護士執(zhí)業(yè)管理法律制度-wenkub
2023-01-26 03:23:51 本頁面
【正文】 育、職稱晉升的權利，不享有國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。一些醫(yī)院的護理工作簡單化，護士僅注重執(zhí)行醫(yī)囑，忽視了主動觀察病人病情變化、巡視病房和基礎護理等工作，忽視了對病人的生活照顧、心理護理和康復指導，忽視了與病人的溝通、交流。由于病房護士少，病人需要的生活照顧不能滿足，醫(yī)院就讓病人花錢聘護工，雖然滿足了病人的生活照顧需要，但給危重病人的護理帶來了安全隱患，特別是由于護工承擔部分帶有治療性的護理工作，使護士應履行的觀察病人病情變化的職責成為虛有。通過明確護士應當享有的權利，規(guī)定對優(yōu)秀護士的表彰、獎勵措施，來激發(fā)護士的工作積極性；鼓勵社會符合條件的人員學習護理知識，從事護理工作。 ? 。 四、護士的權利 ? 《 工傷保險條例 》 、 《 國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定 》 、勞動部 《 關于護士工齡津貼的若干規(guī)定 》 等國家有關規(guī)定獲取工資報酬、享受福利待遇、參加社會保險的權利； ? 、醫(yī)療保健服務的權利。這是護士執(zhí)業(yè)的根本準則，即合法性原則。 ? 、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術規(guī)范規(guī)定的，應當及時向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出；必要時，應當向該醫(yī)師所在科室的負責人或者醫(yī)療衛(wèi)生機構負責醫(yī)療服務管理的人員報告。發(fā)生自然災害、公共衛(wèi)生事件等嚴重威脅公眾生命健康的突發(fā)事件，護士應當服從縣級以上人民政府衛(wèi)生主管部門或者所在醫(yī)療衛(wèi)生機構的安排，參加醫(yī)療救護。條例施行前，尚未達到護士配備標準的醫(yī)療衛(wèi)生機構，應當按照衛(wèi)生部規(guī)定的實施步驟，自條例施行之日起 3年內達到護士配備標準 。護士因不履行職責或者違反職業(yè)道德受到投訴的，其所在醫(yī)療衛(wèi)生機構應當進行調查；經查證屬實的，醫(yī)療衛(wèi)生機構應當對護士作出處理，并將調查處理情況告知投訴人。 ? ? （ 1）應當按照衛(wèi)生部的規(guī)定，設置專門機構或者配備專（兼）職人員負責護理管理工作；不得允許未取得護士執(zhí)業(yè)證書的人員、未依照條例規(guī)定辦理執(zhí)業(yè)地點變更手續(xù)的護士以及護士執(zhí)業(yè)注冊有效期屆滿未延續(xù)執(zhí)業(yè)注冊的護士在本機構從事診療技術規(guī)范規(guī)定的護理活動；在教學、綜合醫(yī)院進行護理臨床實習的人員應當在護士指導下開展有關工作。 六、醫(yī)療衛(wèi)生機構的責任 ? ? 護士配備是否合理，直接關系到醫(yī)院的工作質量，更直接影響到護理質量、患者安全。這實質上是對患者人格和權利的尊重，有利于與患者建立相互信任，以誠相待的護患關系。通過法律、法規(guī)
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