qiáng)制性管理。其最大特點(diǎn)是 Yes or No（行或不行）。其最大特點(diǎn)，是以人為本，實(shí)施情感管理。 “ 2S安全管理模式”定義。 安全管理新理念 “ 2S安全管理模式”的理論基礎(chǔ)。 b、安全需要。 成就 尊重需求 歸屬和愛的需求 安全需求 生理需求 取得成績，實(shí)現(xiàn)自我 自尊，自信，獲得承認(rèn) 參加社會(huì)交往，希望成為集團(tuán)成員 希望無傷病，安定，不受侵犯 滿足基本的生存要求 馬斯洛人的需求層次示意圖 5 4 2 3 1 安全管理新理念 ⑶人本管理層次論。 d、人才開發(fā)管理。 c、“方”中支持。 安全管理新理念 a、“正” ——正向引導(dǎo)教育。 當(dāng)學(xué)習(xí)成為職工需要的時(shí)候，職工對(duì)學(xué)習(xí)就有了興趣，就有了學(xué)習(xí)的積極性。 所謂“聯(lián)責(zé)聯(lián)?！?，就是根據(jù)工作職責(zé)范圍將每個(gè)崗位劃歸為一個(gè)個(gè)區(qū)域單位，崗位與崗位之間，根據(jù)工作性質(zhì)結(jié)成聯(lián)保對(duì)子，由下至上，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，使安全管理層次分明、責(zé)任到人。 同類事故重復(fù)發(fā)生是煤礦安全工作的常見病和多發(fā)病。 傳統(tǒng)的煤礦安全管理存在兩大問題，一是不到位，二是越位，我們稱之為錯(cuò)位。 淮煤賓館歡迎函 .ppt 日本出光公司維修工 .MPG 安全管理新理念 釘子缺，蹄鐵卸； 蹄鐵卸，戰(zhàn)馬蹶； 戰(zhàn)馬蹶，戰(zhàn)士絕； 戰(zhàn)士絕，戰(zhàn)事折； 戰(zhàn)事折，國家滅。 安全管理新理念 b、“估” —— 安全評(píng)估。唯如此，大家才能有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)。 安全管理新理念 研制 NM（ 市場化 ） 安全管理模式的起因 。 安全管理新理念 NM安全管理模式的理念定位。 安全管理新理念 ⑵“四個(gè)‘零隱患’”理念。 d、 崗位操作零隱患 。 安全隱患作為商品出售給責(zé)任單位或責(zé)任人員。 正常生產(chǎn) 安監(jiān)人員現(xiàn)場檢查 未發(fā)現(xiàn)隱患 發(fā)現(xiàn)隱患 隱患成為商品 主 、 客體依照價(jià)格體系進(jìn)行商品交易 責(zé)任單位或責(zé)任人進(jìn)行隱患整改 整改符合要求 整改不合格仍有隱患 安監(jiān)人員復(fù)查整改情況 NM安全管理運(yùn)作程序圖 安全管理新理念 ⑵安監(jiān)人員工資的構(gòu)成。 a、當(dāng)班能夠整改的隱患； b、當(dāng)班不能整改的隱患； c、當(dāng)天不能整改或需礦協(xié)調(diào)處理的 隱患； d、多人發(fā)現(xiàn)同一條隱患。 ⑵ NM安全管理運(yùn)作機(jī)理。 ⑵特定市場下的“買賣關(guān)系”。 安全管理新理念 NM安全管理的優(yōu)點(diǎn)。 四是有利于增強(qiáng)區(qū)隊(duì)、部門及操作工人的安全責(zé)任心。 三是“官商”特性會(huì)有所體現(xiàn)。 安全管理新理念 安全年功抵押金的返還 ⑴安全年功抵押金每年年底返還一次。 ⑵年度個(gè)人積分累計(jì)計(jì)入個(gè)人安全年功帳戶。達(dá)不到 12分，不獎(jiǎng)勵(lì)。 安全管理新理念 資金來源 ⑴安全年功抵押金由員工按規(guī)定交納，獎(jiǎng)勵(lì)基金由礦長基金和安全年功抵押金中不予返還的部分共同負(fù)擔(dān)。 ⑵工傷情況：員工個(gè)人出現(xiàn)輕傷及以上人身事故時(shí)，傷者本人以往積分全部清零，自傷愈恢復(fù)工作次年重新交納安全年功抵押金起，重新積分。 安全管理新理念 四、 安全文化的內(nèi)涵 安全管理新理念 什么是安全文
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