團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和員工士氣綜述-wenkub
2023-01-26 07:08:32 本頁(yè)面
【正文】 荒居舊業(yè)貧。消極思想是垃圾！、消極思想是垃圾！幾個(gè)觀念的分享：幾個(gè)觀念的分享：二、態(tài)度管理二、態(tài)度管理態(tài)度比技能更重要！態(tài)度比技能更重要！態(tài)度一：態(tài)度一：老板的心態(tài)（創(chuàng)業(yè)的心態(tài)）是什么？老板的心態(tài)（創(chuàng)業(yè)的心態(tài)）是什么？把工作當(dāng)成經(jīng)營(yíng)自己，經(jīng)營(yíng)品牌的通道把工作當(dāng)成經(jīng)營(yíng)自己，經(jīng)營(yíng)品牌的通道以經(jīng)營(yíng)者的立場(chǎng)以經(jīng)營(yíng)者的立場(chǎng)看待問題、面對(duì)壓力、承擔(dān)責(zé)任看待問題、面對(duì)壓力、承擔(dān)責(zé)任付出與收獲從不會(huì)在同一時(shí)間發(fā)生付出與收獲從不會(huì)在同一時(shí)間發(fā)生 …………秋收萬(wàn)顆子春種一粒粟老板的心態(tài)老板的心態(tài) 打工的心態(tài)打工的心態(tài)經(jīng)營(yíng)自我經(jīng)營(yíng)自我經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌經(jīng)營(yíng)個(gè)人品牌經(jīng)營(yíng)別人的事業(yè)經(jīng)營(yíng)別人的事業(yè)經(jīng)營(yíng)別人的品牌經(jīng)營(yíng)別人的品牌（創(chuàng)業(yè)的心態(tài)）（創(chuàng)業(yè)的心態(tài)） （就業(yè)的心態(tài)）（就業(yè)的心態(tài)）干好干壞一個(gè)樣干好干壞一個(gè)樣為自己的行為負(fù)責(zé)為自己的行為負(fù)責(zé)想到了馬上做想到了馬上做 領(lǐng)導(dǎo)安排了我才做領(lǐng)導(dǎo)安排了我才做………… …………６６ ９＝５４９＝５４９９ ９＝８１９＝８１６６ ７＝４２７＝４２８８ ３＝２４３＝２４ ４４ ８＝２３８＝２３５５ ７＝３５７＝３５６６ ４＝２４４＝２４３３ ９＝２７９＝２７? 遭遇失敗最先看到的是失去的，而沒有看到得到的； 遭遇失敗最先看到的是失去的，而沒有看到得到的；? 看到了錯(cuò)誤，但看不到對(duì)的； 看到了錯(cuò)誤，但看不到對(duì)的；? 只看到了不好的，但看不到不好的！ 只看到了不好的，但看不到不好的！態(tài)度二：態(tài)度二：積極的心態(tài)積極的心態(tài)是一種思維方式，是一種思維方式， 這種思維方式考慮積極因素 這種思維方式考慮積極因素讓阻力變動(dòng)力讓阻力變動(dòng)力讓絕望變希望讓絕望變希望讓壞事變好事讓壞事變好事…………216。除此之外，管理還能是什么？團(tuán)隊(duì)的精神管理團(tuán)隊(duì)的精神管理團(tuán)隊(duì)的行為管理團(tuán)隊(duì)的行為管理團(tuán)隊(duì)為什么需要精神管理？團(tuán)隊(duì)為什么需要精神管理？團(tuán)隊(duì)管理的發(fā)展：團(tuán)隊(duì)管理的發(fā)展：60年代：目標(biāo)管理（ＭＢＯ）－－－－彼得 人生而平等，人長(zhǎng)而有別，人們只有相互扶助的責(zé)任，誰(shuí)都沒有凌駕人上的資格。然而，管理卻從服務(wù)變成了控制，委托變成了特權(quán)，眾人成了奴隸。 杜拉克70年代：矩陣式組織設(shè)計(jì)－－－－分工、合作（球隊(duì)）80年代：內(nèi)部創(chuàng)業(yè)－－－－期權(quán)、股權(quán)激勵(lì)90年代：愿景型領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織 —— 《第五項(xiàng)修煉》21年代：虛擬組織工作場(chǎng)所的精神管理團(tuán)隊(duì)的自我管理系統(tǒng)彈性工作制計(jì)劃預(yù)算控制系統(tǒng)19世紀(jì)圈地世紀(jì)圈地20世紀(jì)圈錢世紀(jì)圈錢21世紀(jì)圈腦世紀(jì)圈腦 外外 腦腦內(nèi)內(nèi) 腦腦以人為本組織變遷的結(jié)果：組織變遷的結(jié)果：管理者為什么需要精神管理
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