愛立信人力資源管理-wenkub
2023-01-24 01:29:22 本頁面
【正文】 責的企業(yè)宗旨。從早期生產(chǎn)電話機、電話交換機發(fā)展到今天，愛立信的業(yè)務已遍布全球 140多個國家，是全球領先的提供端到端全面通信解決方案以及專業(yè)服務的供應商。 目前，愛立信的業(yè)務體系包括： 通信網(wǎng)絡系統(tǒng)，專業(yè)電信服務，技術授權，企業(yè)系統(tǒng)和移動終端業(yè)務。 ? 2023年 10月，愛立信與索尼公司成立了 索尼愛立信移動通信公司 ，雙方各擁有 50％的股份，向市場提供 3代終端設備。 2023年 1月 4日，由中央電視臺經(jīng)濟頻道《絕對挑戰(zhàn)》欄目與智聯(lián)招聘聯(lián)合舉辦的“ 2023 CCTV中國年度雇主調(diào)查”結果揭曉。” ?建立企業(yè)與員工之間穩(wěn)固的“心理契約” ?全方位人才培訓保證員工的未來發(fā)展 ?執(zhí)行科學的薪酬福利體系，制訂全面的激勵機制 愛立信人本管理： 一、建立企業(yè)與員工之間 穩(wěn)固的“心理契約” 建立全面的內(nèi)部溝通體系，使公司決策、員工意見與建議都得到最有效傳遞 ?“ We Share”（我們共享） —— 公司會通過名為“ We Share”的郵箱隨時向每一位員工通過電子郵件發(fā)布公司內(nèi)部信息讓每一個員工都能及時有效地掌握與公司相關的第一手資料； ?“ 10 minutes with Mats” (總裁十分鐘 ) —— 在每兩個月通過公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布的“總
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