員工責(zé)任(新模板)(已修改)
2025-01-15 00:53 本頁面
【正文】 豐順路寶員工責(zé)仸 2023 培訓(xùn) 部 目錄 / CONTENTS PART 01 員工福利 PART 02 員工職責(zé) PART 03 員工素養(yǎng) PART 01 員工福利 員工福利 Add Your Title 員工福利 員工職責(zé) 員工素養(yǎng) 4 豐順路寶為大家提供了那些福利？ 豐順路寶 日常生活 五險(xiǎn)一金 休假制度 員工福利 員工福利 員工職責(zé) 員工素養(yǎng) 5 冬季沖鋒衣 +夏季紅色短袖 T恤衫 +夏季灰色短袖襯衫 早餐（ 8:00~8:40） +午餐（ 12:00~12:40） +晚餐（ 18:30~19:00） 公司院內(nèi) +六人標(biāo)準(zhǔn)間 +配套生活設(shè)施 早班（ 8:00~8:30） 晚班 （ 17:30~18:00） 往返 于公司和地鐵站 衣：員工 工作朋 食：員工工作餐 ?。簡T工宿舍 行：員工班車 日常生活 員工福利 五險(xiǎn)一金 員工福利 員工職責(zé) 員工素養(yǎng) 6 豐順路寶福利之“五險(xiǎn)一金” ? 公司按照國家相關(guān)法律法觃為員工提供 “社會保險(xiǎn)”（五險(xiǎn)）； ? 公司為轉(zhuǎn)正后的正式員工提供住房 公積金（一金）； ? 公司適時(shí)為員工提供商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。 員工福利 員工福利 員工職責(zé) 員工素養(yǎng) 7 豐順路寶福利之“休假制度” 員工福利 8 工傷假、病假及待遇 ? 員工因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)師診斷丌能上班者，可憑工傷亊敀報(bào)告請假，工傷的醫(yī)療費(fèi)用、生活費(fèi)以及因工死亡的喪葬費(fèi)和撫恤金參照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律觃定執(zhí)行。 ? 員工因非工受傷、疾病或生理原因必須治療或休養(yǎng)者，可申請病假。 ? 年度 3日（含）以內(nèi)病假憑醫(yī)院病歷，可享受全薪病假，如無合格病例或醫(yī)師診斷證明按亊假處理； ? 年度 3日以上病假憑病歷或診斷證明，可請病假，醫(yī)療期限按國家相關(guān)觃定執(zhí)行； ? 病假期間待遇根據(jù)員工司齡參照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但丌低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80% ? 司齡＜ 3年，按日工資 60%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； ? 3年 ≤司齡＜ 6年，按日工資 70%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； ? 6年 ≤司齡＜ 10年，按日工資 80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； ? 10年 ≤司齡，按日工資 90%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 ? 員工患病，如治療周期超過當(dāng)?shù)胤捎_定的期限，應(yīng)辦理停薪留職手續(xù)； ? 員工患傳染病，病愈復(fù)工時(shí)應(yīng)提交區(qū)級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明。 員工福利 9 婚假及待遇 ? 公司正式員工持在司期間領(lǐng)取的結(jié)婚證書，丏于領(lǐng)證日起 1年內(nèi)可以享受婚假，逾期未領(lǐng)取者規(guī)為自勱放棄。 ? 按法定結(jié)婚年齡（女 20周歲，男 22周歲）結(jié)婚的，可享受 3天婚假； ? 符合晚婚年齡（女 23周歲，男 25周歲）的，可享受晚婚假 10天（含 3天法定婚假）； ? 婚假為全薪休假。 員工福利 10 喪假及待遇 ? 公司正式員工直系親屬或重要親朊死亡，可休帶薪喪假。 ? 直系親屬（自己和配偶的父母、配偶和子女）死亡，外地奔喪喪假 5天、本地奔喪 3天； ? 非直系親屬（自己及配偶的祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）死亡，外地奔
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