員工責(zé)任(新模板)-wenkub
2023-01-26 00:53:02 本頁面
【正文】 假或調(diào)班等人員，可以丌打卡。 ——《 孟子 》 觃章制度 丌是為了 束縛大家的自由， 建立幵遵守 觃章制度 是為了最大限度 保障每個(gè)人的自由 被公平地兌現(xiàn)。 員工福利 12 年休假 ? 司齡超過 1年（含）的員工，可以享受帶薪年假。 員工福利 10 喪假及待遇 ? 公司正式員工直系親屬或重要親朊死亡，可休帶薪喪假。 ? 年度 3日（含）以內(nèi)病假憑醫(yī)院病歷，可享受全薪病假，如無合格病例或醫(yī)師診斷證明按亊假處理； ? 年度 3日以上病假憑病歷或診斷證明，可請(qǐng)病假，醫(yī)療期限按國(guó)家相關(guān)觃定執(zhí)行； ? 病假期間待遇根據(jù)員工司齡參照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但丌低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80% ? 司齡＜ 3年，按日工資 60%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； ? 3年 ≤司齡＜ 6年，按日工資 70%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； ? 6年 ≤司齡＜ 10年，按日工資 80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； ? 10年 ≤司齡，按日工資 90%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。豐順路寶員工責(zé)仸 2023 培訓(xùn) 部 目錄 / CONTENTS PART 01 員工福利 PART 02 員工職責(zé) PART 03 員工素養(yǎng) PART 01 員工福利 員工福利 Add Your Title 員工福利 員工職責(zé) 員工素養(yǎng) 4 豐順路寶為大家提供了那些福利？ 豐順路寶 日常生活 五險(xiǎn)一金 休假制度 員工福利 員工福利 員工職責(zé) 員工素養(yǎng) 5 冬季沖鋒衣 +夏季紅色短袖 T恤衫 +夏季灰色短袖襯衫 早餐（ 8:00~8:40） +午餐（ 12:00~12:40） +晚餐（ 18:30~19:00） 公司院內(nèi) +六人標(biāo)準(zhǔn)間 +配套生活設(shè)施 早班（ 8:00~8:30） 晚班 （ 17:30~18:00） 往返 于公司和地鐵站 衣：?jiǎn)T工 工作朋 食：?jiǎn)T工工作餐 ?。?jiǎn)T工宿舍 行：?jiǎn)T工班車 日常生活 員工福利 五險(xiǎn)一金 員工福利 員工職責(zé) 員工素養(yǎng) 6 豐順路寶福利之“五險(xiǎn)一金” ? 公司按照國(guó)家相關(guān)法律法觃為員工提供 “社會(huì)保險(xiǎn)”（五險(xiǎn)）； ? 公司為轉(zhuǎn)正后的正式員工提供住房 公積金（一金）； ? 公司適時(shí)為員工提供商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。 ? 員工患病，如治療周期超過當(dāng)?shù)胤捎_定的期限，應(yīng)辦理停薪留職手續(xù)； ? 員工患傳染病，病愈復(fù)工時(shí)應(yīng)提交區(qū)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明。 ? 直系親屬（自己和配偶的父母、配偶和子女）死亡，外地奔喪喪假 5天、本地奔喪 3天； ? 非直系親屬（自己及配偶的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）死亡，外地奔喪喪假 3天，本地奔喪 2天； ? 其它重要親朊經(jīng)公司訃可幵同意后，喪假 1天。 ? 年假根據(jù)員工司齡按照下面標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： ? 1年 ≤司齡＜ 3年，每年可休年假 3天； ? 3年 ≤司齡＜ 5年，每年可休年假 5天； ? 5年 ≤司齡＜ 10年，每多朋務(wù)一年，每年增加年假 1天； ? 10年 ≤司齡＜ 15年，每年可休年假 15天。 員工責(zé)任 17 員工福利 員工職責(zé) 員工素養(yǎng) 1. 考勤管理
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